ก.ล.ต. เปิดรับฟังความเห็นการกำหนดหลักเกณฑ์ให้ บลจ. จัดให้มีข้อมูลสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เพื่อจ่ายเงินให้ในยามเกษียณหรือสิ้นสมาชิกภาพ

ข่าวประชาสัมพันธ์ »

ก.ล.ต. เปิดรับฟังความคิดเห็นการกำหนดหลักเกณฑ์ให้บริษัทจัดการลงทุน (บลจ.) ที่จัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจัดให้มีข้อมูลสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและผู้รับผลประโยชน์ เพื่อให้ บลจ. ใช้ในการติดต่อและพิสูจน์ตัวตน และสามารถจ่ายเงินให้แก่สมาชิกหรือผู้รับผลประโยชน์ได้

ตามที่กำหนดในมาตรา 23 วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พ.ศ. 2530 ว่าเมื่อลูกจ้างสิ้นสมาชิกภาพเพราะเหตุอื่นซึ่งไม่ใช่กองทุนเลิก ผู้จัดการกองทุนต้องจ่ายเงินจากกองทุนให้แก่สมาชิกตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดในข้อบังคับกองทุน และตามที่กำหนดในมาตรา 23/1 โดยให้จ่ายรวมทั้งหมดคราวเดียวภายในเวลาไม่เกิน 30 วันนับแต่วันสิ้นสมาชิกภาพ นั้น อย่างไรก็ดี ในทางปฏิบัติบริษัทจัดการอาจไม่สามารถจ่ายเงินโดยตรงให้แก่สมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่สิ้นสมาชิกภาพ เนื่องจากไม่มีข้อมูลสมาชิกและข้อมูลการติดต่อสำหรับใช้โอนเงินหรือติดต่อให้มารับเงิน บริษัทจัดการจึงออกเช็คให้สมาชิกตามที่นายจ้างแจ้งเมื่อสมาชิกสิ้นสมาชิกภาพ ดังนั้น หากนายจ้างไม่ได้แจ้งสิ้นสมาชิกภาพ หรือนายจ้างเลิกกิจการโดยไม่ได้เลิกกองทุน หรือสมาชิกไม่ได้รับเช็ค จะทำให้มีเงินคงค้างสะสมอยู่จำนวนมาก ส่งผลให้สมาชิกไม่ได้รับเงินไปใช้ในยามเกษียณหรือสิ้นสมาชิกภาพ โดยบริษัทจัดการไม่สามารถติดต่อหรือยืนยันตัวตนของสมาชิกที่มาขอรับเงินได้

สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) จึงมีแนวคิดที่จะออกประกาศกำหนดให้บริษัทจัดการที่จัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพต้องจัดให้มีข้อมูลที่จำเป็นของสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตามที่คณะกรรมการกำกับตลาดทุนมีมติเห็นชอบ ในการประชุมครั้งที่ 10/2565 เมื่อวันที่ 22 กันยายน 2565 เพื่อให้บริษัทจัดการสามารถใช้พิสูจน์ตัวตนและคืนเงินให้แก่สมาชิกตามที่กฎหมายกำหนดได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น รวมทั้งลดปัญหาในกรณีที่นายจ้างหรือคณะกรรมการกองทุนไม่ได้แจ้งสิ้นสมาชิกภาพ ซึ่งส่งผลให้สมาชิกไม่ได้รับเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของตนสำหรับนำไปใช้ในยามจำเป็นหรือเก็บออมเพื่อรักษาเป้าหมายการออมเพื่อการเกษียณอายุ ทั้งนี้ การมีข้อมูลของสมาชิกดังกล่าวจะช่วยให้บริษัทจัดการสามารถบริหารจัดการเงินคงค้างได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นด้วย

ทั้งนี้ ก.ล.ต. ได้เผยแพร่เอกสารรับฟังความคิดเห็นรวมทั้งร่างประกาศในเรื่องดังกล่าวไว้ที่เว็บไซต์ ก.ล.ต. https://www.sec.or.th/TH/Pages/PB_Detail.aspx?SECID=849 ผู้ที่เกี่ยวข้องและผู้สนใจสามารถแสดงความคิดเห็นได้ที่เว็บไซต์ หรือทาง e-mail: [email protected] หรือ [email protected] จนถึงวันที่ 25 ธันวาคม 2565


ข่าวกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ+การลงทุนวันนี้

บลจ. ไทยพาณิชย์ ได้รับความไว้วางใจจาก การบินไทย มอบหน้าที่ให้บริหารจัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) โดย นายชาย เอี่ยมศิริ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (ซ้าย) และ บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน ไทยพาณิชย์ จำกัด (บลจ. ไทยพาณิชย์) โดย นายณรงค์ศักดิ์ ปลอดมีชัย ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (ขวา) ร่วมลงนามสัญญาการแต่งตั้งให้ บลจ. ไทยพาณิชย์ เป็นหนึ่งในผู้บริหารจัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับพนักงานการบินไทย ความร่วมมือในครั้งนี้ สะท้อนถึงความเชื่อมั่นในประสบการณ์ ความเชี่ยวชาญ และความเป็นมืออาชีพของ บลจ. ไทยพาณิชย์ ในการบริหารจัดการการลงทุนให้แก่สมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงานบริษัท การบินไ... บลจ.กสิกรไทย ตอกย้ำ Trusted Asset Manager การบินไทย ไว้วางใจให้จัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ — กองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงานบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ซึ่ง...

บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน วรรณ จำกัด(บ... พิธีลงนามสัญญาแต่งตั้งบริษัทจัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงานบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) — บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน วรรณ จำกัด(บลจ.วรรณ) ได้รับความ...

นางสาวดารบุษป์ ปภาพจน์ กรรมการผู้จัดการ บ... บลจ.อีสท์สปริง คว้ารางวัลกองทุนพัฒนาดีเด่น จากงานประกวดกองทุนสำรองเลี้ยงชีพดีเด่น ประจำปี 2567 — นางสาวดารบุษป์ ปภาพจน์ กรรมการผู้จัดการ บริษัทหลักทรัพย์จ...

นางสาวหัสวรา แสงรุจิ รองกรรมการผู้จัดการ ... KTAM ร่วมต้านคอร์รัปชัน เข้ารับประกาศนียบัตร CAC รับรองความโปร่งใสในการบริหารงาน — นางสาวหัสวรา แสงรุจิ รองกรรมการผู้จัดการ ผู้บริหารสายงานกองทุนสำรองเลี้...

นายอนุวัฒน์ อิ่มแสงรัตน์ รองกรรมการผู้อำน... บลจ. แลนด์ แอนด์ เฮ้าส์ ได้รับให้บริหารกองทุนสำรองเลี้ยงชีพองค์การเภสัชกรรม อย่างต่อเนื่อง — นายอนุวัฒน์ อิ่มแสงรัตน์ รองกรรมการผู้อำนวยการ สายการตลาด บริ...

"3 ทางเลือกในการบริหารเงิน" จากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพหลังเกษียณ

ช่วงเวลาปลายปี อาจเป็นช่วงเวลาที่ผู้มีรายได้ประจำหลายท่านเฝ้ารอถึงวันหยุดยาวเพื่อท่องเที่ยวพักผ่อน ชาร์จพลังและกลับมาทำงาน แต่ในขณะเดียวกันก็มีผู้มีรายได้ประจำอีกหลายท่านที่อาจจะได้พักผ่อนยาวเนื่องจากเกษียณอายุตามปีปฏิทิน ถ้าบริษัท...