ประกันฯ แจงผู้ประกันตน เมื่อไรเกิดสิทธิ

กรุงเทพ--24 มี.ค.--สำนักงานประกันสังคม นายจำลอง ศรีประสาธน์ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม ชี้แจง กรณีลูกจ้างหลายรายยังไม่เข้าใจว่าเมื่อไรจึงจะได้รับความคุ้มครองจากกองทุนประกันสังคม ส่งเงินสมทบแล้วจะเกิดสิทธิได้ทันทีหรือไม่ สำนักงานประกันสังคมขอชี้แจงดังนี้ เมื่อลูกจ้างมาขึ้นทะเบียนกับสำนักงานประกันสังคมแล้ว จะได้รับความคุ้มครองกรณีเจ็บป่วย ทุพพลภาพ เสียชีวิต ด้วยสาเหตุทั้งเนื่องและไม่เนื่องจากการทำงาน รวมถึงกรณีคลอดบุตร ภายใต้พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537 และพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2537 โดยพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537 จะให้ความคุ้มครองลูกจ้าง เนื่องจากการทำงานนับตั้งแต่วันแรกที่มาขึ้นทะเบียน ส่วนพระราชบัญญัติประกันสังคมที่ให้ความคุ้มครองกรณีต่างๆที่ไม่เนื่องจากการทำงานนั้นจะต้องมีเงื่อนไขการเกิดสิทธิดังนี้ กรณีเจ็บป่วย/ทุพพลภาพ จะต้องจ่ายเงินสมทบไม้น้อยกว่า 3 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน กรณีคลอดบุตร จะต้องจ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 7 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน กรณีตาย จะต้องจ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 1 เดือน ภายในระยะเวลา 6 เดือน โดยลูกจ้างและนายจ้างจะต้องส่งเงินสมทบเป็นรายเดือน ในอัตราร้อยละ 1.5 ของค่าจ้างเข้ากองทุนประกันสังคม (ในช่วงปี 2541-2543 ลูกจ้าง นายจ้างจะได้รับการยกเว้นส่งเงินสมทบเพียงร้อยละ 1) ทั้งนี้ หากลูกจ้างมีปัญหาหรือข้อสงสัยให้ติดต่อสอบถามมาได้ที่ศูนย์บริการข้อมูลทางโทรศัพท์หมายเลข 1506 ทุกวันไม่เว้นวันหยุดราชการ--จบ--

• ข่าวกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
• ข่าวสำนักงานประกันสังคม
• ข่าวกองทุนประกันสังคม
• ข่าวจำลอง ศรีประสาธน์
• ข่าวกระทรวงแรงงาน