ผู้บริหาร BM Groups มุ่งการบริหารงานตามทฤษฎี 6C Personality

คุณกิตติคุณ สารคล่อง ผู้จัดการทั่วไป บริษัทบางกอกเมเนจเม็น เรียลตี้ จำกัด ให้สัมภาษณ์กับทีมงานข่าว ถึงหลักการบริหารองค์การ เขากล่าวว่า องค์การที่ดำเนินธุรการบริหารงานด้านอสังหาริมทรัพย์ หรือการบริหารงานในด้านอื่นๆ ที่ตนได้คิดค้น ทดลองทฤษฎีของตัวเองที่มีชื่อว่า ทฤษฎี 6C Personality สามารถนำทฤษฎีนี้ไปประยุกต์ใช้ได้เป็นอย่างดี ทฤษฎี 6C Personality เป็นหลักการบริหารองค์การตามแนวคิดพุทธปรัชญา ที่ว่าด้วยความแตกต่างของมนุษย์ โดยอาศัยการสังเกตพฤษติกรรมของมนุษย์ตามบุคลิกภาพ หรือที่เรียกว่า จริต 6 ซึ่งเขาได้ยึดหลักตามคัมภีร์วิสุทธิมรรค ของพุทธศาสนา นำมาประยุกต์ใช้กับการบริหารองค์กร โดยทฤษฎีมีความเชื่อว่า มนุษย์ไม่ว่าจะเชื่อ ชาติ ศาสนาใด จะต้องมีความแตกต่างกันตามบุคลิกภาพอยู่ 6 ประเภท คือ 1.ประเภทที่มีบุคลิกภาพหนักไปทางรักสวยรักงาม 2.บุคลิกภาพแบบโมโหโกรธาง่าย 3. ประเภทโง่เขลาเบาปัญญา 4. ประเภทเชื่อศรัทธาง่าย 5. วิตกกังวล ย้ำคิดย้ำทำ 6. มีสติปัญญาแหลมคม รู้จักดี รู้จักชั่วชั่ว ทฤษฎีนี้เชื่อว่าบุคลิกภาพ มีผลมาจาก 3 องค์ประกอบ คือ พันธุกรรม (Heredity), สิ่งแวดล้อม (Environment Factors) และสถานการณ์ (Situation Conditions) พันธุกรรม (Heredity) เมื่อทั้ง 3 องค์ประกอบได้รวมตัวกันอย่างเหมาะสมก็จะเกิดเป็นบุคคลิกภาพต่างๆ 6 ประเภท หรือจริต 6 ภาษาอังกฤษคือ Carita จึงเป็นที่มาของ 6C นั้นเอง จากการทดลอง วิจัย สัมมนาทางวิชาการ และการจัดสัมมนา Focus Group คุณกิตติคุณ สารคล่อง จึงสรุปเป็น "ทฤษฎีบุคลิกแบบจริต 6 ตามแนวพุทธปรัชญา" ภาษาอังกฤษ "6C Personality Theory" เขาได้ประยุกต์ใช้ทฤษฎีนี้กับการบริหารองค์การของเขา โดยการสังเกตความแตกต่างของแต่ละบุคลิกภาพนี้ เขาสรุปความว่าวิธีการที่จะสังเกตต้องสังเกตจาก 5 องค์ประกอบจึงจะทราบว่าพนักงานของเขาเป็นคนประเภทใด คือ 1.สังเกตจากอริยาบถการยืน การนอน การเดิน การนั่งของพนักงาน 2.สังเกตจากกิจวัตรที่เขาทำอยู่เป็นประจำ 3.สังเกตจากการรับประทานของเขา 4.สังเกตุจากทรรศนคติ เช่นชื่นชอบในการมอง ลิ้มรย สัมผัส กลิ่นเสียงของเขา และ 5.สังเกตจากธรรมที่ฝั่งอยู่ในรากลึกจิตใจของเขา เมื่อสังเกตและแยกประเภทมนุษย์ออกเป็นประเภทต่างๆ ได้ 6 ประเภทแล้ว เขาจึงพัฒนาคนให้เข้าถึงงานตามบุคคลิกภาพของตนเอง ทฤษฎีมีความเชื่อว่ามนุษษย์แต่ละประเภท มีจุดดี จุดเสีย จุดอ่อน จุดแข็งที่แตกต่างกัน ฟังดูอาจจะคล้ายกับหลักการ Put the right man on the right job แต่ด้วยความเป็นจริงแล้วทฤษฎี 6C Personality ของเขามีความหมายที่ลึกซึึ้ง และกว้างกว่ามาก สุดท้ายคุณกิตติคุณ ยังฝากไปยังผู้ที่สนใจในทฤษฎีดังกล่าวเขายินดีให้คำอธิบายโดยไม่มีค่าใช้จ่าย เพื่อถือเป็นการตอบแทนแผ่นดินที่เขาเกิด ติดต่อ: นายกิตติคุณ สารคล่อง โทร 082-648-6544 [email protected] -กผ- สามารถคลิกดูภาพประกอบได้ที่ www.thaipr.net

• ข่าวบางกอกเมเนจเม็น เรียลตี้
• ข่าวกิตติคุณ สารคล่อง
• ข่าวอสังหาริมทรัพย์
• ข่าวผู้บริหาร
• ข่าวองค์การ