ประเทศไทยกำลังก้าวเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุโดยสมบูรณ์ (Aged Society) ตลาดแรงงานของประเทศไทยจะต้องเผชิญกับความท้าทายจากประชากรวัยแรงงานที่มีแนวโน้มลดลงอย่างต่อเนื่อง กำลังแรงงานรุ่นใหม่ๆ ที่จะเข้าสู่ตลาดแรงงานจะยิ่งหายากยิ่งขึ้นจากอัตราการเกิดที่ลดลง การพัฒนาศักยภาพและรักษาพนักงานรุ่นเก่าให้กับองค์กรไปพร้อม ๆ กับการพัฒนาเทคโนโลยี เพื่อทดแทนกำลังแรงงานจึงมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับสถานการณ์ของประเทศไทย ทว่าการพัฒนาเทคโนโลยีและนวัตกรรมใหม่ ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
'สธ.-มข.-สครท.-ชสท.' เร่งพัฒนา "ผู้บริหารสาธารณสุขอำเภอระดับสูง รุ่นที่ 3" บูรณาการพื้นที่ส่งเสริมสุขภาพประชาชน รอบรู้ ห่างไกล NCDs
—
กรมอนามัย กระทรวงสาธ...
การท่าเรือฯ หนุนผู้นำชุมชนคลองเตย ศึกษาดูงานด้านสมุนไพร "ภูมิภูเบศร" สร้างต้นแบบเศรษฐกิจชุมชนยั่งยืน
—
เมื่อวันที่ 29 เมษายน ที่ผ่านมา การท่าเรือแห่งประเท...
ภาพข่าว: Job Coach Training 2 ” หลักสูตรสร้างโค้ชมืออาชีพรุ่นที่ 2
—
คุณ ภูดิศ เบญญาพงษ์ ผู้จัดการฝ่ายเรียนรู้และพัฒนา ( คนที่ 1 จากขวา ) โรงแรมเอเทรียม ก...
ภาพข่าว: เอเทรียม กรุงเทพให้การต้อนรับคณะอาจารย์และนักเรียน วิทยาลัยอาชีวศึกษาเสาวภา
—
โรงแรมเอเทรียม กรุงเทพ ให้การต้อนรับ คณะอาจารย์และนักเรียน วิทยาลัย...
ภาพข่าว: เอเทรียม กรุงเทพ เปิดตัว Line Application ช่องทางการสื่อสารภายในองค์กร
—
โรงแรมเอเทรียม นำโดยคุณละออจิต อิงเจริญสุนทร ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคค...
ทรัพย์สินทางปัญญาของบริษัทมีความสำคัญมากน้อยเพียงใด
—
สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) ต้องการที่ทำสำรวจความต้องการการฝึกอบรมด้านทรัพย์สินทางปัญญาของ...