สาขาการบริหารและการจัดการ SBS SPU จัดประชุมหารือร่วมกับ ผู้แทนโครงการแฟร์ฟิช และผู้บริหาร บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ 8 ทิศ กู้ดเพาเวอร์ จำกัด มุ่งบูรณาการหลักสูตรออนไลน์

ข่าวประชาสัมพันธ์ »

ท่ามกลางกระแสของเศรษฐกิจโลกที่มุ่งเน้นการตรวจสอบการละเมิดสิทธิมนุษยชนด้านแรงงานในห่วงโซ่อุปทาน ทำให้ภาคธุรกิจในประเทศไทย ไม่ว่าจะเป็นบริษัทผู้ส่งออกสินค้าและซัพพลายเออร์ได้นำเอาหลักสิทธิมนุษยชนมาใช้ในการดำเนินธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคกิจการที่มีการใช้แรงงานข้ามชาติซึ่งมีความเปราะบางที่อาจถูกละเมิดได้ง่าย อันเนื่องมาจากข้อจำกัดด้านการสื่อสารภาษาไทยและความรู้ด้านสิทธิ ดังนั้น จึงมีความจำเป็นที่พัฒนาความรู้ด้านสิทธิมนุษยชนให้กับนักศึกษาในระดับมหาวิทยาลัยเพื่อก้าวสู่การเป็นพนักงานและผู้บริหารในภาคธุรกิจและองค์กรต่างๆ ที่จะขับเคลื่อนธุรกิจและองค์กรมุ่งสู่ความยั่งยืนทางสังคม

สาขาการบริหารและการจัดการ SBS SPU จัดประชุมหารือร่วมกับ ผู้แทนโครงการแฟร์ฟิช และผู้บริหาร บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ 8 ทิศ กู้ดเพาเวอร์ จำกัด มุ่งบูรณาการหลักสูตรออนไลน์

คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม โดย สาขาวิชาการบริหารและการจัดการ จึงได้จัดการประชุมหารือร่วมกับ ผู้แทนโครงการแฟร์ฟิช และผู้บริหารบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ 8 ทิศ กู้ดเพาเวอร์ จำกัด  ณ  ห้องประชุมที่ทำการคณะบริหารธุรกิจ ชั้น 9 อาคาร 9 มหาวิทยาลัยศรีปทุม กทม.(บางเขน) เมื่อวันที่ 29 กันยายน 2566 ที่ผ่านมา เพื่อร่วมหารือถึงแนวทางการบรูณาการหลักสูตรออนไลน์ เรื่อง การสรรหาแรงงานด้วยความรับผิดชอบที่พัฒนาโดยโครงการแฟร์ฟิช เข้าสู่หลักสูตรการเรียนการสอนสำหรับนักศึกษาปริญญาตรี คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม

ทางด้าน ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. ประเสริฐ สิทธิจิรพัฒน์ ตัวแทนสาขาวิชาการบริหารและการจัดการ คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม กล่าวว่า ปัจจุบันมีการจ้างแรงงานข้ามชาติเป็นจำนวนมากในหลายภาคกิจการ จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่สถานศึกษาควรปรับปรุงหลักสูตรให้นักศึษาได้มีความรู้ความเข้าใจเรื่องการสรรหาแรงงาน ด้วยความรับผิดชอบให้กับนักศึกษาระดับปริญญาตรี คณะบริหารธุรกิจ ซึ่งจะช่วยเตรียมความพร้อมทั้งความรู้และจริยธรรมให้สามารถเข้าสู่การทำงานในแผนกทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทได้อย่างมีประสิทธิภาพ


ข่าวการละเมิดสิทธิมนุษยชน+แรงงานข้ามชาติวันนี้

กสร. ร่วมกับ IOM เปิดตัว คู่มือสำหรับภาคธุรกิจวิธีไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงาน มุ่งป้องกันและแก้ไขปัญหาการละเมิดสิทธิมนุษยชน

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานร่วมกับองค์การระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐาน (IOM) ประเทศไทยจัดทำคู่มือสำหรับภาคธุรกิจวิธีไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงานภายใต้กฎหมายแรงงานไทย สนับสนุนการปฏิบัติ ตามหลักการชี้แนะแห่งสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน (UNGP) รวมถึงมาตรการในการยกระดับการเข้าถึงการแก้ไขเยียวยาสำหรับแรงงานทุกสัญชาติรวมไปถึงแรงงานข้ามชาติ เพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการละเมิดสิทธิมนุษยชน นางโสภา เกียรตินิรชา รองอธิบดีและโฆษกกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า กรมสวัสดิการ

ดร.อังค์วรา ไชยอนงค์ อาจารย์ประจำคณะนิติศ... DPU คว้า 2 รางวัล "วิทยานิพนธ์ระดับดี สาขานิติศาสตร์" จากสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ — ดร.อังค์วรา ไชยอนงค์ อาจารย์ประจำคณะนิติศาสตร์ปรีดี พนมยงค์ มหาวิทยาลั...

สหภาพรัฐสภาประณามการล้างเผ่าพันธุ์ชาวโรฮิงญาในเมียนมา

ชุมชนรัฐสภาทั่วโลกประณามการล้างเผ่าพันธุ์ชนกลุ่มน้อยโรฮิงญาในรัฐยะไข่ ทางตอนเหนือของเมียนมา โดยบรรดาสมาชิกรัฐสภาได้เรียกร้องให้รัฐบาลเมียนมายุติการขับไล่ชาวโรฮิงญาด้วยความรุนแรงและการใช้กำลังบีบบังคับ รวมทั้งยุติการละเมิดสิทธิมนุษยชนของชาว...

มาร์ส และเนสท์เล่ ให้คำมั่นขจัดปัญหาในห่วงโซ่อุปทานอาหารสัตว์เลี้ยงของตน เพิ่มแรงกดดันให้ไทยยูเนี่ยนต้องลงมือทำ

อุตสาหกรรมอาหารขนาดใหญ่อย่างมาร์ส และเนสท์เล่ ประกาศให้คำมั่นต่อสาธารณชนว่าห่วงโซ่อุปทานอาหารสัตว์เลี้ยงของบริษัทจะปลอดจากการละเมิดสิทธิมนุษยชนและอาหารทะ...

"ผู้ก่อร้าย ผู้อพยพชาวโรฮิงญา หรือหน่วยงานความมั่นคง ภัยต่อความมั่นคงของไทย"

"ผู้ก่อร้าย ผู้อพยพชาวโรฮิงญา หรือหน่วยงานความมั่นคง ภัยต่อความมั่นคงของไทย" โดย ศิววงศ์ สุขทวี ช่วงเดือนที่ผ่านมา ข่าวคราวความรุนแรงในรัฐยะใข่ ประเทศเมียนมาก็ปรากฎขึ้นใหม่อีกครั้ง จากการโจมตีที่ตั้งของกองกำลังตำรวจชาย...

กรีนพีซหยิบยกความท้าทายด้านสิ่งแวดล้อมและแรงงานก่อนหน้าการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นของไทยยูเนี่ยน

กรีนพีซระบุความเสียหายต่อชื่อเสียง การประมงแบบทำลายล้าง และการละเมิดสิทธิมนุษยชนในห่วงโซ่อุปทานถือเป็นปัจจัยสำคัญที่นักลงทุนและผู้ถือหุ้นควรคำนึงถึงในการตัดสินใจลงทุน ในวาระโอกาสที่ผู้ถือหุ้นกว่าพันคน...