วัตสัน ประเทศไทย โดดเด่นบนเวทีเอเชีย คว้า 2 รางวัล Asian Management Excellence Awards 2026 ตอกย้ำองค์กรน่าทำงานที่สุดด้านความเป็นอยู่ที่ดีและความหลากหลาย

โดยในปีนี้ วัตสันได้สร้างปรากฏการณ์ความสำเร็จครั้งใหม่ ด้วยการคว้ารางวัล Diversity and Inclusion (D&I) Initiative of the Year มาครอง ถือเป็นเครื่องยืนยันถึงความโดดเด่นในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้างและเคารพความแตกต่างในทุกมิติ ทั้งเพศ อายุ ศาสนา รสนิยมทางเพศ ความพิการ และภูมิหลังทางสังคม โดยวัตสันได้ขับเคลื่อนนโยบายผ่าน "5 พันธสัญญาของผู้นำ" อย่างเป็นรูปธรรม ตั้งแต่การสรรหาทีมงานที่หลากหลาย การลดอคติในกระบวนการทำงาน ไปจนถึงการสร้างพื้นที่ปลอดภัยให้พนักงานทุกคนได้แสดงศักยภาพอย่างเท่าเทียม อาทิ โครงการจ้างงานเภสัชกรเกษียณอายุที่มีอายุมากกว่า 60 ปี และการสนับสนุนสวัสดิการที่เท่าเทียมสำหรับกลุ่ม LGBTQ+ ซึ่งรางวัลนี้สะท้อนให้เห็นว่าวัตสันไม่เพียงแค่เปิดรับความหลากหลาย แต่ยังสามารถบริหารจัดการความแตกต่างให้กลายเป็นพลังขับเคลื่อนองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

นอกจากความสำเร็จด้านความหลากหลาย วัตสันยังสามารถรักษามาตรฐานความเป็นเลิศด้วยการคว้ารางวัล Health and Wellness Initiative of the Year ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 ซึ่งเป็นบทพิสูจน์ถึงความใส่ใจที่ไม่หยุดนิ่งในการยกระดับคุณภาพชีวิตของพนักงานเกือบ 6,000 คนทั่วประเทศ ภายใต้กลยุทธ์ด้านความยั่งยืน People, Product และ Planet (3P) ที่มุ่งเน้นการดูแลแบบองค์รวม ครอบคลุมทั้ง 4 มิติสำคัญ ได้แก่ สุขภาพจิต สุขภาพกาย ความสัมพันธ์ในที่ทำงาน และความมั่นคงทางการเงิน โดยมีกิจกรรมต่างๆ ที่จัดขึ้น อาทิ การให้คำปรึกษาจากนักจิตวิทยา การฝึกสติ เวิร์กชอปสร้างสมดุลชีวิต และการให้ความรู้ทางการเงิน ได้รับการตอบรับอย่างดีเยี่ยมด้วยอัตราการมีส่วนร่วมของพนักงานมากกว่า 90% ช่วยสร้างขวัญกำลังใจและลดความเครียดในการทำงานได้อย่างแท้จริง

จิระวัฒน์ แต่งเจนกิจ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล วัตสัน ประเทศไทย กล่าวถึงการรับรางวัลสำคัญในครั้งนี้ว่า "การได้รับรางวัลจากเวทีระดับภูมิภาคอย่าง Asian Management Excellence Awards 2026 ทั้ง 2 สาขา ถือเป็นเครื่องการันตีคุณภาพการบริหารจัดการบุคลากรของวัตสันที่ทัดเทียมกับมาตรฐานสากล โดยรางวัล D&I ที่ได้รับเป็นปีแรกพิสูจน์ให้เห็นว่าความมุ่งมั่นของเราในการสร้าง 'พื้นที่แห่งโอกาส' ที่ไร้พรมแดนเรื่องเพศหรือวัยนั้นสัมฤทธิ์ผลและเป็นที่ยอมรับ ในขณะที่รางวัล Health & Wellness ที่ได้รับต่อเนื่อง ช่วยสะท้อนว่าเราไม่ได้ดูแลพนักงานเพียงผิวเผิน แต่เราทำอย่างจริงจังและยั่งยืน ดังนั้นรางวัลนี้จึงเป็นก้าวสำคัญที่สื่อว่าเรากำลังสร้างองค์กรที่ไม่ใช่แค่เก่งในเชิงธุรกิจ แต่เป็นองค์กรที่ 'ดี' สำหรับทุกคนที่ทำงานร่วมกับเราอย่างแท้จริง"

ความสำเร็จในครั้งนี้ ไม่เพียงเป็นการยืนยันถึงความเป็นเลิศด้านการบริหารจัดการองค์กรเท่านั้น แต่ยังช่วยยกระดับมาตรฐานการบริหารงานบุคคล ตอกย้ำบทบาทของวัตสัน ประเทศไทย ในฐานะองค์กรต้นแบบด้านค้าปลีกเพื่อสุขภาพและความงามที่มุ่งเติบโตอย่างยั่งยืนจาก "ภายในสู่ภายนอก" ผ่านการดูแลผู้คนอย่างรอบด้าน ที่พร้อมโอบรับความแตกต่าง พัฒนาระบบนิเวศการทำงานที่เอื้อให้พนักงานแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่ และให้ความสำคัญกับคุณค่าของมนุษย์อย่างเท่าเทียม เพื่อส่งต่อคุณค่าเชิงบวกสู่ลูกค้า สังคม และอุตสาหกรรมค้าปลีกไทยในระยะยาว

• ข่าววัตสัน ประเทศไทย
• ข่าวการบริหารจัดการ
• ข่าวบริหารจัดการ
• ข่าวดำเนินธุรกิจ
• ข่าวอันดับหนึ่ง