อิเกีย คว้ารางวัล 1 ใน 50 องค์กรที่น่าทำงานด้วยที่สุดในประเทศไทย จากผลสำรวจ Top 50 Employers in Thailand 2024

ข่าวประชาสัมพันธ์ »

อิเกีย ประเทศไทย ได้รับเลือกให้เป็นหนึ่งใน 50 บริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากที่สุดในประเทศไทย จากผลสำรวจของ WorkVenture ที่ปรึกษาและผู้นำด้านการสร้างแบรนด์นายจ้างให้กับบริษัทชั้นนำในไทย ซึ่งมาจากการสำรวจออนไลน์กับคนรุ่นใหม่ที่มีอายุ 20-35 ปี ในกรุงเทพฯ สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของ อิเกีย ประเทศไทย ในการพัฒนาการดำเนินงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นเอกลักษณ์ในการเปิดโอกาสให้พนักงานที่มีความหลากหลายได้แลกเปลี่ยนมุมมองความคิดเห็นและแสดงศักยภาพในการทำงานได้อย่างเต็มที่ และให้ความสำคัญกับการเติบโตของพนักงานควบคู่ไปกับการเติบโตของธุรกิจ เพื่อส่งมอบประสบการณ์ที่ดีเยี่ยมให้กับลูกค้า

อิเกีย คว้ารางวัล 1 ใน 50 องค์กรที่น่าทำงานด้วยที่สุดในประเทศไทย จากผลสำรวจ Top 50 Employers in Thailand 2024

ด้วยวิสัยทัศน์ในการสรรสร้างชีวิตที่ดีกว่าให้คนทั่วไปในทุกๆ วัน'' (to create a better everyday life for the many people) นอกจากอิเกียจะให้ความสำคัญกับสร้างประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมแก่ลูกค้าแล้ว บริษัทยังมุ่งมั่นพัฒนาประสบการณ์ที่ดีแก่พนักงานผ่านการสร้างวัฒนธรรมองค์กรและค่านิยมหลักที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะของอิเกีย โดยมี 3 แนวทางการดำเนินงานหลักที่มุ่งตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานทุกคน ซึ่งรวมถึงพนักงานที่เป็นกลุ่มคนรุ่นใหม่ ได้แก่ การเอาใจใส่ต่อผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและชุมชนที่สะท้อนผ่านการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องด้านความยั่งยืน การสนับสนุนโอกาสการเติบโตในหน้าที่การงานและการสร้างเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพตามความต้องการของพนักงานแต่ละคน และการส่งเสริมความยุติธรรมและการมีส่วนร่วม อิเกีย คว้ารางวัล 1 ใน 50 องค์กรที่น่าทำงานด้วยที่สุดในประเทศไทย จากผลสำรวจ Top 50 Employers in Thailand 2024

จากความมุ่งมั่นในการเป็นบริษัทที่สนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีของครอบครัวพนักงาน พร้อมส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศ อิเกียยังได้มอบสวัสดิการในการให้สิทธิลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร (Parental leave) โดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน ในระยะเวลาที่ยาวนานกว่าข้อกำหนดพื้นฐานตามกฎหมาย โดยเป็นสิทธิที่มอบให้ทั้งพนักงานที่เป็นพ่อและแม่ และยังครอบคลุมถึงการรับอุปการะเด็กมาเลี้ยง (Adoption leave) นอกจากนี้ เพื่อสนับสนุนการดูแลความเป็นอยู่ที่ดีของครอบครัวพนักงานในสภาพแวดล้อมที่ยืดหยุ่นและส่งเสริมการยอมรับความแตกต่างและการอยู่ร่วมกันอย่างเท่าเทียมมากขึ้น บริษัทยังให้การสิทธิในการลาแบบได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนเพิ่มเติมแก่พนักงานที่มีความจำเป็นในการดูแลสมาชิกในครอบครัว

สำหรับผู้ที่สนใจร่วมงานกับ อิเกีย ประเทศไทย สามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ IKEA.co.th/work-with-ikea


ข่าวo:editor+o:busวันนี้

Stopping Scams, Safeguarding Rights…True Joins Forces with Government to Combat Call & SMS Fraud with a Balance of Security and Privacy for Customers

Amid increasingly sophisticated call and SMS scam threats, True Corporation is advancing an integrated approach to mitigation, combining network-level detection capabilities with close collaboration with government authorities. The company underscores a clear principle "Preventing threats must not come at the expense of user rights". By maintaining a careful balance between security and data privacy, True aims to build long-term trust in the digital ecosystem. On this occasion, Mr. Montri

บมจ.เอเชีย กรีน เอนเนอจี (AGE) เตรียมเสนอ... AGE เตรียมเสนอขายหุ้นกู้ 3 ชุดใหม่ ชูดอกเบี้ย 6.75-7.00% ต่อปี คาดเปิดจอง 12-14 พ.ค. 2569 นี้ — บมจ.เอเชีย กรีน เอนเนอจี (AGE) เตรียมเสนอขายหุ้นกู้ชุดใหม่...

บริษัท กลุ่มภัทร จำกัด (มหาชน) หรือ PHAT ... PHAT นำเสนอข้อมูลออนไลน์ ก.ล.ต. - ตลท. เตรียมเข้าจดทะเบียน mai — บริษัท กลุ่มภัทร จำกัด (มหาชน) หรือ PHAT ผู้ประกอบธุรกิจสกัดน้ำมันปาล์มดิบและส่งออกผลิตภั...

เอสเอพี (SAP SE) (NYSE: SAP) ได้ประกาศว่า... โอสถสภาเร่งทรานส์ฟอร์มธุรกิจ FMCG ด้วย RISE with SAP บน AWS — เอสเอพี (SAP SE) (NYSE: SAP) ได้ประกาศว่า บริษัท โอสถสภา จำกัด (มหาชน) ผู้นำด้านสินค้าอุปโภค...