เครือธนาคารกสิกรไทย ตอกย้ำแบรนด์ธนาคารนวัตกรรม เลือก จ็อบส์ดีบี ติดตั้งโซลูชั่น e Recruitment รับการขยายตัวขององค์กร

ข่าวประชาสัมพันธ์ »

กรุงเทพฯ--8 ธ.ค.--พีอาร์ วัน เน็ทเวิร์ค

จับตา มิติใหม่ของการสร้างฐานข้อมูลบุคลากร เครือธนาคารกสิกรไทย เครือธนาคารกสิกรไทย ตอกย้ำแบรนด์ธนาคารนวัตกรรม เลือก จ็อบส์ดีบี ตอบโจทย์งานพัฒนา HR ระบบสากล ติดตั้งโซลูชั่น e Recruitment Dimension เป็นเครื่องมือบริหารจัดการการว่าจ้าง รับการขยายองค์กรแบบก้าวกระโดดในยุคดิจิตอล มั่นใจการสร้างฐานข้อมูลพนักงานที่ดี กรุยทางงานพัฒนาธุรกิจให้ขยายตัวได้อย่างไม่หยุดยั้ง โชว์ความไฮเทคงานทรัพยากรบุคคล เพียงคลิ๊กเข้าระบบงานข้อมูลบุคคลออนไลน์ทำได้ในพริบตา นางเดือนเพ็ญ ภวัครานนท์ ผู้บริหารฝ่ายบริหารงานทรัพยากรบุคคล ธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยถึง การนำระบบงานบุคลากรของธนาคารกสิกรไทยและบริษัทในเครือผ่านซอฟต์แวร์โซลูชั่นไอที ในชื่อ KGroup e Recruitment Dimension ซึ่งบริหารและติดตั้งระบบโดย บริษัท จัดหางานจ๊อบส์ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด ที่เริ่มเปิดใช้งานเป็นทางการในเดือนพฤศจิกายนที่ผ่านมา ทั้งนี้ระบบดังกล่าวจะเข้ามาช่วยสนับสนุนการบริหารงานทรัพยากรบุคคลของ ในเครือธนาคารกสิกรไทย ทั้ง 6 บริษัท ให้มีเครื่องมือบริหารจัดการการว่าจ้าง เข้ามาเสริมประสิทธิภาพของการทำงาน ทำให้การทำงานของฝ่ายบริหารงานทรัพยากรบุคคลในเครือธนาคารกสิกรไทยทั้งหมดสามารถเชื่อมโยงการคัดสรรพนักงานได้ชัดเจนมากขึ้น เป็นการสร้างฐานข้อมูลพนักงานให้เกิดรูปแบบ Candidate pool สนับสนุนแผนการขยายตัวของเครือธนาคารกสิกรไทยที่เกิดขึ้นต่อเนื่องทุกปี และรองรับการว่าจ้างพนักงานกว่า 2,000 อัตราในปี 2550 “ ปัญหาที่เราพบในอดีต คือการใช้ข้อมูลผู้สมัคร ซึ่งอยู่ในรูปแบบกระดาษ ทำให้กระบวนการสรรหาล่าช้า มีงานเอกสารจำนวนมากไม่สามารถติดตามสถานะของผู้สมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพ และบางครั้งอาจเกิดการเรียกสัมภาษณ์ซ้ำซ้อนหรือเรียกสัมภาษณ์หลายรอบซึ่งเรามองว่าจะเป็นการรบกวนเวลาของผู้สมัคร อาจส่งผลต่อการสูญเสียโอกาสในการว่าจ้างผู้สมัครที่มีคุณภาพ ทำให้ต้องหาโซลูชั่นที่จะเข้ามาช่วยบริหารจัดการการว่าจ้างได้อย่างมีประสิทธิภาพเข้ามาใช้ และ e Recruitment Dimension ของ จ๊อบส์ ดีบี สามารถตอบโจทก์ข้างต้นได้อย่างชัดเจน จากประโยชน์ที่เกิดขึ้นหลังการใช้งานคือ ลดระยะเวลาในการคัดสรรผู้สมัครงาน เพิ่มโอกาสในการว่าจ้างผู้สมัครที่มีคุณภาพ ลดจำนวนบุคลากรที่จะเข้ามาดูแลส่วนงานจัดการการว่าจ้าง ลดความสับสนของใบสมัคร และยังอัพเดทสถานะตำแหน่งงานต่างๆ ขององค์กรในเครือธนาคารกสิกรไทยได้อย่างรวดเร็ว เพราะด้วยความสามารถของ KGroup e Recruitment Dimension เป็นเสมือนการสร้างกระบวนงานด้านทรัพยากรบุคคลเข้าเชื่อมต่อกับกระบวนการอื่น เป็นการ integrate งาน career ให้สอดคล้องกับความต้องการใช้ เกิดความรวดเร็ว ส่งผลให้การเฟ้นหาพนักงาน คุณภาพ เพื่อเข้ามาร่วมงานกับองค์กรทำได้อย่างรวดเร็ว โดยในปัจจุบันเราได้เริ่มใช้จริงในส่วนของใบสมัครงานและระบบการค้นหาตำแหน่งงาน ซึ่งผู้ที่สนใจสมัครงานกับบริษทในเครือธนาคาร กสิกรไทยสามารถเข้าไปดูตำแหน่งงานว่างได้ที่ http://careers.kasikornbankgroup.com ” การติดตั้งโซลูชั่น e Recruitment Dimension เป็นเสมือนเครื่องมือบริหารจัดการการว่าจ้าง ที่จะช่วยสร้างฐาน ข้อมูลบุคลากรให้เป็นมาตรฐาน สามารถเรียกใช้งานได้ตลอดเวลา สอดคล้องกับเป้าหมายภาพรวมของ เครือธนาคารกสิกรไทยในการสร้างความเป็นสถาบันการเงินที่แข็งแกร่ง โดยมีการผสมผสานการใช้เทคโนโลยีและทรัพยากรมนุษย์ทุกส่วนงาน การแชร์ข้อมูลเพื่อจัดการการว่าจ้างขององค์กรต่างๆ ในเครือธนาคารกสิกรไทยผ่าน KGroup e Recruitment Dimension ทำได้สะดวก และง่ายดายยิ่งขึ้น สร้างภาพลักษณ์ความทันสมัยให้เครือธนาคารกสิกรไทย สามารถสรรหาและคัดเลือกพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตามที่ทุกบริษัทในเครือต้องการได้รวดเร็วยิ่งขึ้น ลดเวลาการทำงานด้าน Operation สามารถใช้เวลาส่วนที่เหลือ ไปทำงานที่มีคุณค่าเพิ่มขึ้นได้มากงานขึ้น นางเดือนเพ็ญกล่าวสรุป “ ระบบ e Recruitment Dimension มีการทำงานบนเครือข่ายอินเตอร์เน็ท เป็นอินเตอร์แอคทีฟ แอคเซส ที่สอดรับความต้องการของฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องการใช้ ข้อมูลใบสมัครเพื่อสรรหาพนักงาน จะสามารถเรียกใช้ข้อมูลได้ทันที รวมไปถึงสามารถจัดส่งข้อมูลพนักงานผ่านระบบ เพื่อให้ผู้บริหารระดับสูงพิจารณาประกอบการตัดสินใจได้แบบเรียลไทม์ ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการองค์กรและการพัฒนาพนักงานให้เป็นไปตามเป้าหมาย และระบบ e Recruitment Dimension จะมาเป็นตัวเชื่อมระหว่างฝ่ายบุคคลในเครือธนาคารกสิกรไทย ให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ให้การติดตามผลการประกาศรับสมัครงานรวมไปทั้งผลการสัมภาษณ์ ทราบสถานะของใบสมัครได้ว่าอยู่ในขั้นตอนใด รวมทั้งยังเป็นการป้องกันเอกสารสูญหาย และลดปริมาณของเอกสารได้เป็นอย่างมาก ” นางสาธินี โมกขะเวส กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางานจ๊อบส์ดีบี( ประเทศไทย) จำกัด กล่าวเสริมถึงโซลูชั่น e Recruitment Dimension ของ จ็อบส์ดีบีว่า เป็นโซลูชั่นที่เป็นเสมือนเครื่องมือช่วยฝ่ายทรัพยากรบุคคล ในการบริหารจัดการการว่าจ้างพนักงาน พัฒนาบนพื้นฐานความต้องการของหน่วยงานด้านนี้โดยเฉพาะ มีแอพพลิเคชั่นที่ใช้งานง่าย มีมาตรฐานและ ยังสามารถออกแบบและปรับให้สอดคล้องกับความต้องการของแต่ละองค์กรได้เช่นกัน ความโดดเด่นของ e Recruitment Dimension คือ การจัดการขั้นตอนต่างๆของการทำงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคล ทำได้กระชับและรวดเร็วยิ่งขึ้น โดยเฉพาะใน 3 ขั้นตอนหลัก ประกอบด้วย ขั้นตอนที่ 1 กระบวนการจัดการใบสมัคร การจัดเก็บฐานข้อมูลผู้สมัคร, การกรองใบสมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม, การติดตามสถานะของใบสมัคร, การประสานงานภายในที่รวดเร็วและลดค่าใช้จ่าย ที่เป็นระบบมากขึ้น ขั้นตอนที่ 2 กระบวนการติดต่อผู้สมัคร ที่ลดขั้นตอนการติดต่อกับผู้สมัคร และ ขั้นตอนที่ 3 กระบวนการสัมภาษณ์ และกระบวนการว่าจ้าง ซึ่งระบบ e Recruitment ของจ๊อบส์ดีบี ในปัจจุบันมีการติดตั้งและให้บริการในองค์กรขนาดใหญ่ ใน 7 ประเทศแถบเอเชีย ซี่งในประเทศไทย เครือธนาคารกสิกรไทยเป็นองค์กรต้นๆ ที่ใช้งานระบบ e Recruitment Dimension เต็มรูปแบบ และได้มีปรับการเขียนโปรแกรมให้สอดคล้องกับความต้องการใช้งานเพิ่มเติม ที่แท้จริงของฝ่ายทรัพยากรบุคคลอีกด้วย ข้อมูลเพิ่มเติม e Recruitment System เป็นนวัตกรรมใหม่ล่าสุด ที่พัฒนาขึ้นโดย จ็อบส์ดีบี เพื่อการจัดการงานเอกสารและระบบการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ให้สามารถสร้างกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน ทำได้รวดเร็ว ถูกต้อง กรองใบสมัคร ลดขั้นตอนการจัดทำเอกสารต่างๆ เนื่องจากมีแบบฟอร์มที่สามารถพิมพ์จากระบบได้ทันที มีการจัดการด้านฐานข้อมูลผู้สมัครงาน สามารถติดตามสถานะของผู้สมัครงานได้ทันทีที่ต้องการ รายงานสถานะของใบสมัคร ลดค่าใช้จ่ายด้านพนักงานและค่าใช้จ่ายอื่นๆ ลดปริมาณของเอกสาร ลดโอกาสการสูญหายของเอกสารของผู้สมัคร และใช้ประโยชน์จากฐานข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพ ต้องการรายละเอียดเพิ่มเติม ด้านงานประชาสัมพันธ์กรุณาติดต่อ บริษัท พีอาร์ วัน เน็ทเวิร์ค จำกัด คุณภัทธิรา บุรี / คุณอุทัยวรรณ ชูชื่น โทรศัพท์ 0-2937-4518-9 โทรสาร 0-2937-4510 อี-เมล์: [email protected] ; [email protected] สามารถคลิกดูภาพประกอบได้ที่ www.thaipr.net

ข่าวเดือนเพ็ญ ภวัครานนท์+ธนาคารกสิกรไทยวันนี้

'ศศินทร์' จับมือ 'SCGC' เดินหน้าจัดแข่งขัน Bangkok Business Challenge 2026 พร้อมปั้นสตาร์ตอัปสู่เวทีโลก ขับเคลื่อน Ecosystem รับยุค AI

สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (Sasin School of Management) ผู้จัดงานการแข่งขันประกวดแผนธุรกิจ Bangkok Business Challenge 2026 Powered by SCGC ซึ่งได้รับการสนับสนุนหลักอย่างเป็นทางการจาก เอสซีจี เคมิคอลส์ หรือ SCGC ผู้นำธุรกิจพอลิเมอร์และโซลูชันครบวงจรเพื่อความยั่งยืน ธนาคารกสิกรไทย (KBank) และบริษัท บุญรอดบริวเวอรี่ จำกัด ร่วมด้วย Ecosystem Partner ได้แก่ 2C2P, มูลนิธิแม่ฟ้าหลวง ในพระบรมราชูปถัมภ์, สำนักงานจัดการทรัพย์สิน จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, บริษัท สราญรมย์เค

นางสาวขัตติยา อินทรวิชัย ประธานเจ้าหน้าที... ธนาคารกสิกรไทย แจ้งผลประกอบการปี 2568 กำไร 49,565 ล้านบาท — นางสาวขัตติยา อินทรวิชัย ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ธนาคารกสิกรไทย เปิดเผยว่า เศรษฐกิจไทยในปี 256...

ธนาคารกสิกรไทยเตรียมสำรองเงินสดสำหรับให้บ... กสิกรไทยสำรองเงินสด 23,600 ล้านบาท รับเทศกาลสงกรานต์ 2569 — ธนาคารกสิกรไทยเตรียมสำรองเงินสดสำหรับให้บริการในสาขาและเครื่องเอทีเอ็ม เพื่อรองรับการใช้จ่ายช่...

ภาพข่าว: จ๊อบส์ ดีบี ผนึกพันธมิตร ฟื้นฟูเศรษฐกิจ ด้วย “มหกรรมสมัครงานออนไลน์ Career Exhibition 2012 by JobsDB.com”

นพวรรณ จุลกนิษฐ (กลาง) ผู้จัดการทั่วไป บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด ผู้นำเว็บไซต์แหล่งงานคุณภาพและสมัครงานออนไลน์ ผ่าน www.jobsdb.com แถลงข่าว จัดงานมหกรรมสมัครงานออน...

ภาพข่าว: จ๊อบส์ ดีบี ผนึกกระทรวงไอซีทีและพันธมิตร เตรียมจัด “มหกรรมสมัครงานออนไลน์: Career Exhibition 2010 by JobsDB”

สาธินี โมกขะเวส (กลาง) กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด หรือ JobsDB.com ผู้นำเว็บไซต์หางานอันดับ 1 ของภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก พร้อมด้วย ดร.อาจิน จิรชีพพัฒนา...

ภาพข่าว: เครือธนาคารกสิกรไทย เลือกจ็อบส์ดีบี ติดตั้งโซลูชั่น e Recruitment ขยายตัวขององค์กร

นางเดือนเพ็ญ ภวัครานนท์ (ที่ 4 จากซ้าย) ผู้บริหารฝ่ายบริหารงานทรัพยากรบุคคล ธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน) พร้อมด้วยนางสาธินี โมกขะเวส (ที่ 5 จากซ้าย) กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ดีบี ( ประเทศไทย)...