กรุงเทพฯ--2 เม.ย.--ฮิลล์ แอนด์ นอลตัน
กรุงเทพฯ--2 เม.ย.--ฮิลล์ แอนด์ นอลตัน
ปัจจุบันความต้องการของคนทำงานที่มีทักษะทางด้านดิจิทัลเทคโนโลยีเพิ่มสูงมากขึ้น จึงทำให้องค์กรต่างๆ ทั่วโลกต่างต้องเผชิญกับสภาวะแย่งชิงบุคลากรทางด้านเทคฯ (Tech Talent War) และมีแนวโน้มที่จะสูงขึ้นเรื่อยๆ ทำให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องมีความยืดหยุ่นกว่าเดิม และใส่ใจในความต้องการที่เฉพาะตัวและหลากหลาย เพื่อดึงดูดคนรุ่นใหม่ที่พร้อมจะเติบโตไปกับองค์กร ให้เข้ามาทำงาน รวมทั้งต้องสามารถสร้างสภาพแวดล้อมในองค์กรให้เหมาะแก่การเรียนรู้ ติดอาวุธ และเพิ่มพูนทักษะทางด้านดิจิทัลเทคโนโลยีให้พนักงานได้สามารถทำงาน
SCB TechX คว้าการรับรอง Platinum Partner ระดับสูงสุดในประเทศไทย จาก ISTQB เสริมแกร่งมาตรฐานการพัฒนาซอฟต์แวร์สู่ระดับสากล
—
บริษัท เอสซีบี เทคเอกซ์ จำกัด (...
จากคำฮิตสู่คุณค่าทางธุรกิจ "Manao Software" ที่ปรึกษาที่ไว้ใจได้สำหรับผู้นำธุรกิจ เปลี่ยนมุมมอง AI และระบบอัตโนมัติจากกระแส…สู่การเติบโตที่วัดผลได้จริง
—
Manao Softw...
efin Group หนุน "บัณฑิตพันธุ์ใหม่" ม.พะเยา ร่วมงาน "ICT Open House" เป็นกรรมการตัดสินนักเทคโนโลยีรุ่นใหม่ยุคดิจิทัล
—
บริษัท ออนไลน์แอสเซ็ท จำกัด หรือ efi...
ชูเทคโนโลยีปฏิวัติวงการเช่าซื้อไทย ซีเนียร์ คอม เปิดตัว "H-Meter Capital"
—
ซีเนียร์ คอม เปิดตัว "H-Meter Capital" ชูเทคโนโลยีปฏิวัติวงการเช่าซื้อไทย ขับเ...
5 ภาษาโปรแกรมที่ควรรู้จัก เพื่อก้าวทันเทคโนโลยี
—
ในยุคที่เทคโนโลยีมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ไม่ว่าจะเป็นปัญญาประดิษฐ์ (AI), ข้อมูลขนาดใหญ่ (Big Data)...
Red Hat เปิดตัว Red Hat Enterprise Linux 10 อัดแน่นไปด้วยระบบอัจฉริยะและความปลอดภัยที่เหนือชั้น รองรับทุกสภาพแวดล้อมไฮบริด
—
เป็นรากฐานที่แข็งแกร่งให้กับน...
อาลีบาบา เปิดตัว Qwen3-Coder โมเดลเขียนโค้ด AI ล้ำสมัย
—
อาลีบาบา เปิดตัว Qwen3-Coder โมเดลเขียนโค้ด agentic AI ของบริษัทฯ ที่ล้ำหน้าที่สุดในปัจจุบัน Qwen...
รักเหมา ผนึกกำลัง Mango ERP และ สินเชื่อไวเวอร์ เปิดตัวโซลูชันครบวงจร เสริมแกร่งธุรกิจรับเหมาไทย
—
"รักเหมา" แพลตฟอร์มจัดซื้อวัสดุก่อสร้าง เดินหน้าสู่ปีที...