…ิสูจน์ว่า ความก้าวหน้าทางกฎหมายอย่างสมรสเท่าเทียม ได้เปลี่ยนเป็นคุณภาพชีวิต ศักดิ์ศรี และเสรีภาพที่ทุกคนสัมผัสได้จริงแล้วหรือยัง เอเชียมีประชากรเกินครึ่งโลก แต่กลับเป็นภูมิภาคที่สิทธิของผู้มีความหลากหลายทางเพศถูกจำกัดมาก…
…ลื่อนนโยบายที่ให้ความสำคัญกับสุขภาพ ความเท่าเทียม และศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ ปัจจุบันวิกฤตหนี้โลกกำลังส่งผลกระทบต่อสิทธิขั้นพื้นฐานของประชาชน หลายประเทศต้องเลือกระหว่างการชำระหนี้กับการลงทุนด้านสุขภาพหรือการศึกษา ผลกระทบ…
…rds), องค์กรที่ส่งเสริมความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการโอบรับความแตกต่าง (Diversity, Equity & Inclusion Award), สถานที่ทำงานที่ยั่งยืนแห่งปี (Sustainable Workplace Awards) และรางวัลล่าสุด องค์กรที่ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเพ…
…ื่อตอกย้ำความมุ่งมั่นในการขับเคลื่อนความเท่าเทียมทางสุขภาพในกว่า 60 ประเทศทั่วโลกแอสตร้าเซนเนก้าและยูนิเซฟ เดินหน้าขยายความร่วมมือระดับโลกในโครงการ Young Health Programme หรือ YHP อย่างต่อเนื่อง เพื่อรับมือกับความท้าทายด…
…งสิทธิขั้นพื้นฐานด้านอาชีพและรายได้อย่างเท่าเทียม ปราศจากการเลือกปฏิบัติภายใต้สภาพแวดล้อมการทำงานที่เคารพศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม: ดำเนินโครงการผลิตเครื่องแบบพนักงานโดยใช้ผ้าจากวัสดุรีไซเคิล เพื่…
…นการดำเนินธุรกิจตามหลักสิทธิมนุษยชน ความเท่าเทียม และศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ โดยมี พลตำรวจโท รุทธพล เนาวรัตน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม เป็นประธานมอบรางวัลให้แก่ คุณริการ์โดวโรดม สุจริตกุล องประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบ…
…รสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างและเท่าเทียม การส่งเสริมความยั่งยืน การพัฒนาทักษะแห่งอนาคต ไปจนถึงการนำเทคโนโลยีและ AI มายกระดับการบริหารบุคลากร สะท้อนแนวทางของ GULF ที่ให้ความสำคัญกับคน ควบคู่ไปกับการเติบโตของธุรกิ…
…กรที่มีผลงานโดดเด่นด้านการขับเคลื่อนความเท่าเทียม และสร้างการมีส่วนร่วมในสังคม จากโครงการ "นำความรู้สู่ชุมชน เพื่อชีวิตหมุนต่อได้" ซึ่งดำเนินมาอย่างต่อเนื่องมากกว่าทศวรรษ สะท้อนถึงเจตนารมณ์ของกลุ่มบริษัทในการยกระดับคุณภา…
…ขภาพแพลนต์เบส (Plant-Based Food) และความเท่าเทียมทางสังคมผ่านการสวมชุดขาวร่วมรับประทานอาหารในโรงเจอย่างเสมอภาค นายอุทัย อุทัยแสงสุข กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า "ภูเก็ตคือบ้านหลังสำคัญที่แ…
…พทางเลือก สร้างพื้นที่การมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียม และลดแรงกดดันต่อทรัพยากรที่เป็นฐานชีวิตของชุมชนมหาวิทยาลัยทักษิณผนึกความร่วมมือกับสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (สกสว.) สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ …
…ร้างความผูกพัน ส่งเสริมความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วมของทุกคนมุ่งสร้างความผูกพันและการมีส่วนร่วมของพนักงานผ่านแนวคิด Employee Engagement and Recognition โดยจัดกิจกรรมสื่อสารในองค์กรอย่างสม่ำเสมอ อาทิ Quarter…
…เปิดกว้าง การส่งเสริมความหลากหลายและความเท่าเทียม การนำเทคโนโลยีมาเสริมศักยภาพการทำงาน ตลอดจนการพัฒนาทักษะและเตรียมความพร้อมให้พนักงานสำหรับอนาคตความสำเร็จในครั้งนี้สะท้อนแนวทางการสร้าง People-Centric Workplace ของวัตสัน…
…รับความหลากหลาย (Diversity) การสร้างความเท่าเทียม (Equity) และการผสานความแตกต่างให้เป็นหนึ่งเดียว (Inclusion) มุ่งเน้นการเคารพในคุณค่าของบุคลากรทุกคนโดยไม่มีข้อจำกัดรางวัล HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026: รางวั…
…ds 2026 ด้านการส่งเสริมความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการยอมรับความแตกต่างHR Asia People Transformation Awards 2026 ด้านการพัฒนาบุคลากรให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงHR Asia Sustainable Workplace Awards 2026 ซึ่งได้รับต่อเนื่อง…
…ิมนุษยชน" มุ่งตอกย้ำพลังแห่งสิทธิและความเท่าเทียม สร้างการตระหนักรู้ต่อสังคมว่า "ภาษามือ" ไม่ได้เป็นเพียงเครื่องมือในการสื่อสาร แต่เป็นสิทธิพื้นฐานที่เปิดประตูสู่การเข้าถึงการศึกษา การทำงาน ข้อมูลข่าวสาร บริการสาธารณะ แล…
…ิมนุษยชน" มุ่งตอกย้ำพลังแห่งสิทธิและความเท่าเทียม สร้างการตระหนักรู้ต่อสังคมว่า "ภาษามือ" ไม่ได้เป็นเพียงเครื่องมือในการสื่อสาร แต่เป็นสิทธิพื้นฐานที่เปิดประตูสู่การเข้าถึงการศึกษา การทำงาน ข้อมูลข่าวสาร บริการสาธารณะ แล…
…คเอเชียและแปซิฟิก โดยร่วมรณรงค์เพื่อความเท่าเทียมทางเพศและการยุติความรุนแรงด้วยเหตุแห่งเพศแฟนเพลงสามารถเข้าชม Eurovision Song Contest Asia ได้ที่ One Bangkok Forum ในวันเสาร์ที่ 14 พฤศจิกายน เพื่อร่วมสัมผัสการแสดงจากศิลป…
…มสำคัญในการจัดการด้านสิทธิมนุษยชนและความเท่าเทียมในการดำเนินธุรกิจต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มีการจัดการด้านสิทธิมนุษยชนและความเท่าเทียมในการดำเนินธุรกิจต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และยอมรับในความแตกต่างด้านความคิด ศาสนา สีผิว …
…ะการบริหารจัดการองค์กร เพื่อส่งเสริมความเท่าเทียม และความเสมอภาคของผู้มีส่วนได้เสียอย่างครอบคลุมและเป็นรูปธรรมOR เชื่อมั่นในการดำเนินธุรกิจควบคู่กับการดูแลสังคม ชุมชน และสิ่งแวดล้อม ตามวิสัยทัศน์ของโออาร์ "Empowering All…
… ESG มาเป็นกรอบในการขับเคลื่อน สร้างความเท่าเทียม เป็นธรรม และไม่เลือกปฏิบัติ พร้อมส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกภาคส่วน พร้อมสนับสนุนธุรกิจเอสเอ็มอีผ่านกระบวนการ "พัฒนาคู่เติมทุน" สร้างการเติบโตอย่างเข้…
…ี่ยนแปลงที่มีความหมายเพื่อขับเคลื่อนความเท่าเทียมมาอย่างต่อเนื่อง หากคุณมีอำนาจในการสร้างการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญหนึ่งประการ เพื่อทำให้โลกมีความเท่าเทียมสำหรับทุกคนมากยิ่งขึ้น คุณจะเลือกเปลี่ยนแปลงสิ่งใด"รอบดังกล่าวเปิดโอก…
…นธรรมทั้งนี้ ความเป็นธรรมไม่ใช่เพียงความเท่าเทียม แต่ต้องเป็นระบบที่ทำให้คนทุกกลุ่มเข้าถึงทรัพยากรและองค์ความรู้ พัฒนาศักยภาพ มีส่วนร่วม และกำหนดอนาคตของตนเองได้ โดย สอวช. จะนำข้อเสนอจากทั้ง 5 เวทีไปต่อยอดสู่การออกแบบนโย…
…นทีมเดียวกัน เพื่อสะท้อนแนวคิดเรื่องความเท่าเทียม การมีส่วนร่วม และการทำงานร่วมกัน โดยในฤดูกาลแรกมีผู้เล่นหญิงเข้าร่วมถึง 83 คน จากผู้เล่นทั้งหมดกว่า 500 คนคุณตั้ม ณัฐพล ลำกูล และ คุณโฟน รัฐนันท์ วิไลลักษณ์ Founder และ C…
…7 ประเทศ ถ่ายทอด 3 แกนหลักขับเคลื่อนความเท่าเทียม สู่ข้อเสนอเชิงนโยบายพร้อมปูทางประเทศไทยเป็นเจ้าภาพ WorldPride 2030องค์กรมิสอินเตอร์เนชั่นแนลควีน (Miss International Queen(R)) โดย บริษัท ทิฟฟานี่โชว์ พัทยา จำกัด, มหาวิท…
