…สนใจจากผู้บริหารระดับสูงและผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลจากองค์กรชั้นนำหลากหลายอุตสาหกรรม ที่มีเป้าหมายร่วมกันในการสร้างความมั่นคงทางการเงินให้พนักงาน ผ่านการส่งมอบสวัสดิการทางการเงิน (Financial Well-being Solutions) ที่ตอบ…
innews.news/news.php?n=100653
…สนใจจากผู้บริหารระดับสูงและผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลจากองค์กรชั้นนำหลากหลายอุตสาหกรรม ที่มีเป้าหมายร่วมกันในการสร้างความมั่นคงทางการเงินให้พนักงาน ผ่านการส่งมอบสวัสดิการทางการเงิน (Financial Well-being Solutions) ที่ตอบ…
www.newswit.com/th/iek6t9nnthqqhhedga77x9xd6aoxa1m0
…สนใจจากผู้บริหารระดับสูงและผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลจากองค์กรชั้นนำหลากหลายอุตสาหกรรม ที่มีเป้าหมายร่วมกันในการสร้างความมั่นคงทางการเงินให้พนักงาน ผ่านการส่งมอบสวัสดิการทางการเงิน (Financial Well-being Solutions) ที่ตอบ…
www.ryt9.com/s/prg/12842920
…สนใจจากผู้บริหารระดับสูงและผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลจากองค์กรชั้นนำหลากหลายอุตสาหกรรม ที่มีเป้าหมายร่วมกันในการสร้างความมั่นคงทางการเงินให้พนักงาน ผ่านการส่งมอบสวัสดิการทางการเงิน (Financial Well-being Solutions) ที่ตอบ…
www.thaipr.net/finance/3758421
…สนใจจากผู้บริหารระดับสูงและผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลจากองค์กรชั้นนำหลากหลายอุตสาหกรรม ที่มีเป้าหมายร่วมกันในการสร้างความมั่นคงทางการเงินให้พนักงาน ผ่านการส่งมอบสวัสดิการทางการเงิน (Financial Well-being Solutions) ที่ตอบ…
www.khaosod.co.th/economics/news_10392714
…มสำหรับเจเนอเรชันใหม่ไม่ใช่เรื่องของฝ่ายทรัพยากรบุคคล แต่เป็นความรับผิดชอบของผู้นำในวันนี้ “องค์กรที่ยั่งยืน ไม่ใช่องค์กรที่สร้างสำเร็จในมือของเรา แต่คือองค์กรที่เราสามารถส่งต่อให้คนรุ่นต่อไปได้อย่างดีที่สุด” ผลสำรวจของม…
www.thaipr.net/general/3758353
…มสำหรับเจเนอเรชันใหม่ไม่ใช่เรื่องของฝ่ายทรัพยากรบุคคล แต่เป็นความรับผิดชอบของผู้นำในวันนี้ "องค์กรที่ยั่งยืน ไม่ใช่องค์กรที่สร้างสำเร็จในมือของเรา แต่คือองค์กรที่เราสามารถส่งต่อให้คนรุ่นต่อไปได้อย่างดีที่สุด" ผลสำรวจของม…
www.newswit.com/th/iek6t9mg5lha6ogsh01y3pzwzn32kv65
…มสำหรับเจเนอเรชันใหม่ไม่ใช่เรื่องของฝ่ายทรัพยากรบุคคล แต่เป็นความรับผิดชอบของผู้นำในวันนี้ "องค์กรที่ยั่งยืน ไม่ใช่องค์กรที่สร้างสำเร็จในมือของเรา แต่คือองค์กรที่เราสามารถส่งต่อให้คนรุ่นต่อไปได้อย่างดีที่สุด" ผลสำรวจของม…
www.ryt9.com/s/prg/12842882
…มสำหรับเจเนอเรชันใหม่ไม่ใช่เรื่องของฝ่ายทรัพยากรบุคคล แต่เป็นความรับผิดชอบของผู้นำในวันนี้ “องค์กรที่ยั่งยืน ไม่ใช่องค์กรที่สร้างสำเร็จในมือของเรา แต่คือองค์กรที่เราสามารถส่งต่อให้คนรุ่นต่อไปได้อย่างดีที่สุด” ผลสำรวจของม…
marketeeronline.co/archives/486010
…สนใจจากผู้บริหารระดับสูงและผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลจากองค์กรชั้นนำหลากหลายอุตสาหกรรม ที่มีเป้าหมายร่วมกันในการสร้างความมั่นคงทางการเงินให้พนักงาน ผ่านการส่งมอบสวัสดิการทางการเงิน (Financial Well-being Solutions) ที่ตอบ…
www.naewna.com/n/business-world/51859
…มสำหรับเจเนอเรชันใหม่ไม่ใช่เรื่องของฝ่ายทรัพยากรบุคคล แต่เป็นความรับผิดชอบของผู้นำในวันนี้ "องค์กรที่ยั่งยืน ไม่ใช่องค์กรที่สร้างสำเร็จในมือของเรา แต่คือองค์กรที่เราสามารถส่งต่อให้คนรุ่นต่อไปได้อย่างดีที่สุด" ผลสำรวจของม…
techsauce.co/pr-news/gen-z-insights-hrm2-thana
…วาราชนนท์ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท เมเจอร์ ซีนีเพล็กซ์ กรุ้ป จำกัด (มหาชน) รับมอบโล่ประกาศเกียรติคุณรางวัล “องค์กรแห่งโอกาส เพื่อคนพิการทางสติปัญญา” ประจำปี 2569 จาก นพ.ทวีศักดิ์ สิริรัตน์เรขา ผ…
www.banmuang.co.th/news/social/489769
…มสำหรับเจเนอเรชันใหม่ไม่ใช่เรื่องของฝ่ายทรัพยากรบุคคล แต่เป็นความรับผิดชอบของผู้นำในวันนี้ “องค์กรที่ยั่งยืน ไม่ใช่องค์กรที่สร้างสำเร็จในมือของเรา แต่คือองค์กรที่เราสามารถส่งต่อให้คนรุ่นต่อไปได้อย่างดีที่สุด” ผลสำรวจของม…
www.workpointtoday.com/news-812597-2
…ogle มีเพียง 21.9% หรือในมุมของการบริหารทรัพยากรบุคคล ผลสำรวจของโรเบิร์ต วอลเทอร์ส ปี 2569 ระบุว่า 56% ของพนักงาน Gen Z ในไทยวางแผนอยู่กับองค์กรเดิมเพียง 1 – 2 ปี คุณธนากล่าวถึงความเปลี่ยนแปลงนี้ว่า “Gen Z ไม่ได้เป็นเพีย…
www.brandbuffet.in.th/2026/09/how-launches-hrm-program-leveraging-gen-z-as-mentors-for-executives
…มสำหรับเจเนอเรชันใหม่ไม่ใช่เรื่องของฝ่ายทรัพยากรบุคคล แต่เป็นความรับผิดชอบของผู้นำในวันนี้ "องค์กรที่ยั่งยืน ไม่ใช่องค์กรที่สร้างสำเร็จในมือของเรา แต่คือองค์กรที่เราสามารถส่งต่อให้คนรุ่นต่อไปได้อย่างดีที่สุด" ทั้งนี้ ผลส…
www.thansettakij.com/business/marketing/668502
…มสำหรับเจเนอเรชันใหม่ไม่ใช่เรื่องของฝ่ายทรัพยากรบุคคล แต่เป็นความรับผิดชอบของผู้นำในวันนี้ “องค์กรที่ยั่งยืน ไม่ใช่องค์กรที่สร้างสำเร็จในมือของเรา แต่คือองค์กรที่เราสามารถส่งต่อให้คนรุ่นต่อไปได้อย่างดีที่สุด” ผลสำรวจของม…
siamturakij.com/8054-2
…มสำหรับเจเนอเรชันใหม่ไม่ใช่เรื่องของฝ่ายทรัพยากรบุคคล แต่เป็นความรับผิดชอบของผู้นำในวันนี้ “องค์กรที่ยั่งยืน ไม่ใช่องค์กรที่สร้างสำเร็จในมือของเรา แต่คือองค์กรที่เราสามารถส่งต่อให้คนรุ่นต่อไปได้อย่างดีที่สุด” ผลสำรวจของม…
bangkok-today.com/ลูกค้าก็-gen-z-พนักงานก็-gen-z-แต่
…มสำหรับเจเนอเรชันใหม่ไม่ใช่เรื่องของฝ่ายทรัพยากรบุคคล แต่เป็นความรับผิดชอบของผู้นำในวันนี้ **"องค์กรที่ยั่งยืน ไม่ใช่องค์กรที่สร้างสำเร็จในมือของเรา แต่คือองค์กรที่เราสามารถส่งต่อให้คนรุ่นต่อไปได้อย่างดีที่สุด"** ผลสำรวจ…
mgronline.com/live/detail/9690000088050
…มสำหรับเจเนอเรชันใหม่ไม่ใช่เรื่องของฝ่ายทรัพยากรบุคคล แต่เป็นความรับผิดชอบของผู้นำในวันนี้ "องค์กรที่ยั่งยืน ไม่ใช่องค์กรที่สร้างสำเร็จในมือของเรา แต่คือองค์กรที่เราสามารถส่งต่อให้คนรุ่นต่อไปได้อย่างดีที่สุด" ผลสำรวจของม…
www.naewna.com/n/education-and-arts/50198
…มสำหรับเจเนอเรชันใหม่ไม่ใช่เรื่องของฝ่ายทรัพยากรบุคคล แต่เป็นความรับผิดชอบของผู้นำในวันนี้ "องค์กรที่ยั่งยืน ไม่ใช่องค์กรที่สร้างสำเร็จในมือของเรา แต่คือองค์กรที่เราสามารถส่งต่อให้คนรุ่นต่อไปได้อย่างดีที่สุด" ผลสำรวจของม…
www.sanook.com/campus/1432915
…ังกลายเป็นโจทย์ใหญ่ที่สุดข้อหนึ่งของฝ่ายทรัพยากรบุคคลไทย เมื่อผลสำรวจล่าสุดชี้ว่ากว่าครึ่งของพนักงาน Gen Z วางแผนลาออกภายใน 1-2 ปี House of Wisdom (H.O.W.) ได้เปิดตัวหลักสูตร “House of Reverse Mentoring รุ่นที่ 2 (HRM²)”…
www.prachachat.net/sd/sdplus-hr/news-2063858
…วาราชนนท์ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท เมเจอร์ ซีนีเพล็กซ์ กรุ้ป จำกัด (มหาชน) รับมอบโล่ประกาศเกียรติคุณรางวัล “องค์กรแห่งโอกาส เพื่อคนพิการทางสติปัญญา” ประจำปี 2569 จาก นพ.ทวีศักดิ์ สิริรัตน์เรขา ผ…
siamrath.co.th/press-release/320248
…มสำหรับเจเนอเรชันใหม่ไม่ใช่เรื่องของฝ่ายทรัพยากรบุคคล แต่เป็นความรับผิดชอบของผู้นำในวันนี้ "องค์กรที่ยั่งยืน ไม่ใช่องค์กรที่สร้างสำเร็จในมือของเรา แต่คือองค์กรที่เราสามารถส่งต่อให้คนรุ่นต่อไปได้อย่างดีที่สุด" ## Gen Z ใน…
www.bangkokbiznews.com/lifestyle/1250975
…าที่อาจเพิ่มขึ้นในช่วงอากาศร้อน ส่วนฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรมีมาตรการดูแลสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานที่ทำงานกลางแจ้งหรืออยู่ในพื้นที่อุณหภูมิสูง สำหรับเกษตรกร ควรพิจารณาปรับไปปลูกพืชอายุสั้นและใช้น้ำน้อยให้เหมาะกับปริมาณน…
www.dailynews.co.th/news/6172761
