Tinder? เผยเทรนด์บอยเฟรนด์ใหม่ของ Gen Z

ข่าวประชาสัมพันธ์ »

จากข้อมูลของ Tinder พบว่า 46% ของคนโสดบน Tinder มองหาความสัมพันธ์ระยะยาว? และพบเทรนด์ล่าสุดของปี 2568 ว่า คนโสด Gen Z กำลังนิยามความหมายใหม่ของบอยเฟรนด์หรือแฟนหนุ่มในฝัน โดยมี "บอยเฟรนด์ 3 สไตล์" ที่กำลังมาแรงในนาทีนี้ อ้างอิงข้อมูลจากที่ผู้ใช้แอพระบุไว้ในโปรไฟล์ Tinder ปีนี้2

Tinder? เผยเทรนด์บอยเฟรนด์ใหม่ของ Gen Z

1) แฟนหนุ่มฮิมโบ (Himbo Boyfriend) Tinder? เผยเทรนด์บอยเฟรนด์ใหม่ของ Gen Z

หนุ่มบุคลิกอ่อนโยนที่แฝงด้วยมุขตลกเฮฮาและสไตล์แนวขี้เล่นเป็นที่ชื่นชอบของสาวๆ Gen Z โดยพบว่า มีการพูดถึงแฟนหนุ่มสไตล์นี้ถึง 71% ซึ่งทำให้หนุ่มฮิมโบติดในลิสท์หนุ่มในฝันอันดับต้น ๆ

2) แฟนหนุ่มสายฟิต (Gym Boyfriend)

สายฟิตที่ไม่เคยหยุดพัก แฟนหนุ่มร่างดีกลุ่มนี้ไม่เพียงช่วยให้สาว ๆ มีระเบียบวินัย แต่ยังช่วยเติมเต็มความสุขด้วยเอ็นดอร์ฟิน โดยพบว่า คน Gen Z มีการระบุถึงแฟนหนุ่มสไตล์นี้บนโปรไฟล์ มากถึง 64%

3) แฟนหนุ่มสายเนิร์ด (Nerd Boyfriend)

ไม่ว่าจะเป็นการดูซีรีส์ยาว ๆ เล่นเกมมาราธอน หรือเมาท์มอยเรื่องแฟนด้อมด้วยกันแบบเรื่อย ๆ ไม่มีที่สิ้นสุดหนุ่มสไตล์นี้กำลังมาแรงโดย มีการพูดถึงเพิ่มขึ้นถึง 33% ในปี 2567 และมาจากการพูดถึงในกลุ่มสาววัยเจนซี 61%

นอกจากนั้นยังต้องจับตามอง บอยเฟรนด์อีก 3 สไตล์ที่กำลังมาแรง ซึ่งอาจจะแซงหน้าในเร็ววัน

1) แฟนหนุ่มอนิเมะ (Anime Boyfriend)

สำหรับหนุ่ม ๆ กลุ่มนี้ มีการกล่าวถึงเพิ่มขึ้น 28% เมื่อเทียบกับปี 25673 หนุ่ม ๆ เหล่านี้มักจะปรากฏตัวที่งานเทศกาลดูมังงะ หรือเข้าร่วมงานคอสเพลย์ต่าง ๆ และชอบอินไปกับการคุยเรื่องพล็อตหักมุม มากกว่าคุยเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ

2) แฟนหนุ่มหัวใจเคป๊อป (K-Pop Boyfriend)

หนุ่ม ๆ ที่เป็นกระแสมาแรงที่สุดและโดนจับตามองในปีนี้ หนุ่มที่รู้จักทุกเพลงเพื่อเชียร์ศิลปิน พร้อมรอคิวกับสาวๆเป็นชั่วโมง ๆ และพร้อมอัพเดทเพลงใหม่ให้แบบเรียลไทม์

3) แฟนหนุ่มสายอบอุ่น น่าทะนุถนอม (Cinnamon Roll Boyfriend)

เทรนด์แฟนหนุ่มสไตล์ใหม่ที่ถูกพูดถึงและมีระบุบนโปรไฟล์ Tinder ในปี 2568 ลองนึกถึงหนุ่มลุคนุ่มนวล เทคแคร์เอาใจใส่ และพิสูจน์ให้เห็นว่าความอ่อนโยน คือความเท่ยุคใหม่ ที่จะทำให้คุณลืมหนุ่มแบดบอยในพริบตา

ข้อมูลอ้างอิง

1-3 ข้อมูลภายในของ Tinder ทั่วโลก ระหว่าง มกราคม 2567 - สิงหาคม 2568


ข่าวo:member+นาทีนี้วันนี้

AI เปลี่ยนแปลงเร็วเกินกว่าทักษะพนักงานจะตามทัน

ผลสำรวจ Pulse of Change Survey ของ Accenture แสดงให้เห็นว่าพนักงาน 2 ใน 3 จากแบบสำรวจ รู้สึกไม่พร้อมสำหรับอนาคตที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของผู้บริหารระดับสูง ข้อมูลเบื้องต้นจากงานวิจัย เอคเซนเชอร์ (Accenture) ได้ทำการสำรวจ Pulse of Change 2025 ครั้งล่าสุดกับผู้บริหารระดับสูง (C-suite) จำนวน 3,000 คนและพนักงานที่ไม่ใช่ระดับ C-suite อีก 3,000 คน จากองค์กรยักษ์ใหญ่ระดับโลก ทั้งหมด 22 อุตสาหกรรม ใน 18 ประเทศ พบว่ามี AI Readiness Gap หรือช่องว่างความพร้อมด้าน AI เกิดขึ้นในสถานที่ทำงาน

นายสิทธิพร สมคิดสรรพ์ ผู้อำนวยการสำนักการ... กทม. แจงจัดซื้อ "กรวยล้มลุก" โปร่งใส ตรวจสอบได้ ใช้มาตรฐาน USA — นายสิทธิพร สมคิดสรรพ์ ผู้อำนวยการสำนักการจราจรและขนส่ง (สจส.) กทม. กล่าวชี้แจงกรณีมีข้อสั...

บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอม... บัณฑิตวิทยาลัย มจพ รับสมัครนักศึกษาใหม่ ระดับบัณฑิตศึกษา ป.โท-เอก ภาคการศึกษาที่ 1/2569 — บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (มจพ.)...

เดอะไนน์ เซ็นเตอร์ พระราม 9 ศูนย์การค้าใน... ชาบูวัน เอาใจสายแข็ง จัด 3 โปรจุกสุดคุ้ม ที่สาขาเดอะไนน์ เซ็นเตอร์ พระราม 9 — เดอะไนน์ เซ็นเตอร์ พระราม 9 ศูนย์การค้าในเครือเอ็ม บี เค เอาใจสายแข็ง! ชี้เป...

"ฟังก์ชั่น อินเตอร์เนชั่นแนล" โชว์กำไร 9M... FTI โชว์กำไร 9M68 กระฉูด 61.99% หลังคุมค่าใช้จ่าย เคาะปันผลระหว่างกาล 0.04 บาท/หุ้น XD 27 พ.ย. 68 — "ฟังก์ชั่น อินเตอร์เนชั่นแนล" โชว์กำไร 9M68 ที่ 32.35 ...