…บุคคลที่จำเป็นเพื่อแก้ปัญหาดังกล่าว" คุณพิชญ์พจี สายเชื้อ กรรมการผู้จัดการ บริษัท วิลลิส ทาวเวอร์ส วัทสัน ประเทศไทย กล่าว "เราอาจใช้แนวทางแก้ปัญหาที่ทำได้เร็วมาช่วย เช่น การสร้างความต่างในการจ่ายค่าตอบแทน การเลื่อนตำแหน่…
…น้มที่จะเสนอตำแหน่งงานแบบถาวรน้อยลง" คุณพิชญ์พจี สายเชื้อ กรรมการผู้จัดการ บริษัท วิลลิส ทาวเวอร์ส วัทสัน ประเทศไทย กล่าวในระหว่างงานประชุมประจำปีของบริษัทในหัวข้อ "Strengthening Talent Capabilities and Wealth into Thail…
…ุ่น (ร้อยละ 7) (ดูภาพที่ 3 ด้านล่าง) คุณพิชญ์พจี สายเชื้อ กรรมการผู้จัดการ บริษัท วิลลิส ทาวเวอร์ส วัทสัน ประเทศไทย ยังได้กล่าวถึงปัจจัยสำคัญอันดับต้น ๆ ที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องให้ความสำคัญในปี 2560 ด้วยว่า "เพื่อให้ธุรก…
…อการเปลี่ยนแปลง รวมถึงการคิดนอกกรอบ" คุณพิชญ์พจี สายเชื้อ กรรมการผู้จัดการ บริษัท วิลลิส ทาวเวอร์ส วัทสัน ประเทศไทย กล่าว "ในขณะที่บริษัทข้ามชาติไทยประสบความสำเร็จในการขยายธุรกิจในต่างประเทศ ก็ยังมีโอกาสอีกมากที่จะพัฒนาธ…
…ประเทศไทยมีการจ่ายค่าตอบแทนต่ำที่สุด คุณพิชญ์พจี สายเชื้อ กรรมการผู้จัดการ บริษัท วิลลิส ทาวเวอร์ส วัทสัน ประเทศไทย อธิบายว่า "จากรายงานนี้แสดงให้เห็นชัดเจนว่า สำหรับประเทศจีนแล้ว ค่าแรงต่ำไม่ได้เป็นจุดขายที่น่าสนใจอีกต่…
…ค์กร (ร้อยละ 2) (ดูภาพที่ 3 ด้านล่าง)คุณพิชญ์พจี สายเชื้อ กรรมการผู้จัดการ บริษัท วิลลิส ทาวเวอร์ส วัทสัน ประเทศไทย อธิบายว่า "การสำรวจและวิจัยร่วมกับลูกค้าและพันธมิตรทางธุรกิจ ทำให้เรามีข้อมูลเชิงลึกในเรื่องแนวโน้มทรัพย…
…้อธุรกิจ” มร. มาสสิโม กล่าวเพิ่มเติม คุณพิชญ์พจี สายเชื้อ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ทาวเวอร์ส วัทสัน (ประเทศไทย) กล่าวว่า “ภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้รวมถึงประเทศไทยได้มีการดำเนินงานด้านการควบรวมกิจการเป็นจำนวนมากและการก…
…es) ของ ทาวเวอร์ส วัทสัน ในประเทศไทย คุณพิชญ์พจี สายเชื้อ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ทาวเวอร์ส วัทสัน (ประเทศไทย) กล่าวว่า “เรารู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่คุณสุทธิรักษ์ ได้เข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีมในประเทศไทย สำหรับคุณสุทธ…
…ารเพิ่มขึ้นของเงินเดือนในระดับต่ำสุด คุณพิชญ์พจี สายเชื้อ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ทาวเวอร์ส วัทสัน (ประเทศไทย) เปิดเผยว่า สำหรับประเทศไทยน่าจะมีอัตราการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนประจำปี 2014 อยู่ที่ร้อยละ 5.4 ซึ่งมีแนวโน้มว่า…
…นงานระยะยาวในการรองรับเรื่องดังกล่าว คุณพิชญ์พจี สายเชื้อ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ทาวเวอร์ส วัทสัน (ประเทศไทย) เปิดเผยว่า “ปัจจุบันการสร้างคุณค่าให้แก่พนักงานภายในองค์กรถือเป็นเครื่องมือที่สำคัญอย่างมากในการรักษาผู้มีควา…
…้สูงที่สุดเมื่อเทียบกับ 4 ปีก่อนหน้า คุณพิชญ์พจีสายเชื้อกรรมการผู้จัดการ บริษัท ทาวเวอร์ส วัทสัน (ประเทศไทย)จำกัด กล่าว “บุคลากรที่มีศักยภาพสูงนั้นหายาก นี่จึงเป็นความท้าทายหนึ่งของแต่ละองค์กรในการบริหารจัดการคนเก่งเพื่อ…
…ractice ของทาวเวอร์ส วัทสัน ในฮ่องกง คุณพิชญ์พจี สายเชื้อ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ทาวเวอร์ส วัทสัน (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า “จากผลการวิจัยที่ชี้ให้เห็นถึงการเพิ่มขึ้นของระดับเงินเดือนทั่วทั้งภูมิภาคเอเชียนี้ ถือเป็นสัญ…
…รทรัพยากรบุคคลนั่นเอง” แซมแพตติกล่าว คุณพิชญ์พจี สายเชื้อ กรรมการผู้จัดการแห่งประเทศไทยกล่าวไว้ว่า “ด้วยอัตราการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญของการใช้อินเตอร์เน็ตและสมาร์ทโฟนในประเทศไทย หลายบริษัทเห็นคุณค่าในการลงทุนทางเทคโนโ…
กรุงเทพฯ--13 ก.ย.--แฟรนคอม เอเซีย นางสาวพิชญ์พจี สายเชื้อ (ขวาสุด) กรรมการผู้จัดการบริษัท ทาวเวอร์ส วัทสัน (ประเทศไทย) จำกัด ถ่ายรูปร่วมกับนายมนัส เจียรวนนท์ (กลาง) ประธานคณะผู้ปฏิบัติการ บริษัท เจียไต๋ จำกัด พร้อมด้วย ม…
…ท ทาวเวอร์ส วัทสัน (ประเทศไทย) จำกัด คุณพิชญ์พจี สายเชื้อ กล่าวถึงแนวโน้มการบริหารจัดการคนเก่งว่า “การบริหารบุคลากรต้องเข้าใจการทำงานของธุรกิจอย่างชัดเจน สามารถวิเคราะห์ผลกระทบด้านคนให้กับผู้บริหารทราบได้ถ้ามีการเปลี่ยนแ…
…นทรัพยากรบุคคลระดับโลกประกาศแต่งตั้ง คุณพิชญ์พจี สายเชื้อ เป็นกรรมการผู้จัดการบริษัทคนใหม่ บริหารงานในส่วนของทาวเวอร์ส วัทสัน ประเทศไทย คุณพิชญ์พจี สายเชื้อ สั่งสมประสบการณ์ความเชี่ยวชาญด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลมานานกว่…
