ผลสำรวจเผยให้เห็นว่า 'การสร้างภาพลักษณ์นายจ้างเชิงกลยุทธ์' คือหัวใจในการดึงดูดและรักษาคนเก่งในยุคเปลี่ยนผ่าน ท่ามกลางสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา "การทรานส์ฟอร์มพอร์ตโฟลิโอธุรกิจ" (business portfolios) กลายเป็นกลยุทธ์สำคัญเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขัน อย่างไรก็ตาม ความท้าทายหลักที่หลายองค์กรต้องเผชิญคือการสรรหาและรักษาทรัพยากรบุคคลที่เหมาะสมในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ โดยผลสำรวจล่าสุดจาก เอบีม คอนซัลติ้ง ภายใต้หัวข้อ "The Importance of Employer Branding as Seen
เอบีม คอนซัลติ้ง เผยแนวทางการใช้ปัญญาประดิษฐ์ ให้มีประสิทธิภาพสำหรับองค์กรและภาคธุรกิจ
—
การใช้งาน AI ไม่ใช่แค่การนำเทคโนโลยีมาใช้แก้ปัญหาและเร่งการเติบโต...
ปตท. เผยผลการดำเนินงานไตรมาส 4 ปี 2563 ฟื้นตัว จ้างงานใหม่กว่า 25,000 อัตรา
—
ผลการดำเนินงาน ปตท. ไตรมาส 4 ปี 63 ฟื้นตัวเมื่อเทียบกับไตรมาสก่อนหน้า มุ่งต่...
วว./AIST ประเทศญี่ปุ่นจัดสัมมนาแลกเปลี่ยนองค์ความรู้งานวิจัยพัฒนา“TISTR- AIST Mini Joint Symposium”
—
ดร.ชุติมา เอี่ยมโชติชวลิต ผู้ว่าการสถาบันวิจัยวิทยาศ...