วัตสัน ผู้นำร้านเพื่อสุขภาพและความงามอันดับหนึ่งของประเทศไทย สร้างความสำเร็จครั้งยิ่งใหญ่ในระดับนานาชาติ ด้วยการคว้ารางวัลอันทรงเกียรติจากเวที "HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2025" ตอกย้ำภาพสุดยอดองค์กรด้านสุขภาพและความงามที่น่าทำงานด้วยที่สุดในเอเชียต่อเนื่อง 4 ปีซ้อน รวมถึงรับรางวัลพิเศษ Tech Empowerment Awards 2025 เป็นปีแรก สะท้อนความเป็นเลิศด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล การสร้างสภาพแวดล้อมที่น่าทำงาน และการให้ความสำคัญกับพนักงานของวัตสันอย่างเป็นรูปธรรม
รางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia ถือเป็นหนึ่งในรางวัลที่น่าเชื่อถือที่สุดในอุตสาหกรรม จัดขึ้นโดย HR Asia นิตยสารด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนำของเอเชีย ซึ่งพิจารณาจากผลสำรวจความคิดเห็นของพนักงานในด้านต่างๆ อย่างครอบคลุม ทั้งเรื่องวัฒนธรรมองค์กร, การพัฒนาบุคลากร, การบริหารจัดการ, ความผูกพันในองค์กร, การทำงานเป็นทีม และการให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่แข็งแกร่ง พร้อมส่งเสริมศักยภาพและความผูกพันของพนักงานในทุกมิติ
จิระวัฒน์ แต่งเจนกิจ People Director วัตสัน ประเทศไทย กล่าวว่า "วัตสันรู้สึกภาคภูมิใจอย่างยิ่งต่อรางวัลอันทรงเกียรตินี้ การได้รับการยอมรับเป็นองค์กรที่น่าทำงานด้วยที่สุดในเอเชียติดต่อกัน 4 ปี เป็นเครื่องยืนยันถึงความมุ่งมั่นของเราในการวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นคนเป็นศูนย์กลางอย่างแท้จริง
แม้ในยุคดิจิทัลที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เราเชื่อมั่นว่าการลงทุนพัฒนาและเพิ่มพูนศักยภาพบุคลากรการสร้างสภาพแวดล้อมแห่งการเรียนรู้ และการเปิดพื้นที่ให้ทุกคนแสดงความคิดเห็นและแสดงออกอย่างเต็มศักยภาพ คือรากฐานสำคัญของการเติบโตอย่างยั่งยืน"
กวาด 5 รางวัลตอกย้ำความเป็นเลิศรอบด้าน
วัตสันได้ตอกย้ำความเป็น สุดยอดองค์กรที่น่าทำงานด้วยที่สุดในเอเชียต่อเนื่องเป็นปีที่ 4 โดยในปีนี้ได้กวาด 5 รางวัล ที่ครอบคลุมความเป็นเลิศด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างครบวงจร ความสำเร็จเริ่มต้นด้วยรางวัลหลัก HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2025 ตามมาด้วย 4 รางวัลเกียรติยศที่สะท้อนการดำเนินงานในมิติสำคัญต่าง ๆ ได้แก่:
- HR Asia Most Caring Company Awards รางวัลนี้ สะท้อนถึง การเป็นองค์กรที่ใส่ใจและดูแลพนักงานอย่างดีเยี่ยม
- HR Asia Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Awards แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการสร้างความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการยอมรับความแตกต่างในที่ทำงาน
- HR Asia Sustainable Workplace Awards ขึ้นแท่นผู้นำองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความยั่งยืน
- HR Asia Tech Empowerment Awards ที่วัตสัน ประเทศไทยได้รับเป็นครั้งแรก สะท้อนถึงการนำเทคโนโลยีเข้ามาเสริมศักยภาพและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานให้ดียิ่งขึ้น
ที่ผ่านมาวัตสันให้ความสำคัญกับการลงทุนเพื่อพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง สอดคล้องกับพันธกิจหลักด้าน 'People' ที่เชื่อมั่นและส่งเสริมศักยภาพของทุกคนด้วยความใส่ใจ ผ่านวัฒนธรรมองค์กรอันเป็นรากฐานของการเติบโตร่วมกัน โดยวัตสันให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่และสุขภาพที่ดีของเพื่อนพนักงาน สนับสนุนและจัดให้มีกิจกรรมมากมาย และเน้นการมีส่วนร่วมของเพื่อนพนักงานผ่าน Watsons Wellness Club Committee อาทิ
ด้านสุขภาพจิต (Mental Wellbeing): บริการให้คำปรึกษาแบบเป็นส่วนตัวทั้งแบบ Offline และ Online กิจกรรมบำบัดด้วยสี เวิร์กช็อปงานอดิเรกสร้างสรรค์ (เช่น ทำเทอร์ราเรียม เทียนหอม งานศิลปะทราย Rainbow Bath Bombs และคลาสทำขนมไทย กิจกรรม Happy Me มุมดูดวง Horoscope Tarot Lounge กิจกรรมหัวเราะบำบัด
ด้านสุขภาพกาย (Physical Health): เวิร์คช็อปและคลิปวิดีโอในการปรับท่าทางในที่ทำงาน (Ergonomic) โครงการตรวจหาเชื้อ HPV ด้วยตนเองสำหรับเพื่อนร่วมงานสตรี การบรรยายความรู้เกี่ยวกับสุขภาพโดยผู้เชี่ยวชาญ คลาสออกกำลังกายออนไลน์ การตรวจสุขภาพ การนวดบำบัด และกิจกรรมฟิตเนส (แอโรบิก มวยสากล บอดี้คอมแบต ซุมบ้า พิลาทิส)
ด้านกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ (Social Connection): กิจกรรม Team Building กีฬาสี การประชุมผู้จัดการสาขาและเภสัชกรทั้งประเทศกว่า 1,200 คน และงานฉลองความสำเร็จประจำปี กิจกรรมสร้างการมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องผ่าน FUNARIUM (Reward Center) ระบบสะสม "FUN COIN" และแลกของรางวัล
ด้านความรู้ด้านการเงิน (Financial Education): การจัดอบรมโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการวางแผนภาษี การลงทุน การเกษียณอายุ และความมั่นคงทางการเงินระยะยาว
การให้ความสำคัญกับเพื่อนร่วมงานทุกคนโดยไม่แบ่งแยกและยอมรับในความสามารถที่แตกต่าง เช่น PRIDE Party
โครงการสนับการเรียนรู้จากประสบการณ์ทำงานและต่อยอดอาชีพกับวัตสัน โดยรับนักเรียนนักศึกษาปีละกว่า 150 คนจากกว่า 20 วิทยาลัยทั่วประเทศ และส่งเสริมและสนับสนุนทุนการศึกษาต่อในระดับปริญญาตรี
ความสำเร็จครั้งนี้เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความมุ่งมั่นและ DNA สำคัญที่วัตสันยึดมั่นมาโดยตลอด นั่นคือการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ทำให้พนักงานรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งและภาคภูมิใจในความสำเร็จระดับสากล
นับเป็นการตอกย้ำภาพลักษณ์ของผู้นำในตลาดค้าปลีกสุขภาพและความงาม ที่ได้รับความไว้วางใจจากทั้งผู้บริโภคและบุคลากรในตลาดแรงงาน พร้อมเป็นสุดยอดองค์กรที่น่าทำงานด้วยที่สุดในเอเชียอย่างต่อเนื่อง
วัตสัน ประเทศไทย ร่วมแสดงความยินดีกับพันธมิตร เอลก้า ประเทศไทย พร้อมต้อนรับ The Ordinary เข้าสู่ครอบครัววัตสัน
วัตสัน ประเทศไทย ฉลอง 29 ปี ตอกย้ำพันธกิจเพื่อสังคม จัดกิจกรรมการกุศลระดมทุนช่วยเหลือ "บ้านพักฉุกเฉิน"
วัตสัน ประเทศไทย ฉลองใหญ่ครบรอบ 29 ปี ตอกย้ำความเป็น "เพื่อนคู่ซี้" ด้านสุขภาพและความงาม พร้อมส่งต่อความยั่งยืนสู่สังคม
วัตสัน ฉลองครบรอบ 29 ปี เปิดตัวยูนิฟอร์มใหม่ ชูคอนเซ็ปต์ "WEAR YOUR STATEMENT"
วัตสัน ประเทศไทย จัดเต็มเซอร์ไพรส์ฉลองครบรอบ 29 ปี
วัตสัน ประเทศไทย ครองแชมป์ "Marketeer No.1 Brand Thailand 2025" สองปีซ้อน ตอกย้ำผู้นำตลาดสุขภาพและความงามอันดับหนึ่งในใจผู้บริโภค
วัตสัน จัดเต็ม! ชวน 'หยิ่น' และเหล่าไอคอนนิกแห่งยุค ร่วมฉลองความหลากหลายบนรันเวย์สีรุ้ง ในงาน Watsons Pride Happening 2025
วัตสัน ประเทศไทย เผยทิศทางธุรกิจปี 2568 ชู 6 กลยุทธ์ภายใต้แนวคิด Health is Beauty, Beauty is Health