ท่ามกลางกระแสของเศรษฐกิจโลกที่มุ่งเน้นการตรวจสอบการละเมิดสิทธิมนุษยชนด้านแรงงานในห่วงโซ่อุปทาน ทำให้ภาคธุรกิจในประเทศไทย ไม่ว่าจะเป็นบริษัทผู้ส่งออกสินค้าและซัพพลายเออร์ได้นำเอาหลักสิทธิมนุษยชนมาใช้ในการดำเนินธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคกิจการที่มีการใช้แรงงานข้ามชาติซึ่งมีความเปราะบางที่อาจถูกละเมิดได้ง่าย อันเนื่องมาจากข้อจำกัดด้านการสื่อสารภาษาไทยและความรู้ด้านสิทธิ ดังนั้น จึงมีความจำเป็นที่พัฒนาความรู้ด้านสิทธิมนุษยชนให้กับนักศึกษาในระดับมหาวิทยาลัยเพื่อก้าวสู่การเป็นพนักงานและผู้บริหาร
กสร. ร่วมกับ IOM เปิดตัว คู่มือสำหรับภาคธุรกิจวิธีไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงาน มุ่งป้องกันและแก้ไขปัญหาการละเมิดสิทธิมนุษยชน
—
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานร่...
ข้อมูลคือรากฐานสู่ความยั่งยืน เมื่อการลงทะเบียนไม่ใช่ภาระ แต่เป็นใบเบิกทางสู่ตลาดโลก
—
กฎระเบียบด้านความยั่งยืนของตลาดโลก โดยเฉพาะกฎหมายว่าด้วยการป้องกันก...
สมาคมธนาคารไทย สนับสนุนการยกระดับนโยบายและแนวทางการปฏิบัติงานของสถาบันการเงินเกี่ยวกับการทำธุรกรรมกับประเทศที่มีความเสี่ยงสูง
—
สมาคมธนาคารไทยและธนาคารสมา...
ทรู คอร์ปอเรชั่น รุกประเมินสิทธิมนุษยชน 360 องศา ยกระดับคู่ค้าพันธมิตร สู่กระบวนการดำเนินธุรกิจตามมาตรฐานสากล
—
ขีดความสามารถของปัญญาประดิษฐ์ (AI) และเทคโ...
แนวปฏิบัติด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และบรรษัทภิบาล สร้างการเปลี่ยนแปลงระดับรากฐานเพื่อโลกที่ยั่งยืนมากขึ้น
—
แสดงทรรศนะโดย รศ.ดร. มูซาฮิด มุสตาฟา เบย์รัก (Muc...
DPU คว้า 2 รางวัล "วิทยานิพนธ์ระดับดี สาขานิติศาสตร์" จากสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ
—
ดร.อังค์วรา ไชยอนงค์ อาจารย์ประจำคณะนิติศาสตร์ปรีดี พนมยงค์ มหาวิทยาลั...