นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไปจะต้องลงทะเบียนนายจ้างพร้อมยื่นแบบแสดงรายชื่อลูกจ้างกับสำนักงานประกันสังคมภายใน 30 วัน โดยให้นายจ้างยื่นแบบลงทะเบียนได้ที่สำนักงานประกันสังคมในท้องที่ที่สถานประกอบการตั้งอยู่ นอกจากนี้นายจ้างยังมีหน้าที่จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนเงินทดแทนปีละ 1 ครั้ง และเมื่อลูกจ้างทำงานให้แก่นายจ้างแล้วเกิดประสบอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน ลูกจ้างหรือผู้มีสิทธิจะได้รับเงินทดแทน ซึ่งประกอบด้วย ค่ารักษาพยาบาล ค่าทดแทนรายเดือน ค่าฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงานและค่าทำศพ
          ติดตามข้อมูลข่าวสารจากสำนักงานกองทุนเงินทดแทน สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน หรือทาง www.sso.go.th และสายด่วน 1506
          https://www.youtube.com/watch?v=E4kP9Q1Tm38&list=PL1IaBwaDtoSHC4uv7aLnqvhXhGkyz8efH&index=5
                    
                            
                            เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน
                        
                            เมื่อลูกจ้างหยุดพักรักษาตัวจากการประสบอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วย จะได้รับสิทธิอย่างไร?
                        
                            เตรียมพร้อมเปลี่ยนสิทธิประกันสังคม รพ.เอกชล 2 วันที่ 16 ธันวาคม 2568 เป็นต้นไป
                        
                            NL รับมอบเกียรติบัตร โครงการ Safety Culture Together in the Workplace จากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน
                        
                            สจส. เดินหน้าสร้างเครือข่ายวิน-ไรเดอร์ผู้พิทักษ์ ปีที่ 2
                        
                            ธนาคารไทยเครดิต จับมือ สปส. ร่วมลงนามในโครงการสินเชื่อเพื่อส่งเสริมการจ้างงาน ระยะที่ 3 พร้อมเดินหน้าเสริมแกร่งธุรกิจไมโครเอสเอ็มอี
                        
                            รมต.แรงงานเปิดโครงการด้านความปลอดภัยที่ยั่งยืน
                        
                            โรงพยาบาลหัวเฉียวดูแลหัวใจผู้ประกันตนสิทธิประกันสังคมทั่วประเทศ ด้วยการรักษา 7 หัตถการโรคหัวใจและหลอดเลือด
                        
                            VIH คาดไตรมาส 1/68 รายได้เติบโตต่อเนื่อง รับแผนยกระดับการให้บริการทางแพทย์ดึงลูกค้าใหม่ มั่นใจทั้งปีรายได้โต 10%