โดยผู้ผ่านการคัดเลือกรอบสุดท้าย 3 คนประกอบด้วยผู้สมัครจากออสเตรเลีย 1 คนและอีก 2 คนจากสหรัฐอเมริกา
แอร์บัส บริษัทผู้ผลิตเครื่องบินชั้นนำ และสภาคณบดีคณะวิศวกรรมโลก (Global Engineering Deans Council: GEDC) องค์กรระหว่างประเทศชั้นนำด้านการวิศวศึกษา ได้คัดเลือกผู้สมัครจำนวนหนึ่งสำหรับ GEDC Airbus Diversity Award ประจำปี 2557 โดยผู้ผ่านการคัดเลือก 3 คนสุดท้ายประจำปีนี้เป็นผู้สมัครจากประเทศออสเตรเลียและสหรัฐอเมริกา และได้รับการคัดเลือกจากผู้สมัครกว่า 20 คนจากทั้งหมด 12 ประเทศ
รางวัลอันทรงเกียรตินี้ได้จัดตั้งขึ้นเพื่อมอบให้กับบุคคลผู้ริเริ่มปฏิบัติการเชิงรุกในการนำความหลากหลายมาสู่สถานศึกษาและมหาวิทยาลัยด้านวิศวกรรมต่างๆ เพื่อเป็นการตอบแทนผู้ริเริ่มจากทั่วโลกที่สนับสนุนให้คนรุ่นใหม่โดยไม่คำนึงถึงประวัติและภูมิหลังให้ได้รับการศึกษาและสำเร็จการศึกษาในสาขาวิศวกรรมศาสตร์ โดยการมอบรางวัลนี้มีวัตุประสงค์ในระยะยาวเพื่อเพิ่มความหลากหลายระหว่างชุมชนวิศวกรรมทั่วโลกเพื่อให้อุตสาหกรรมด้านวิศกรรมสะท้อนถึงความหลากหลายของชุมชนที่ทางอุตสาหกรรมได้สนับสนุน
ผู้ผ่านการคัดเลือกรอบสุดท้ายจะนำเสนอแนวคิดของตนเองแก่คณะกรรมการที่นำทีมโดย มร. ชาร์ลส์ แชมเปี้ยน รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ฝ่ายวิศวกรรม เกณฑ์ในการคัดเลือกจะมุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จของความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ที่สามารถวัดผลได้ ความสามารถในการเปลี่ยนแปลงของแนวคิดและศักยภาพในกระตุ้นความคิดริเริ่มในการสร้างความหลากหลายอื่นๆ
“ที่แอร์บัส เราเชื่อว่าความหลากหลายคือแรงขับเคลื่อนสำคัญของนวัตกรรมและประสิทธิภาพในการทำงาน” มร. ชาร์ลส์ แชมเปี้ยน กล่าว “ยิ่งมีทีมงานที่หลากหลายมากเท่าไร ก็จะยิ่งเป็นทีมที่มีความคิดทึ่ครอบคลุมมากขึ้นเท่านั้น และเป็นทีมที่ความคิดของทุกคนมีความสำคัญ นี่คือรูปแบบของวัฒนธรรมที่เรานำมาปรับใช้ที่แอร์บัสและผมขอแสดงความยินดีกับผู้ผ่านการคัดเลือกรอบสุดท้ายประจำปี 2557 ทุกท่าน ซึ่งต่างมีผลงานที่แสดงให้เห็นถึงสิ่งที่สามารถบรรลุผลให้สำเร็จผ่านความเชื่อมั่นและเป้าหมายได้”
“ในปีนี้ เรารู้สึกประทับใจเป็นพิเศษกับจำนวนของผู้ริเริ่มที่ ‘แพร่กระจายไปทั่ว’ - กลุ่มคนที่มีศักยภาพในการเป็นตัวแทนในมหาวิทยาลัยอื่นๆทั่วโลก” จอห์น บีนอน คณบดีคณะวิศกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยแอดิเลด ประเทศออสเตรเลียและประธานบริหารสภาคณบดีคณะวิศวกรรมโลก (Global Engineering Deans Council: GEDC) กล่าว “เราต้องการผลักดันให้ผู้นำด้านวิศวกรรมจากทั่วโลกมาเข้าร่วมกับการขับเคลื่อนของเราในการที่จะสร้างชุมชนวิศวกรรมทั่วโลกให้มีความหลากหลายมากขึ้น”
ชื่อผู้ชนะรางวัลประจำปี 2557 จะได้รับการประกาศในการอภิปรายการศึกษาด้านวิศวกรรมศาสตร์ทั่วโลก (World Engineering Education Forum: WEEF) ณ ประเทศดูไบ ในวันที่ 3 ธันวาคม 2557 ซึ่งผู้ที่จะเข้าร่วมงานดังกล่าวคือคณบดีแนวหน้าและตัวแทนอุตสาหกรรมจากทั่วโลก โดยเงินรางวัลจำนวน 10,000 ดอลลาร์สหรัฐจะถูกมอบให้กับผู้ชนะรางวัลเพื่อสนับสนุนและพัฒนาผลงานของเจ้าตัว
ในเดือนตุลาคม ปี 2556 รางวัลความหลากหลายในการศึกษาด้านวิศวกรรม ถูกมอบให้กับ อานา ลาซาริน จากมหาวิทยาลัยวิชิต้า สเตท (Wichita State University: WSU) สหรัฐอเมริกา ด้วยการแผ่ขยาย การสรรหาบุคลากร และโครงการระยะยาวของเธอ ซึ่งได้เพิ่มจำนวนนักเรียนชนกลุ่มน้อยที่มีจำนวนตัวแทนในระดับต่ำที่คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยวิชิต้า สเตท (Wichita State University: WSU) ถึง 91% ภายในช่วง 5 ปัที่ผ่านมา
ข้อมูลเพิ่มเติมสำหรับสื่อมวลชน กรุณาติดต่อ
เมธาวรินทร์ มณีกุลพันธ์ + 662 260 5820 ต่อ 115
ณัฐมน ไกรพจน์ + 662 260 5820 ต่อ 116
สามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่: http://diversityinengineering.com
ภาพผู้ผ่านการคัดเลือกรอบสุดท้ายของรางวัล GEDC Airbus Diversity Award: http://www.airbus.com
แอร์บัส บริษัทผู้ผลิตเครื่องบินชั้นนำ และสภาคณบดีคณะวิศวกรรมโลก (Global Engineering Deans Council: GEDC) องค์กรระหว่างประเทศชั้นนำด้านการวิศวศึกษา ได้คัดเลือกผู้สมัครจำนวนหนึ่งสำหรับ GEDC Airbus Diversity Award ประจำปี 2557 โดยผู้ผ่านการคัดเลือก 3 คนสุดท้ายประจำปีนี้เป็นผู้สมัครจากประเทศออสเตรเลียและสหรัฐอเมริกา และได้รับการคัดเลือกจากผู้สมัครกว่า 20 คนจากทั้งหมด 12 ประเทศ
รางวัลอันทรงเกียรตินี้ได้จัดตั้งขึ้นเพื่อมอบให้กับบุคคลผู้ริเริ่มปฏิบัติการเชิงรุกในการนำความหลากหลายมาสู่สถานศึกษาและมหาวิทยาลัยด้านวิศวกรรมต่างๆ เพื่อเป็นการตอบแทนผู้ริเริ่มจากทั่วโลกที่สนับสนุนให้คนรุ่นใหม่โดยไม่คำนึงถึงประวัติและภูมิหลังให้ได้รับการศึกษาและสำเร็จการศึกษาในสาขาวิศวกรรมศาสตร์ โดยการมอบรางวัลนี้มีวัตุประสงค์ในระยะยาวเพื่อเพิ่มความหลากหลายระหว่างชุมชนวิศวกรรมทั่วโลกเพื่อให้อุตสาหกรรมด้านวิศกรรมสะท้อนถึงความหลากหลายของชุมชนที่ทางอุตสาหกรรมได้สนับสนุน
ผู้ผ่านการคัดเลือกรอบสุดท้ายจะนำเสนอแนวคิดของตนเองแก่คณะกรรมการที่นำทีมโดย มร. ชาร์ลส์ แชมเปี้ยน รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ฝ่ายวิศวกรรม เกณฑ์ในการคัดเลือกจะมุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จของความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ที่สามารถวัดผลได้ ความสามารถในการเปลี่ยนแปลงของแนวคิดและศักยภาพในกระตุ้นความคิดริเริ่มในการสร้างความหลากหลายอื่นๆ
“ที่แอร์บัส เราเชื่อว่าความหลากหลายคือแรงขับเคลื่อนสำคัญของนวัตกรรมและประสิทธิภาพในการทำงาน” มร. ชาร์ลส์ แชมเปี้ยน กล่าว “ยิ่งมีทีมงานที่หลากหลายมากเท่าไร ก็จะยิ่งเป็นทีมที่มีความคิดทึ่ครอบคลุมมากขึ้นเท่านั้น และเป็นทีมที่ความคิดของทุกคนมีความสำคัญ นี่คือรูปแบบของวัฒนธรรมที่เรานำมาปรับใช้ที่แอร์บัสและผมขอแสดงความยินดีกับผู้ผ่านการคัดเลือกรอบสุดท้ายประจำปี 2557 ทุกท่าน ซึ่งต่างมีผลงานที่แสดงให้เห็นถึงสิ่งที่สามารถบรรลุผลให้สำเร็จผ่านความเชื่อมั่นและเป้าหมายได้”
“ในปีนี้ เรารู้สึกประทับใจเป็นพิเศษกับจำนวนของผู้ริเริ่มที่ ‘แพร่กระจายไปทั่ว’ - กลุ่มคนที่มีศักยภาพในการเป็นตัวแทนในมหาวิทยาลัยอื่นๆทั่วโลก” จอห์น บีนอน คณบดีคณะวิศกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยแอดิเลด ประเทศออสเตรเลียและประธานบริหารสภาคณบดีคณะวิศวกรรมโลก (Global Engineering Deans Council: GEDC) กล่าว “เราต้องการผลักดันให้ผู้นำด้านวิศวกรรมจากทั่วโลกมาเข้าร่วมกับการขับเคลื่อนของเราในการที่จะสร้างชุมชนวิศวกรรมทั่วโลกให้มีความหลากหลายมากขึ้น”
ชื่อผู้ชนะรางวัลประจำปี 2557 จะได้รับการประกาศในการอภิปรายการศึกษาด้านวิศวกรรมศาสตร์ทั่วโลก (World Engineering Education Forum: WEEF) ณ ประเทศดูไบ ในวันที่ 3 ธันวาคม 2557 ซึ่งผู้ที่จะเข้าร่วมงานดังกล่าวคือคณบดีแนวหน้าและตัวแทนอุตสาหกรรมจากทั่วโลก โดยเงินรางวัลจำนวน 10,000 ดอลลาร์สหรัฐจะถูกมอบให้กับผู้ชนะรางวัลเพื่อสนับสนุนและพัฒนาผลงานของเจ้าตัว
ในเดือนตุลาคม ปี 2556 รางวัลความหลากหลายในการศึกษาด้านวิศวกรรม ถูกมอบให้กับ อานา ลาซาริน จากมหาวิทยาลัยวิชิต้า สเตท (Wichita State University: WSU) สหรัฐอเมริกา ด้วยการแผ่ขยาย การสรรหาบุคลากร และโครงการระยะยาวของเธอ ซึ่งได้เพิ่มจำนวนนักเรียนชนกลุ่มน้อยที่มีจำนวนตัวแทนในระดับต่ำที่คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยวิชิต้า สเตท (Wichita State University: WSU) ถึง 91% ภายในช่วง 5 ปัที่ผ่านมา
ข้อมูลเพิ่มเติมสำหรับสื่อมวลชน กรุณาติดต่อ
เมธาวรินทร์ มณีกุลพันธ์ + 662 260 5820 ต่อ 115
ณัฐมน ไกรพจน์ + 662 260 5820 ต่อ 116
สามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่: http://diversityinengineering.com
ภาพผู้ผ่านการคัดเลือกรอบสุดท้ายของรางวัล GEDC Airbus Diversity Award: http://www.airbus.com
CEDT & ENGINEERING SPU ขอเชิญชวนส่งบทความและร่วมงานประชุมวิชาการระดับชาติ "วิศวศึกษา" ครั้งที่ 20 เวทีสร้างสรรค์อนาคตวิศวกรรมไทย
คณบดีคณะวิศวกรรมศาสตร์ ม.ศรีปทุม ต้อนรับ กรรมการผู้จัดการ บริษัท CAK และศิษย์เก่าวิศวกรรมศาสตร์ SPU เข้าสวัสดีปีใหม่ 2024
7 อาจารย์วิศวกรตัวจริง SPU กับบทบาทสำคัญในวิชาชีพวิศวกรรม
วิศวะมหิดล ยินดีในความสำเร็จของความร่วมมือพัฒนาวิศวศึกษาระหว่างไทย-ญี่ปุ่น (Engineering Education Collaboration)
สภาคณบดีคณะวิศวกรรมศาสตร์ฯ จับมือ วิศวกรรมสถานแห่งประเทศไทยฯ และสภาวิศวกร MOU ยกระดับมาตรฐานการศึกษา พัฒนากำลังคนในสายวิชาชีพทางวิศวกรรม
สภาวิศวกร จับมือ วสท. และ สควท. ลงนามวิชาการ มุ่งพัฒนาทักษะวิศวกรไทยตอบโจทย์ภาคอุตสาหกรรม
เรียนรู้! การออกแบบอาคารอนุรักษ์พลังงาน ที่มีระบบควบคุมอัจฉริยะ ด้วยระบบ AFDD กับ ผศ.ดร. เด่นชัย วรเดชจำเริญ" คณะวิศวกรรมศาสตร์ SPU
ไทยจัดประชุมวิศวศึกษาเอเชียแปซิฟิก มุ่งยกระดับหลักสูตร...สร้างวิศวกรให้ตรงความต้องการพัฒนาประเทศ และการเรียนรู้ตลอดชีวิตของประชากรทุกช่วงวัย
คณบดีคณะวิศวกรรมศาสตร์ SPU รับมอบงานตำแหน่งประธานสภาคณบดีคณะวิศวกรรมศาสตร์แห่งประเทศไทย สมัยที่ 45