เอพีเอ็ม กรุ๊ป จับมือ ก.พ. ติวเข้มผู้นำองค์กรภาครัฐ ปั้นไทยขึ้นแท่นผู้นำโลกในปี 2020

ข่าวประชาสัมพันธ์ »

กรุงเทพฯ--20 ก.ย.--ดีซี คอนซัลแทนส์ แอนด์ มาเก็ตติ้ง คอมมูนิเคชั่นส์

ผลการวิจัยคุณสมบัติผู้นำในอนาคตของไทย โดย เอพีเอ็ม กรุ๊ป เผย‘ผู้บริหารระดับสูง 8 ใน 10 คนมักเผชิญปัญหาเรื่องการแปลงกลยุทธ์ไปสู่การปฏิบัติ เมื่อเริ่มดำเนินกลยุทธ์แล้วมักมีอุปสรรคหรือขับเคลื่อนไปได้ยาก’ บริษัทที่ปรึกษาเอพีเอ็ม กรุ๊ป หนึ่งในองค์กรที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กรและบุคลากรที่ใหญ่ที่สุดในภูมิภาคเอเชียได้รับความไว้วางใจจากสำนักงาน ก.พ. ให้เข้ามาเป็นที่ปรึกษาโครงการพัฒนาประสิทธิภาพด้านการบริหารจัดการแก่ผู้บริหารระดับสูงภาครัฐภายใต้กรอบแนวคิด “รู้ คิด ดู ทำ”โดยได้รับความร่วมมือเป็นอย่างดีจากผู้นำระดับสูงในส่วนราชการ อาทิ ปลัดกระทรวง อธิบดี และผู้ว่าราชการจังหวัด ให้ความสนใจและเข้าร่วมโครงการเป็นจำนวนมาก การดำเนินการโครงการเริ่มมาตั้งแต่ต้นเดือนกุมภาพันธ์ 2556 เป็นต้นมาและจะดำเนินต่อเนื่องจนถึงกลางเดือนกันยายน 2556 ทั้งนี้ระหว่างโครงการฯ เอพีเอ็ม กรุ๊ป ได้ร่วมกับศาสตราจารย์ บรู๊ซ แม็คเคนซี ผู้เชี่ยวชาญด้าน Systems Thinking ของโลก ซึ่งอยู่ในทีมที่ปรึกษาของประธานาธิบดีบารัค โอบามา จัดทำโครงการวิจัยร่วมกันเกี่ยวกับคุณสมบัติผู้นำในอนาคตของไทย เพื่อหาคุณลักษณะที่สำคัญของผู้นำไทยในยุค 2020 หรืออีก 7 ปีข้างหน้า โดยรวบรวมความคิดและมุมมองของคนไทยที่ทำงานในประเทศไทยและต่างประเทศ รวมถึงคนไทยที่ศึกษาในระดับปริญญาตรีขึ้นไปในต่างประเทศ อาทิ แคนาดา สหรัฐอเมริกา อังกฤษ นิวซีแลนด์ ออสเตรเลีย สิงคโปร์ และมาเลเซีย ฯลฯ เพื่อหาคุณลักษณะผู้นำที่จะสามารถนำพาองค์กรไทยสู่สากล สามารถแข่งขันในเวทีระดับโลกได้ รวมถึงค้นหาจุดที่ต้องพัฒนาและคุณลักษณะที่ควรเสริมสร้างให้เกิดขึ้นแก่ผู้นำระดับสูงภาครัฐของไทย สำนักงาน กพ. ให้ความสำคัญกับงานวิจัยชิ้นนี้เป็นอย่างสูง เพราะเป็นงานวิจัยเชิงลึกชิ้นแรกที่สอบถามความคิดเห็นคนไทยในต่างประเทศที่ศึกษาอยู่ในระดับปริญญา ตรี โท เอก และคนไทยที่ทำงานกับต่างชาติในประเทศไทย โดยผลวิจัยมีความน่าสนใจหลายประเด็น และเห็นควรว่าน่าจะนำมาปฏิบัติโดยเร็ว เช่น ผลวิจัยพบว่า “ในอนาคตเด็กรุ่นใหม่จะแยกคำว่า เคารพ และ เชื่อฟัง ออกจากกัน กล่าวคือ ความเคารพในระบบอาวุโสจะยังมี เพราะถือเป็นวัฒนธรรมอันดี แต่เขาจะไม่เชื่อฟังหรือปฏิบัติตามคำสั่งเดิมๆ รูปแบบเดิมที่หัวหน้า / เจ้านายสั่งอีกต่อไป เพราะพวกเขาจะมีวิธีคิดในแบบของตัวเอง มีข้อมูล มีรูปแบบการทำงานที่ไม่เหมือนคนรุ่นก่อน ซึ่งการที่จะทำให้เด็กรุ่นใหม่ “เชื่อ” แล้ว “ฟัง” และปฏิบัติตามสิ่งที่ผู้ใหญ่เคยทำไว้จะทำให้เกิดการ “ไม่เชื่อ” แต่ “ทำ” ซึ่งจะเกิดปัญหาในการทำงานทำให้ไม่เกิดความคิดสร้างสรรค์ใหม่ๆ เป็นต้น ซึ่งระบบราชการจะต้องเข้าใจและเตรียมปรับตัวเพื่อรับกับแนวโน้มนี้” นางอริญญา เถลิงศรี กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัทที่ปรึกษาเอพีเอ็ม กรุ๊ปกล่าว ยิ่งไปกว่านั้นในโครงการนี้ยังเป็นโครงการที่ได้ยึดหลักของการเรียนรู้ในรูปแบบใหม่ที่นำเอาการบูรณาการองค์ความรู้แบบที่จับต้องได้ และเห็นภาพชัดเจนอันจะนำไปสู่การจดจำ และลงมือปฏิบัติในการทำงานจริงได้อย่างสำฤทธิ์ผลอันประกอบด้วยกิจกรรมการพัฒนาที่หลากหลาย มีมาตรฐานเป็นสากลทัดเทียมกับการพัฒนาในต่างประเทศ มุ่งเน้นบริบทที่ตรงกับบทบาทภารกิจของผู้บริหารระดับสูงในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ประเทศไทย อันมีองค์ประกอบดังนี้ “รู้” – หลักสูตรอบรมระยะสั้น (1-3 วัน) เพื่อเสริมสร้างและเพิ่มพูนทักษะทางการบริหารจัดการด้วยหลักสูตรฝึกอบรมชั้นเลิศ โดยแบ่งเป็น (1) กลุ่มหลักสูตรการเป็นผู้นำ ที่เน้นการทำงานโดยมีประชาชนเป็นศูนย์กลาง และเน้นเป้าหมายปลายทางเป็นสำคัญ (2) กลุ่มหลักสูตรการคิดและการบริหารจัดการ ที่เน้นทำงานเชิงบูรณาการที่ต้องร่วมกับหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง และให้ความสำคัญในเรื่องความสามารถในการปรับวิธีการเพื่อให้การปฏิบัติงานมีความคล่องตัวและการตัดสินใจได้อย่างเหมาะสมและทันต่อสถานการณ์ เป็นต้น “คิด” – การเสวนาและการบรรยายพิเศษ (Talk & Lecture) เพื่อเสริมสร้างมุมมองความรู้และพัฒนาวิสัยทัศน์ผู้นำแก่นักบริหารระดับสูง ระหว่างผู้ทรงคุณวุฒิระดับสากล จากภาครัฐและเอกชนเข้าร่วมแลกเปลี่ยนประสบการณ์ “ดู” – การศึกษาดูงาน (Study Trips) เพื่อเสริมสร้างและพัฒนาวิสัยทัศน์ผู้นำ อีกทั้งสร้างความสัมพันธภาพที่ดีระหว่างประเทศ โดยจะเน้นด้านการเตรียมความพร้อมและการรับมือกับภัยพิบัติ ด้านอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว ด้านความสัมพันธ์ประเทศเพื่อนบ้านและการค้าชายแดน เป็นต้น “ทำ” – การประชุมเชิงปฏิบัติการ (Workshop) เพื่อหาแนวทางในการแก้ไขปัญหาของชาติ รวมทั้งการแก้ปัญหาเชิงระบบและการขับเคลื่อนนโยบายของรัฐบาล โดยจะดำเนินการต่อจากการศึกษาดูงานเพื่อให้ได้ร่างแผนงาน / โครงการ หรือแนวทางการดำเนินการของจังหวัด / กลุ่มจังหวัดที่เกี่ยวข้องในแต่ละหัวข้อ สำหรับข้อมูลรายละเอียดของการดำเนินกิจกรรมต่างๆ และองค์ความรู้เกี่ยวกับโครงการฯ นี้ ท่านสามารถเข้าไปเยี่ยมชมได้ที่ http://sesc.ocsc.go.th/ -กผ- สามารถคลิกดูภาพประกอบได้ที่ www.thaipr.net

ข่าวการบริหารจัดการ+บริหารจัดการวันนี้

ไทยกรุ๊ป โฮลดิ้งส์ คว้า 11 รางวัล Employee Experience Awards Thailand 2026 สะท้อนความมุ่งมั่นสร้างประสบการณ์ที่ดีให้พนักงาน เพื่อสร้างองค์กรแห่งการเติบโตร่วมกัน

บริษัท ไทยกรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน) กลุ่มธุรกิจประกันและการเงินในเครือทีซีซี คว้า 11 รางวัลระดับสากลด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลและการบริหารประสบการณ์ให้แก่พนักงานจากเวที Employee Experience Awards Thailand 2026 ซึ่งจัดโดยสถาบัน Human Resources Online ประเทศสิงคโปร์ โดยมี ดร.เอกพล ณ สงขลา Chief People Officer และ Head of Strategy เป็นตัวแทนรับรางวัล พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร และตัวแทนพนักงาน ร่วมแสดงความยินดี ณ โรงแรมแชงกรี-ลา กรุงเทพฯ รางวัลที่ได้รับในครั้งนี้ ประกอบด้วยรางวัลระดับ Gold 1

ไตรมาส 1/2569 บริษัท เนชั่นแนล เพาเวอร์ ซ... NPS เผยกำไรไตรมาส 1/2569 เติบโตก้าวกระโดด พร้อมเร่งขยายธุรกิจ Green Logistics — ไตรมาส 1/2569 บริษัท เนชั่นแนล เพาเวอร์ ซัพพลาย จำกัด (มหาชน) หรือ NPS มี ...

เลขาธิการ ก.ล.ต. เผยการคงมุมมองอันดับเครดิตไทยในระดับ 'Stable' เป็นสัญญาณหนุนตลาดทุน

นางพรอนงค์ บุษราตระกูล เลขาธิการ สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) เปิดเผยมุมมองต่อกรณีที่ S&P Global Ratings ได้ประกาศคงอันดับความน่าเชื่อถือของประเทศไทยในระดับมีเสถียรภาพ ช่วย...

IRPC ปิดการเสนอขายหุ้นกู้ 3 ชุด ได้รับการตอบรับเกินคาด มูลค่ารวม 8,500 ล้านบาท

นางสาวทอแสง ไชยประวัติ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ บัญชีและการเงิน บริษัท ไออาร์พีซี จำกัด (มหาชน) (IRPC) เปิดเผยว่าหุ้นกู้ IRPC ครั้งที่ 1/2569 จำนวนรวม 3 ชุด ที่เสนอขายให้แก่ประชาชนเป็นการทั่วไประหว่างวันที่ 15 17 มิถุนายน...

ยกระดับองค์กรสู่ความมั่นคงปลอดภัยและการบร... MCC ร่วมมือ IBM และ DataOne Asia จัดงาน "Data Resilience & Observability-D1 featuring IBM FlashSystem & Instana" — ยกระดับองค์กรสู่ความมั่นคงปลอดภ...