สปส.แจงสิทธิข้าราชการรับจ๊อบ

สปส.แจงข้าราชการที่ประสบปัญหาเนื่องจากได้ไปทำงาน Part Time และต้องทำประกันสังคม ซึ่งทำให้ข้าราชการไม่สามารถใช้สิทธิสวัสดิการทางราชการได้ เนื่องจาก กรมบัญชีกลางถือว่าเป็น ผู้ที่มีสิทธิซ้ำซ้อน นายสุรินทร์ จิรวิศิษฎ์ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กล่าวว่า กรณีที่ข้าราชการไปทำงานพิเศษ (Part Time) และจะต้องทำประกันสังคม ตามพ.ร.บ ประกันสังคม ที่กำหนดให้นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไปต้องขึ้นทะเบียนประกันสังคม เช่น ข้าราชการไปทำงานรับจ๊อบนายจ้างต้องนำข้าราชการขึ้นทะเบียนประกันสังคม ดังนั้นข้าราชการจึงมีสิทธิประโยชน์ประกันสังคมควบคู่กับสิทธิสวัสดิการข้าราชการ ในเรื่องดังกล่าว สปส.ขอชี้แจงไปยังข้าราชการที่เข้าข่ายกรณีดังกล่าวว่า สปส.ไม่ได้มีเงื่อนไขบังคับว่าต้องใช้สิทธิจากประกันสังคมก่อนแต่อย่างใด ท่านสามารถใช้สิทธิจากประกันสังคมได้ตลอดเวลาตามเงื่อนไขการเกิดสิทธิประโยชน์แต่ละกรณี แต่เนื่องจากพระราชกฤษฎีกาเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการรักษาพยาบาล พ.ศ.2523 และที่แก้ไขเพิ่มเติม มาตรา 9 กำหนดว่า “ในกรณีที่ผู้มีสิทธิได้รับเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการรักษาพยาบาลตามพระราชกฤษฎีกานี้หรือบุคคลในครอบครัวของผู้นั้นมีสิทธิหรือได้รับเงินค่ารักษาพยาบาลจากหน่วยงานอื่นแล้ว ผู้นั้นไม่มีสิทธิได้รับเงินค่าสวัสดิการเกี่ยวกับการรักษาพยาบาลตามพระราชกฤษฎีกานี้ เว้นแต่ค่ารักษาพยาบาลที่ได้รับนั้น ต่ำกว่าเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการรักษา ที่มีสิทธิจะได้รับตามพระราชกฤษฎีกานี้ ก็ให้มีสิทธิได้รับเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการรักษาพยาบาลเฉพาะส่วนที่ขาดอยู่” อย่างไรก็ตามเพื่อแก้ไขปัญหาดังกล่าว ขณะนี้กรมบัญชีกลางอยู่ระหว่างเสนอปรับปรุง แก้ไขกฎหมาย เพื่อให้มีการเลือกใช้สิทธิได้ต่อไป ศูนย์สารนิเทศ สายด่วน 1506 /www.sso.go.th

• ข่าวสำนักงานประกันสังคม
• ข่าวสุรินทร์ จิรวิศิษฎ์
• ข่าวสิทธิข้าราชการ
• ข่าวกรมบัญชีกลาง
• ข่าวประกันสังคม