กรุงไทย ติดอับดับ 50 องค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานมากที่สุด 2 ปีซ้อน มุ่งพัฒนาบุคลากรสู่โลกดิจิทัล

ธนาคารให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากร โดยพัฒนาทักษะใหม่ๆ Upskill และ Reskill เพื่อเสริมสร้างขีดความสามารถของพนักงานอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะทักษะด้านเทคโนโลยียุคดิจิทัลผ่านโปรแกรมการฝึกอบรมจากสถาบันชั้นนำและกิจกรรมต่างๆ อาทิ โครงการ WOLF HACK ที่เปิดโอกาสให้พนักงานจากทุกสายงานและกลุ่มอายุ ร่วมกันคิดค้นนวัตกรรมทางการเงินผ่านกระบวนการ Design Thinking สนับสนุนเงินทุนและส่งไปเรียนรู้เพิ่มเติมในต่างประเทศ อีกทั้งสนับสนุนการนำ Generative AI มาใช้ในกระบวนการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ตอบโจทย์การทำงานยุคใหม่ ด้วยการทำงานในรูปแบบ "Flexible Workplace" เปิดโอกาสให้พนักงานปรับรูปแบบการทำงานให้เหมาะกับลักษณะงานได้ตามความเหมาะสม พร้อมให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตที่ดีของพนักงาน ด้วยสวัสดิการที่ครอบคลุม Well-being อย่างรอบด้าน อาทิ สินเชื่อบ้านและรถยนต์ อัตราดอกเบี้ยพิเศษ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ค่ารักษาพยาบาล บริการห้องกายภาพและห้องฟิตเนส บ้านพักสวัสดิการ นอกจากนี้ ยังมีแอปพลิเคชัน ONE Krungthai ที่เปรียบเสมือนผู้ช่วยดิจิทัลอำนวยความสะดวกในการทำงานทุกด้าน ทั้งการลงเวลาเข้า-ออกงาน ใช้สแกนเปิดประตูเข้าสำนักงานแทนบัตรพนักงาน ใช้ค้นหาเบอร์ติดต่อเพื่อนพนักงาน แจ้งการลาและเบิกค่ารักษาพยาบาลมี Chatbot ตอบข้อสงสัยเรื่องระบบงาน ผลิตภัณฑ์และบริการ กฎหมายและระเบียบต่างๆ รวมทั้งการจอง Co-Working Space เป็นต้น

สำหรับคนรุ่นใหม่ที่มองหาโอกาสและความก้าวหน้า ธนาคารกรุงไทยเปิดรับสมัครงานหลากหลายตำแหน่ง อีกทั้งสนับสนุนคนรุ่นใหม่ได้เติบโตและพัฒนาศักยภาพผ่านโครงการ Management Trainee พร้อมโอกาสเรียนรู้และทำงานใกล้ชิดกับผู้บริหารระดับสูงของธนาคาร รวมถึงโครงการ Internship สำหรับนิสิตนักศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา เพื่อสร้างประสบการณ์และความพร้อมก่อนก้าวสู่โลกการทำงานในอนาคต

ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการ ที่มีส่วนยกระดับคุณภาพชีวิตคนไทยให้ดีขึ้น ดูรายละเอียดเพิ่มเติมที่ https://hr.krungthai.com/Home/JoinUs

• ข่าวธนาคารกรุงไทยติดอันดับ
• ข่าวการสร้างแบรนด์
• ข่าวธนาคารกรุงไทย
• ข่าวธนาคารกรุงไท
• ข่าวและเทคโนโลยี