ทักษะงาน และสร้างผู้เชี่ยวชาญทางด้านงานฝีมือ เปิด Training islands สำหรับการฝึกอบรมแบบ ‘Near the job’ training
(เมือง Crewe, ประเทศอังกฤษ) เบนท์ลี่ย์มุ่งเน้นการฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากรเป็นสำคัญ โดยเล็งเห็นว่าพนักงานและกลยุทธ์การพัฒนาศักยภาพของบุคลากรคือสิ่งที่สำคัญที่สุด จึงทำการพัฒนาและใช้โปรแกรม Upskilling programme ใหม่ล่าสุดขึ้นมา
โปรแกรมใหม่นี้มุ่งเน้นในเรื่องของการพัฒนาและเพิ่มทักษะให้กับพนักงงานของเบนท์ลี่ย์เป็นหลัก แบรนด์ยี่ห้อรถยนต์หรูได้ทำการลงทุนกับอุปกรณ์การฝึกอบรมรวมถึงสถานที่และเครื่องอำนวยความสะดวกต่างๆ อีกทั้งยังได้จัดหาบุคลากรเพิ่มเพื่อดูแลเรื่องของจุดเด่นของเบนท์ลี่ย์นั่นคือ เนื้อไม้ ตัวรถ ลายขอบตกแต่ง และเครื่องยนต์ เป็นหลัก
Dr Ariane Reinhart สมาชิกบอร์ดบริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล ได้กล่าวว่า: “อุตสาหกรรมยานยนต์เติบโตรวดเร็วและมีการแข่งขัน พวกเราไม่ได้แค่เพียงนำความคิดใหม่ๆ มาใช้กับธุรกิจเท่านั้น แต่ได้พัฒนาความสามารถและพรสวรรค์ของพวกเราเองอย่างสม่ำเสมอ พวกเราทำงานอย่างหนักในการสร้างบุคลากรรุ่นใหม่ให้กับเบนท์ลี่ย์ และเป็นเรื่องสำคัญที่พนักงานของเราจะช่วยกันทำให้สำเร็จและมีประสิทธิภาพ มีศักยภาพ ได้คุณภาพ และมีความเป็นเลิศทางด้านวิศวกรรมอีกด้วย”
“นี่คือเหตผลที่พวกเราลงทุนกับโปรแกรม Upskilling programme เพื่อให้แน่ใจว่าเราช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานให้เก่งและดีได้ตามที่พวกเขาจะสามารถทำได้ และมอบโอกาสทุกโอกาสที่จะสามารถพัฒนาทักษะให้กับเขาได้เช่นกัน เราได้ผู้ฝึกอบรมที่มีความเชี่ยวชาญและชำนาญเป็นอย่างมาก พร้อมที่จะนำความรู้ต่างๆ ของพวกเขามาใช้ รวมถึงการปรับเปลี่ยนความรู้เหล่านั้นให้เหมาะสมกับงานของเรา และนี่คืออีกหนึ่งเครื่องมือที่ช่วยเราและทำให้เรามั่นใจว่า พนักงานของเราจะมีทักษะที่ยอดเยี่ยม”
Training Islands จำนวน 10 จุดได้ถูกออกแบบขึ้น และทำการแนะนำในสายการผลิตของเบนท์ลี่ย์แล้ว โดยโรงงานผลิตของเบนท์ลี่ย์มีศักยภาพอย่างดีเยี่ยม และสามารถผลิตรถได้ถึง 10,120 คันในปีที่แล้ว สิ่งนี้คือสิ่งที่เรียกว่าการฝึกอบรมแบบ ‘Near the job’ หรือใกล้กับการทำงานจริงนั่นเอง Islands เหล่านี้จะทำให้พนักงานพัฒนาจากกระบวนการ ‘On the job’ ที่ทำอยู่โดยปกติได้ ซึ่งเป็นการฝึกอบรมโดยผู้เชี่ยวชาญและ เป็นมืออาชีพ ในแต่ละสาขาของพวกเขา
นอกเหนือจากผู้เชี่ยวชาญขององค์กรแล้ว เบนท์ลี่ย์ได้ทำการแนะนำผู้ฝึกอบรม ซึ่งเป็นพนักงานที่มีความชำนาญเพื่อพัฒนาและส่งผ่านทักษะเหล่านี้ให้กับคนรุ่นใหม่เพื่อเก็บความเป็นเลิศและเอกลักษณ์เหล่านี้ไว้กับเบนท์ลี่ย์ตลอดไป
พนักงานที่ได้รับการฝึกเป็นพิเศษจำนวน 51 คน เริ่มขึ้นในปลายปีที่ผ่านมาและถือได้ว่าเป็นจำนวนที่เยอะที่สุด โดย 40 คนจะเป็นส่วนหนึ่งของ manufacturing scheme ใหม่ล่าสุด และเน้นในเรื่องของการดึงศักยภาพหลักของเขามาใช้ในงาน เนื่องจากเบนท์ลี่ย์กำลังจะสร้างรถ Benltey SUV ให้ออกมาเผยโฉมกันในปี 2016
การใช้วิธีการ Manufacturing apprentice ใหม่ล่าสุดของเบนท์ลี่ย์ในครั้งนี้ เพื่อมุ่งหวังให้พนักงานมีความรู้ทั้งหลักทฤษฎีและการปฏิบัติจริง เน้นการอบรมตามสมรรถนะหลักและความสามารถหลักๆ ของพวกเขา และค้นหาพร้อมดึงความเป็นมืออาชีพที่ซ่อนเข้ามาใช้ในกระบวนการผลิตรถยนต์
เบนท์ลี่ย์ยังได้เตรียมการสำหรับอนาคต ด้วยการนำนักศึกษาจาก University Technical College (UTC) เข้ามาฝึกงานที่ Crewe ในปี 2016 เป็นต้นไป ซึ่งจะทำให้พวกเขาเกิดความตื่นเต้น สนุกสนาน และเป็นการสร้างแรงบันดาลใจให้คนรุ่นใหม่และค้นพบหนทางที่จะมีงานและทำการศึกษาเพิ่มเติม
การทำงานร่วมกับ UTC Crewe ในครั้งนี้คือขั้นตอนต่อไปของเบนท์ลี่ย์ที่เน้นเรื่องการพัฒนาพรสวรรค์และการพัฒนาที่ต่อเนื่อง เบนท์ลี่ย์ได้นำเสนอโปรแกรมสำหรับผู้เข้าร่วมฝึกงาน รวมถึงการรับผู้เข้าร่วมฝึกอบรม และโครงการฝึกงานเพื่อจบการศึกษา อีกทั้งยังทำงานร่วมกับโรงเรียนต่างๆ เพื่อจัดทำ Workshops ให้กับโรงเรียนในชุมชนอีกด้วย
เบนท์ลี่ย์ได้รับการยอมรับว่าเป็นสถานที่ที่ติดอันดับ 1 ใน 3 ที่ผู้คนต้องการเข้ามาทำงาน ซึ่งจัดทำการวางอันดับโดย Top Employers Institute ไฮไล้ท์สำคัญคือการพัฒนาบุคลากร การสร้างบรรยากาศการทำงาน วัฒนธรรมองค์กรที่มีคนทำงานถึง 3,700 คนที่เมือง Crewe สำนักงานใหญ่นั่นเอง
ข้อความจากผู้เขียน
สำนักงานใหญ่ของเบนท์ลี่ย์ตั้งอยู่ที่เมือง Crewe โดยเป็นที่ตั้งของทีมออกแบบ ทีมวิจัยและพัฒนา ทีมวิศวกรและเป็นสถานที่ที่ใช้ในการผลิตรถทั้ง 3 รุ่นของเบนท์ลี่ย์นั่นคือ คอนติเนนทัล ฟลายอิ้ง สเปอร์ และมูซาน การใช้งานหัตถกรรมชั้นเยี่ยมเข้ามาผสมผสานนั้นได้ถูกถ่ายทอดเข้าสู่รุ่นต่อรุ่น พร้อมด้วยความเชี่ยวชาญทางทักษะของวิศวกรและเทคโนโลยีชั้นนำคือความเป็นเอกลักษณ์ของ
แบรนด์ที่หรูหราอย่างเบนท์ลี่ย์ และเป็นอีกหนึ่งตัวอย่างของการที่เป็นโรงงานผลิตรถยนต์คุณภาพสูงของอังกฤษ ซึ่งมีพนักงานถึง 3,700 ที่เมือง Crewe เลยทีเดียว
สำหรับประเทศไทย ท่านสามารถค้นหาหรือสอบถามเกี่ยวกับรถยนต์เบนท์ลี่ย์ได้จาก บริษัท เอเอเอส ออโต้ เซอร์วิส จำกัด ผู้นำเข้าและตัวแทนจำหน่ายรถยนต์เบนท์ลี่ย์อย่างเป็นทางการแต่เพียงผู้เดียวในประเทศไทยเท่านั้น ที่มีศูนย์บริการมาตรฐานและทีมวิศวกรที่มากประสบการณ์ ซึ่งได้รับการฝึกอบรมจากทางโรงงานเบนท์ลี่ย์ประเทศอังกฤษโดยตรง คอยให้บริการรถยนต์เบนท์ลี่ย์ของท่าน สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับรถยนต์เบนท์ลี่ย์ได้ที่แผนกขายโทร. 02-261-1050-1 หรือ 02-610-9911-3และท่านสามารถเยี่ยมชมเว็บไซต์ได้ที่ www.thailand.bentleymotors.com
(เมือง Crewe, ประเทศอังกฤษ) เบนท์ลี่ย์มุ่งเน้นการฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากรเป็นสำคัญ โดยเล็งเห็นว่าพนักงานและกลยุทธ์การพัฒนาศักยภาพของบุคลากรคือสิ่งที่สำคัญที่สุด จึงทำการพัฒนาและใช้โปรแกรม Upskilling programme ใหม่ล่าสุดขึ้นมา
โปรแกรมใหม่นี้มุ่งเน้นในเรื่องของการพัฒนาและเพิ่มทักษะให้กับพนักงงานของเบนท์ลี่ย์เป็นหลัก แบรนด์ยี่ห้อรถยนต์หรูได้ทำการลงทุนกับอุปกรณ์การฝึกอบรมรวมถึงสถานที่และเครื่องอำนวยความสะดวกต่างๆ อีกทั้งยังได้จัดหาบุคลากรเพิ่มเพื่อดูแลเรื่องของจุดเด่นของเบนท์ลี่ย์นั่นคือ เนื้อไม้ ตัวรถ ลายขอบตกแต่ง และเครื่องยนต์ เป็นหลัก
Dr Ariane Reinhart สมาชิกบอร์ดบริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล ได้กล่าวว่า: “อุตสาหกรรมยานยนต์เติบโตรวดเร็วและมีการแข่งขัน พวกเราไม่ได้แค่เพียงนำความคิดใหม่ๆ มาใช้กับธุรกิจเท่านั้น แต่ได้พัฒนาความสามารถและพรสวรรค์ของพวกเราเองอย่างสม่ำเสมอ พวกเราทำงานอย่างหนักในการสร้างบุคลากรรุ่นใหม่ให้กับเบนท์ลี่ย์ และเป็นเรื่องสำคัญที่พนักงานของเราจะช่วยกันทำให้สำเร็จและมีประสิทธิภาพ มีศักยภาพ ได้คุณภาพ และมีความเป็นเลิศทางด้านวิศวกรรมอีกด้วย”
“นี่คือเหตผลที่พวกเราลงทุนกับโปรแกรม Upskilling programme เพื่อให้แน่ใจว่าเราช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานให้เก่งและดีได้ตามที่พวกเขาจะสามารถทำได้ และมอบโอกาสทุกโอกาสที่จะสามารถพัฒนาทักษะให้กับเขาได้เช่นกัน เราได้ผู้ฝึกอบรมที่มีความเชี่ยวชาญและชำนาญเป็นอย่างมาก พร้อมที่จะนำความรู้ต่างๆ ของพวกเขามาใช้ รวมถึงการปรับเปลี่ยนความรู้เหล่านั้นให้เหมาะสมกับงานของเรา และนี่คืออีกหนึ่งเครื่องมือที่ช่วยเราและทำให้เรามั่นใจว่า พนักงานของเราจะมีทักษะที่ยอดเยี่ยม”
Training Islands จำนวน 10 จุดได้ถูกออกแบบขึ้น และทำการแนะนำในสายการผลิตของเบนท์ลี่ย์แล้ว โดยโรงงานผลิตของเบนท์ลี่ย์มีศักยภาพอย่างดีเยี่ยม และสามารถผลิตรถได้ถึง 10,120 คันในปีที่แล้ว สิ่งนี้คือสิ่งที่เรียกว่าการฝึกอบรมแบบ ‘Near the job’ หรือใกล้กับการทำงานจริงนั่นเอง Islands เหล่านี้จะทำให้พนักงานพัฒนาจากกระบวนการ ‘On the job’ ที่ทำอยู่โดยปกติได้ ซึ่งเป็นการฝึกอบรมโดยผู้เชี่ยวชาญและ เป็นมืออาชีพ ในแต่ละสาขาของพวกเขา
นอกเหนือจากผู้เชี่ยวชาญขององค์กรแล้ว เบนท์ลี่ย์ได้ทำการแนะนำผู้ฝึกอบรม ซึ่งเป็นพนักงานที่มีความชำนาญเพื่อพัฒนาและส่งผ่านทักษะเหล่านี้ให้กับคนรุ่นใหม่เพื่อเก็บความเป็นเลิศและเอกลักษณ์เหล่านี้ไว้กับเบนท์ลี่ย์ตลอดไป
พนักงานที่ได้รับการฝึกเป็นพิเศษจำนวน 51 คน เริ่มขึ้นในปลายปีที่ผ่านมาและถือได้ว่าเป็นจำนวนที่เยอะที่สุด โดย 40 คนจะเป็นส่วนหนึ่งของ manufacturing scheme ใหม่ล่าสุด และเน้นในเรื่องของการดึงศักยภาพหลักของเขามาใช้ในงาน เนื่องจากเบนท์ลี่ย์กำลังจะสร้างรถ Benltey SUV ให้ออกมาเผยโฉมกันในปี 2016
การใช้วิธีการ Manufacturing apprentice ใหม่ล่าสุดของเบนท์ลี่ย์ในครั้งนี้ เพื่อมุ่งหวังให้พนักงานมีความรู้ทั้งหลักทฤษฎีและการปฏิบัติจริง เน้นการอบรมตามสมรรถนะหลักและความสามารถหลักๆ ของพวกเขา และค้นหาพร้อมดึงความเป็นมืออาชีพที่ซ่อนเข้ามาใช้ในกระบวนการผลิตรถยนต์
เบนท์ลี่ย์ยังได้เตรียมการสำหรับอนาคต ด้วยการนำนักศึกษาจาก University Technical College (UTC) เข้ามาฝึกงานที่ Crewe ในปี 2016 เป็นต้นไป ซึ่งจะทำให้พวกเขาเกิดความตื่นเต้น สนุกสนาน และเป็นการสร้างแรงบันดาลใจให้คนรุ่นใหม่และค้นพบหนทางที่จะมีงานและทำการศึกษาเพิ่มเติม
การทำงานร่วมกับ UTC Crewe ในครั้งนี้คือขั้นตอนต่อไปของเบนท์ลี่ย์ที่เน้นเรื่องการพัฒนาพรสวรรค์และการพัฒนาที่ต่อเนื่อง เบนท์ลี่ย์ได้นำเสนอโปรแกรมสำหรับผู้เข้าร่วมฝึกงาน รวมถึงการรับผู้เข้าร่วมฝึกอบรม และโครงการฝึกงานเพื่อจบการศึกษา อีกทั้งยังทำงานร่วมกับโรงเรียนต่างๆ เพื่อจัดทำ Workshops ให้กับโรงเรียนในชุมชนอีกด้วย
เบนท์ลี่ย์ได้รับการยอมรับว่าเป็นสถานที่ที่ติดอันดับ 1 ใน 3 ที่ผู้คนต้องการเข้ามาทำงาน ซึ่งจัดทำการวางอันดับโดย Top Employers Institute ไฮไล้ท์สำคัญคือการพัฒนาบุคลากร การสร้างบรรยากาศการทำงาน วัฒนธรรมองค์กรที่มีคนทำงานถึง 3,700 คนที่เมือง Crewe สำนักงานใหญ่นั่นเอง
ข้อความจากผู้เขียน
สำนักงานใหญ่ของเบนท์ลี่ย์ตั้งอยู่ที่เมือง Crewe โดยเป็นที่ตั้งของทีมออกแบบ ทีมวิจัยและพัฒนา ทีมวิศวกรและเป็นสถานที่ที่ใช้ในการผลิตรถทั้ง 3 รุ่นของเบนท์ลี่ย์นั่นคือ คอนติเนนทัล ฟลายอิ้ง สเปอร์ และมูซาน การใช้งานหัตถกรรมชั้นเยี่ยมเข้ามาผสมผสานนั้นได้ถูกถ่ายทอดเข้าสู่รุ่นต่อรุ่น พร้อมด้วยความเชี่ยวชาญทางทักษะของวิศวกรและเทคโนโลยีชั้นนำคือความเป็นเอกลักษณ์ของ
แบรนด์ที่หรูหราอย่างเบนท์ลี่ย์ และเป็นอีกหนึ่งตัวอย่างของการที่เป็นโรงงานผลิตรถยนต์คุณภาพสูงของอังกฤษ ซึ่งมีพนักงานถึง 3,700 ที่เมือง Crewe เลยทีเดียว
สำหรับประเทศไทย ท่านสามารถค้นหาหรือสอบถามเกี่ยวกับรถยนต์เบนท์ลี่ย์ได้จาก บริษัท เอเอเอส ออโต้ เซอร์วิส จำกัด ผู้นำเข้าและตัวแทนจำหน่ายรถยนต์เบนท์ลี่ย์อย่างเป็นทางการแต่เพียงผู้เดียวในประเทศไทยเท่านั้น ที่มีศูนย์บริการมาตรฐานและทีมวิศวกรที่มากประสบการณ์ ซึ่งได้รับการฝึกอบรมจากทางโรงงานเบนท์ลี่ย์ประเทศอังกฤษโดยตรง คอยให้บริการรถยนต์เบนท์ลี่ย์ของท่าน สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับรถยนต์เบนท์ลี่ย์ได้ที่แผนกขายโทร. 02-261-1050-1 หรือ 02-610-9911-3และท่านสามารถเยี่ยมชมเว็บไซต์ได้ที่ www.thailand.bentleymotors.com
ฟูจิฟิล์ม มอบอุปกรณ์ระบบเอกซเรย์ดิจิทัลให้ 3 สถาบันการศึกษา มุ่งสนับสนุนการเรียนการสอนและพัฒนาบุคลากรทางการแพทย์ไทย
กองทุนพัฒนาสื่อฯ จัดปัจฉิมนิเทศ "Youngจะเล่า" มอบประกาศนียบัตร 60 มัคคุเทศก์น้อยแห่งสยาม ปั้นนักเล่าเรื่องรุ่นใหม่ สื่อสารอย่างปลอดภัยและสร้างสรรค์
ธ.ทิสโก้ ผนึกกำลังสมาคมนักวางแผนการเงินไทยเสริมศักยภาพเจ้าหน้าที่ รับโจทย์การวางแผนการเงินยุคสังคมสูงอายุ
AIT ผนึกกำลัง สวทช. และสภาดิจิทัลฯ ลงนาม MOU ยกระดับ Data & AI ขับเคลื่อนอธิปไตยเทคโนโลยีไทย
GIT ลุยอุบลราชธานี เดินหน้าขับเคลื่อนโครงการ "GIT RE WORTH" ยกระดับผู้ประกอบการเครื่องประดับไทย ด้วยนวัตกรรมวัสดุรักษ์โลกสู่ตลาดสากล
โครงการ "โบลท์ครีเอเตอร์" พลิกบทบาทผู้ขับขี่ สู่ครีเอเตอร์ดิจิทัล พร้อมขับเคลื่อนอนาคตอุตสาหกรรมบริการเรียกรถผ่านแอปฯ
สภาดิจิทัลฯ ผนึก สวทช. และ AIT ลงนาม MOU ยกระดับระบบนิเวศนวัตกรรมไทย ชู 'อธิปไตยทางเทคโนโลยี' พร้อมกางโรดแมปปี 69 ปั้นบุคลากร AI 1,000 ราย และนำร่องแก้วิกฤตน้
โบลท์ (Bolt) ต่อยอดโครงการ "โบลท์ครีเอเตอร์" ผลักดันผู้ขับขี่สู่บทบาทนักเล่าเรื่อง เสริมทักษะดิจิทัลผู้ขับขี่บนแพลตฟอร์ม
GIT ปักหมุดนครศรีธรรมราช ดันโครงการ "GIT RE WORTH" ผสานนวัตกรรม-วัสดุรักษ์โลก ยกระดับธุรกิจอัญมณีและเครื่องประดับไทย