กสร. มุ่งมั่นให้บริการประชาชนด้วยคุณธรรมและความโปร่งใส

          กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน มุ่งมั่นให้บริการด้านสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานด้วยคุณธรรมและความโปร่งใส หลังได้คะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) จากคณะกรรมการต่อต้านการทุจริตแห่งชาติ (คตช.) และสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ (ป.ป.ท.) ในระดับสูงมาก
          นายสุเมธ มโหสถ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๙ กสร. ได้รับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) จากคณะกรรมการต่อต้าน การทุจริตแห่งชาติ (คตช.) และสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ (ป.ป.ท.) ให้เป็นหน่วยงานภาครัฐที่มีคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานในระดับสูงมาก โดยได้รับเกียรติบัตรเชิดชูเกียรติจากนายกรัฐมนตรี เมื่อวันที่ ๒๓ มกราคม ๒๕๖๐ เป็นการแสดงให้เห็นว่า กสร.เป็นหน่วยงานที่ยึดมั่นนำหลักการมีคุณธรรมความโปร่งใสมาปฏิบัติและพัฒนางาน เพื่อตอบสนอง การให้บริการด้านสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
          อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กล่าวเพิ่มเติมว่า ผลการประเมิน ITA ของกสร. ในภาพรวมได้คะแนนร้อยละ ๘๐.๘๐ โดยเป็นการประเมินความคิดเห็นจากบุคคลภายนอก (External) บุคคลากรภายใน (Internal) และจากข้อมูลเอกสาร/หลักฐานเชิงประจักษ์ (Evidence - Based) ตามดัชนีชี้วัด ๕ รายการ คือ ดัชนีความโปร่งใส (TransparencyIndex) ได้คะแนนร้อยละ ๘๐.๐๔ ดัชนีความพร้อมรับผิด(AccountabilityIndex) ได้คะแนนร้อยละ ๘๔.๙๘ ดัชนีความปลอดภัยจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน (Corruption-Free Index) ได้คะแนนร้อยละ ๙๘.๓๔ ดัชนีวัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร (Integrity Culture Index) ได้คะแนนร้อยละ ๗๓.๐๒ และดัชนีคุณธรรมการทำงานในหน่วยงาน (Work Integrity Index) ได้คะแนนร้อยละ ๖๓.๒๐
          การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) เป็นเครื่องมือของรัฐบาลที่ใช้ประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการปฏิบัติงานของหน่วยงานภาครัฐในทุกมิติ ตั้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ โดยเป็นการประเมินขั้นตอนและกระบวนการปฏิบัติงานของหน่วยงานราชการ ตั้งแต่การบริหารงานของผู้บริหาร การปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน ที่เป็นตามหลักธรรมาภิบาล ปราศจากการทุจริตและผลประโยชน์ทับซ้อน