กรุงเทพฯ--2 เม.ย.--ฮิลล์ แอนด์ นอลตัน
กรุงเทพฯ--2 เม.ย.--ฮิลล์ แอนด์ นอลตัน
ปัจจุบันความต้องการของคนทำงานที่มีทักษะทางด้านดิจิทัลเทคโนโลยีเพิ่มสูงมากขึ้น จึงทำให้องค์กรต่างๆ ทั่วโลกต่างต้องเผชิญกับสภาวะแย่งชิงบุคลากรทางด้านเทคฯ (Tech Talent War) และมีแนวโน้มที่จะสูงขึ้นเรื่อยๆ ทำให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องมีความยืดหยุ่นกว่าเดิม และใส่ใจในความต้องการที่เฉพาะตัวและหลากหลาย เพื่อดึงดูดคนรุ่นใหม่ที่พร้อมจะเติบโตไปกับองค์กร ให้เข้ามาทำงาน รวมทั้งต้องสามารถสร้างสภาพแวดล้อมในองค์กรให้เหมาะแก่การเรียนรู้ ติดอาวุธ และเพิ่มพูนทักษะทางด้านดิจิทัลเทคโนโลยีให้พนักงานได้สามารถทำงาน
Red Hat เปิดตัว Red Hat Enterprise Linux 10 อัดแน่นไปด้วยระบบอัจฉริยะและความปลอดภัยที่เหนือชั้น รองรับทุกสภาพแวดล้อมไฮบริด
—
เป็นรากฐานที่แข็งแกร่งให้กับน...
อาลีบาบา เปิดตัว Qwen3-Coder โมเดลเขียนโค้ด AI ล้ำสมัย
—
อาลีบาบา เปิดตัว Qwen3-Coder โมเดลเขียนโค้ด agentic AI ของบริษัทฯ ที่ล้ำหน้าที่สุดในปัจจุบัน Qwen...
รักเหมา ผนึกกำลัง Mango ERP และ สินเชื่อไวเวอร์ เปิดตัวโซลูชันครบวงจร เสริมแกร่งธุรกิจรับเหมาไทย
—
"รักเหมา" แพลตฟอร์มจัดซื้อวัสดุก่อสร้าง เดินหน้าสู่ปีที...
คณะเทคโนโลยีสารสนเทศ SPU โชว์นวัตกรรม AI Assistant ฝีมือนักศึกษา ในเวที Education Next Forum 2025
—
คณะเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยศรีปทุม นำโดย ผศ.ดร.ปร...
Nutanix เปิดตัว Cloud Native AOS ขยายการใช้งาน Data Platform ขององค์กรไปยัง Kubernetes ใดก็ได้
—
โซลูชันใหม่นี้ช่วยให้นักพัฒนาซอฟต์แวร์สร้าง cloud-native ...
อาลีบาบาเปิดตัว Qwen3 สร้างมาตรฐานใหม่ให้กับวงการ Open-Source AI ด้วยความสามารถแบบ Hybrid Reasoning
—
อาลีบาบา สร้างมาตรฐานใหม่ให้กับนวัตกรรมด้าน AI เปิดต...