ทักษะงาน และสร้างผู้เชี่ยวชาญทางด้านงานฝีมือ เปิด Training islands สำหรับการฝึกอบรมแบบ ‘Near the job’ training
(เมือง Crewe, ประเทศอังกฤษ) เบนท์ลี่ย์มุ่งเน้นการฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากรเป็นสำคัญ โดยเล็งเห็นว่าพนักงานและกลยุทธ์การพัฒนาศักยภาพของบุคลากรคือสิ่งที่สำคัญที่สุด จึงทำการพัฒนาและใช้โปรแกรม Upskilling programme ใหม่ล่าสุดขึ้นมา
โปรแกรมใหม่นี้มุ่งเน้นในเรื่องของการพัฒนาและเพิ่มทักษะให้กับพนักงงานของเบนท์ลี่ย์เป็นหลัก แบรนด์ยี่ห้อรถยนต์หรูได้ทำการลงทุนกับอุปกรณ์การฝึกอบรมรวมถึงสถานที่และเครื่องอำนวยความสะดวกต่างๆ อีกทั้งยังได้จัดหาบุคลากรเพิ่มเพื่อดูแลเรื่องของจุดเด่นของเบนท์ลี่ย์นั่นคือ เนื้อไม้ ตัวรถ ลายขอบตกแต่ง และเครื่องยนต์ เป็นหลัก
Dr Ariane Reinhart สมาชิกบอร์ดบริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล ได้กล่าวว่า: “อุตสาหกรรมยานยนต์เติบโตรวดเร็วและมีการแข่งขัน พวกเราไม่ได้แค่เพียงนำความคิดใหม่ๆ มาใช้กับธุรกิจเท่านั้น แต่ได้พัฒนาความสามารถและพรสวรรค์ของพวกเราเองอย่างสม่ำเสมอ พวกเราทำงานอย่างหนักในการสร้างบุคลากรรุ่นใหม่ให้กับเบนท์ลี่ย์ และเป็นเรื่องสำคัญที่พนักงานของเราจะช่วยกันทำให้สำเร็จและมีประสิทธิภาพ มีศักยภาพ ได้คุณภาพ และมีความเป็นเลิศทางด้านวิศวกรรมอีกด้วย”
“นี่คือเหตผลที่พวกเราลงทุนกับโปรแกรม Upskilling programme เพื่อให้แน่ใจว่าเราช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานให้เก่งและดีได้ตามที่พวกเขาจะสามารถทำได้ และมอบโอกาสทุกโอกาสที่จะสามารถพัฒนาทักษะให้กับเขาได้เช่นกัน เราได้ผู้ฝึกอบรมที่มีความเชี่ยวชาญและชำนาญเป็นอย่างมาก พร้อมที่จะนำความรู้ต่างๆ ของพวกเขามาใช้ รวมถึงการปรับเปลี่ยนความรู้เหล่านั้นให้เหมาะสมกับงานของเรา และนี่คืออีกหนึ่งเครื่องมือที่ช่วยเราและทำให้เรามั่นใจว่า พนักงานของเราจะมีทักษะที่ยอดเยี่ยม”
Training Islands จำนวน 10 จุดได้ถูกออกแบบขึ้น และทำการแนะนำในสายการผลิตของเบนท์ลี่ย์แล้ว โดยโรงงานผลิตของเบนท์ลี่ย์มีศักยภาพอย่างดีเยี่ยม และสามารถผลิตรถได้ถึง 10,120 คันในปีที่แล้ว สิ่งนี้คือสิ่งที่เรียกว่าการฝึกอบรมแบบ ‘Near the job’ หรือใกล้กับการทำงานจริงนั่นเอง Islands เหล่านี้จะทำให้พนักงานพัฒนาจากกระบวนการ ‘On the job’ ที่ทำอยู่โดยปกติได้ ซึ่งเป็นการฝึกอบรมโดยผู้เชี่ยวชาญและ เป็นมืออาชีพ ในแต่ละสาขาของพวกเขา
นอกเหนือจากผู้เชี่ยวชาญขององค์กรแล้ว เบนท์ลี่ย์ได้ทำการแนะนำผู้ฝึกอบรม ซึ่งเป็นพนักงานที่มีความชำนาญเพื่อพัฒนาและส่งผ่านทักษะเหล่านี้ให้กับคนรุ่นใหม่เพื่อเก็บความเป็นเลิศและเอกลักษณ์เหล่านี้ไว้กับเบนท์ลี่ย์ตลอดไป
พนักงานที่ได้รับการฝึกเป็นพิเศษจำนวน 51 คน เริ่มขึ้นในปลายปีที่ผ่านมาและถือได้ว่าเป็นจำนวนที่เยอะที่สุด โดย 40 คนจะเป็นส่วนหนึ่งของ manufacturing scheme ใหม่ล่าสุด และเน้นในเรื่องของการดึงศักยภาพหลักของเขามาใช้ในงาน เนื่องจากเบนท์ลี่ย์กำลังจะสร้างรถ Benltey SUV ให้ออกมาเผยโฉมกันในปี 2016
การใช้วิธีการ Manufacturing apprentice ใหม่ล่าสุดของเบนท์ลี่ย์ในครั้งนี้ เพื่อมุ่งหวังให้พนักงานมีความรู้ทั้งหลักทฤษฎีและการปฏิบัติจริง เน้นการอบรมตามสมรรถนะหลักและความสามารถหลักๆ ของพวกเขา และค้นหาพร้อมดึงความเป็นมืออาชีพที่ซ่อนเข้ามาใช้ในกระบวนการผลิตรถยนต์
เบนท์ลี่ย์ยังได้เตรียมการสำหรับอนาคต ด้วยการนำนักศึกษาจาก University Technical College (UTC) เข้ามาฝึกงานที่ Crewe ในปี 2016 เป็นต้นไป ซึ่งจะทำให้พวกเขาเกิดความตื่นเต้น สนุกสนาน และเป็นการสร้างแรงบันดาลใจให้คนรุ่นใหม่และค้นพบหนทางที่จะมีงานและทำการศึกษาเพิ่มเติม
การทำงานร่วมกับ UTC Crewe ในครั้งนี้คือขั้นตอนต่อไปของเบนท์ลี่ย์ที่เน้นเรื่องการพัฒนาพรสวรรค์และการพัฒนาที่ต่อเนื่อง เบนท์ลี่ย์ได้นำเสนอโปรแกรมสำหรับผู้เข้าร่วมฝึกงาน รวมถึงการรับผู้เข้าร่วมฝึกอบรม และโครงการฝึกงานเพื่อจบการศึกษา อีกทั้งยังทำงานร่วมกับโรงเรียนต่างๆ เพื่อจัดทำ Workshops ให้กับโรงเรียนในชุมชนอีกด้วย
เบนท์ลี่ย์ได้รับการยอมรับว่าเป็นสถานที่ที่ติดอันดับ 1 ใน 3 ที่ผู้คนต้องการเข้ามาทำงาน ซึ่งจัดทำการวางอันดับโดย Top Employers Institute ไฮไล้ท์สำคัญคือการพัฒนาบุคลากร การสร้างบรรยากาศการทำงาน วัฒนธรรมองค์กรที่มีคนทำงานถึง 3,700 คนที่เมือง Crewe สำนักงานใหญ่นั่นเอง
ข้อความจากผู้เขียน
สำนักงานใหญ่ของเบนท์ลี่ย์ตั้งอยู่ที่เมือง Crewe โดยเป็นที่ตั้งของทีมออกแบบ ทีมวิจัยและพัฒนา ทีมวิศวกรและเป็นสถานที่ที่ใช้ในการผลิตรถทั้ง 3 รุ่นของเบนท์ลี่ย์นั่นคือ คอนติเนนทัล ฟลายอิ้ง สเปอร์ และมูซาน การใช้งานหัตถกรรมชั้นเยี่ยมเข้ามาผสมผสานนั้นได้ถูกถ่ายทอดเข้าสู่รุ่นต่อรุ่น พร้อมด้วยความเชี่ยวชาญทางทักษะของวิศวกรและเทคโนโลยีชั้นนำคือความเป็นเอกลักษณ์ของ
แบรนด์ที่หรูหราอย่างเบนท์ลี่ย์ และเป็นอีกหนึ่งตัวอย่างของการที่เป็นโรงงานผลิตรถยนต์คุณภาพสูงของอังกฤษ ซึ่งมีพนักงานถึง 3,700 ที่เมือง Crewe เลยทีเดียว
สำหรับประเทศไทย ท่านสามารถค้นหาหรือสอบถามเกี่ยวกับรถยนต์เบนท์ลี่ย์ได้จาก บริษัท เอเอเอส ออโต้ เซอร์วิส จำกัด ผู้นำเข้าและตัวแทนจำหน่ายรถยนต์เบนท์ลี่ย์อย่างเป็นทางการแต่เพียงผู้เดียวในประเทศไทยเท่านั้น ที่มีศูนย์บริการมาตรฐานและทีมวิศวกรที่มากประสบการณ์ ซึ่งได้รับการฝึกอบรมจากทางโรงงานเบนท์ลี่ย์ประเทศอังกฤษโดยตรง คอยให้บริการรถยนต์เบนท์ลี่ย์ของท่าน สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับรถยนต์เบนท์ลี่ย์ได้ที่แผนกขายโทร. 02-261-1050-1 หรือ 02-610-9911-3และท่านสามารถเยี่ยมชมเว็บไซต์ได้ที่ www.thailand.bentleymotors.com
(เมือง Crewe, ประเทศอังกฤษ) เบนท์ลี่ย์มุ่งเน้นการฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากรเป็นสำคัญ โดยเล็งเห็นว่าพนักงานและกลยุทธ์การพัฒนาศักยภาพของบุคลากรคือสิ่งที่สำคัญที่สุด จึงทำการพัฒนาและใช้โปรแกรม Upskilling programme ใหม่ล่าสุดขึ้นมา
โปรแกรมใหม่นี้มุ่งเน้นในเรื่องของการพัฒนาและเพิ่มทักษะให้กับพนักงงานของเบนท์ลี่ย์เป็นหลัก แบรนด์ยี่ห้อรถยนต์หรูได้ทำการลงทุนกับอุปกรณ์การฝึกอบรมรวมถึงสถานที่และเครื่องอำนวยความสะดวกต่างๆ อีกทั้งยังได้จัดหาบุคลากรเพิ่มเพื่อดูแลเรื่องของจุดเด่นของเบนท์ลี่ย์นั่นคือ เนื้อไม้ ตัวรถ ลายขอบตกแต่ง และเครื่องยนต์ เป็นหลัก
Dr Ariane Reinhart สมาชิกบอร์ดบริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล ได้กล่าวว่า: “อุตสาหกรรมยานยนต์เติบโตรวดเร็วและมีการแข่งขัน พวกเราไม่ได้แค่เพียงนำความคิดใหม่ๆ มาใช้กับธุรกิจเท่านั้น แต่ได้พัฒนาความสามารถและพรสวรรค์ของพวกเราเองอย่างสม่ำเสมอ พวกเราทำงานอย่างหนักในการสร้างบุคลากรรุ่นใหม่ให้กับเบนท์ลี่ย์ และเป็นเรื่องสำคัญที่พนักงานของเราจะช่วยกันทำให้สำเร็จและมีประสิทธิภาพ มีศักยภาพ ได้คุณภาพ และมีความเป็นเลิศทางด้านวิศวกรรมอีกด้วย”
“นี่คือเหตผลที่พวกเราลงทุนกับโปรแกรม Upskilling programme เพื่อให้แน่ใจว่าเราช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานให้เก่งและดีได้ตามที่พวกเขาจะสามารถทำได้ และมอบโอกาสทุกโอกาสที่จะสามารถพัฒนาทักษะให้กับเขาได้เช่นกัน เราได้ผู้ฝึกอบรมที่มีความเชี่ยวชาญและชำนาญเป็นอย่างมาก พร้อมที่จะนำความรู้ต่างๆ ของพวกเขามาใช้ รวมถึงการปรับเปลี่ยนความรู้เหล่านั้นให้เหมาะสมกับงานของเรา และนี่คืออีกหนึ่งเครื่องมือที่ช่วยเราและทำให้เรามั่นใจว่า พนักงานของเราจะมีทักษะที่ยอดเยี่ยม”
Training Islands จำนวน 10 จุดได้ถูกออกแบบขึ้น และทำการแนะนำในสายการผลิตของเบนท์ลี่ย์แล้ว โดยโรงงานผลิตของเบนท์ลี่ย์มีศักยภาพอย่างดีเยี่ยม และสามารถผลิตรถได้ถึง 10,120 คันในปีที่แล้ว สิ่งนี้คือสิ่งที่เรียกว่าการฝึกอบรมแบบ ‘Near the job’ หรือใกล้กับการทำงานจริงนั่นเอง Islands เหล่านี้จะทำให้พนักงานพัฒนาจากกระบวนการ ‘On the job’ ที่ทำอยู่โดยปกติได้ ซึ่งเป็นการฝึกอบรมโดยผู้เชี่ยวชาญและ เป็นมืออาชีพ ในแต่ละสาขาของพวกเขา
นอกเหนือจากผู้เชี่ยวชาญขององค์กรแล้ว เบนท์ลี่ย์ได้ทำการแนะนำผู้ฝึกอบรม ซึ่งเป็นพนักงานที่มีความชำนาญเพื่อพัฒนาและส่งผ่านทักษะเหล่านี้ให้กับคนรุ่นใหม่เพื่อเก็บความเป็นเลิศและเอกลักษณ์เหล่านี้ไว้กับเบนท์ลี่ย์ตลอดไป
พนักงานที่ได้รับการฝึกเป็นพิเศษจำนวน 51 คน เริ่มขึ้นในปลายปีที่ผ่านมาและถือได้ว่าเป็นจำนวนที่เยอะที่สุด โดย 40 คนจะเป็นส่วนหนึ่งของ manufacturing scheme ใหม่ล่าสุด และเน้นในเรื่องของการดึงศักยภาพหลักของเขามาใช้ในงาน เนื่องจากเบนท์ลี่ย์กำลังจะสร้างรถ Benltey SUV ให้ออกมาเผยโฉมกันในปี 2016
การใช้วิธีการ Manufacturing apprentice ใหม่ล่าสุดของเบนท์ลี่ย์ในครั้งนี้ เพื่อมุ่งหวังให้พนักงานมีความรู้ทั้งหลักทฤษฎีและการปฏิบัติจริง เน้นการอบรมตามสมรรถนะหลักและความสามารถหลักๆ ของพวกเขา และค้นหาพร้อมดึงความเป็นมืออาชีพที่ซ่อนเข้ามาใช้ในกระบวนการผลิตรถยนต์
เบนท์ลี่ย์ยังได้เตรียมการสำหรับอนาคต ด้วยการนำนักศึกษาจาก University Technical College (UTC) เข้ามาฝึกงานที่ Crewe ในปี 2016 เป็นต้นไป ซึ่งจะทำให้พวกเขาเกิดความตื่นเต้น สนุกสนาน และเป็นการสร้างแรงบันดาลใจให้คนรุ่นใหม่และค้นพบหนทางที่จะมีงานและทำการศึกษาเพิ่มเติม
การทำงานร่วมกับ UTC Crewe ในครั้งนี้คือขั้นตอนต่อไปของเบนท์ลี่ย์ที่เน้นเรื่องการพัฒนาพรสวรรค์และการพัฒนาที่ต่อเนื่อง เบนท์ลี่ย์ได้นำเสนอโปรแกรมสำหรับผู้เข้าร่วมฝึกงาน รวมถึงการรับผู้เข้าร่วมฝึกอบรม และโครงการฝึกงานเพื่อจบการศึกษา อีกทั้งยังทำงานร่วมกับโรงเรียนต่างๆ เพื่อจัดทำ Workshops ให้กับโรงเรียนในชุมชนอีกด้วย
เบนท์ลี่ย์ได้รับการยอมรับว่าเป็นสถานที่ที่ติดอันดับ 1 ใน 3 ที่ผู้คนต้องการเข้ามาทำงาน ซึ่งจัดทำการวางอันดับโดย Top Employers Institute ไฮไล้ท์สำคัญคือการพัฒนาบุคลากร การสร้างบรรยากาศการทำงาน วัฒนธรรมองค์กรที่มีคนทำงานถึง 3,700 คนที่เมือง Crewe สำนักงานใหญ่นั่นเอง
ข้อความจากผู้เขียน
สำนักงานใหญ่ของเบนท์ลี่ย์ตั้งอยู่ที่เมือง Crewe โดยเป็นที่ตั้งของทีมออกแบบ ทีมวิจัยและพัฒนา ทีมวิศวกรและเป็นสถานที่ที่ใช้ในการผลิตรถทั้ง 3 รุ่นของเบนท์ลี่ย์นั่นคือ คอนติเนนทัล ฟลายอิ้ง สเปอร์ และมูซาน การใช้งานหัตถกรรมชั้นเยี่ยมเข้ามาผสมผสานนั้นได้ถูกถ่ายทอดเข้าสู่รุ่นต่อรุ่น พร้อมด้วยความเชี่ยวชาญทางทักษะของวิศวกรและเทคโนโลยีชั้นนำคือความเป็นเอกลักษณ์ของ
แบรนด์ที่หรูหราอย่างเบนท์ลี่ย์ และเป็นอีกหนึ่งตัวอย่างของการที่เป็นโรงงานผลิตรถยนต์คุณภาพสูงของอังกฤษ ซึ่งมีพนักงานถึง 3,700 ที่เมือง Crewe เลยทีเดียว
สำหรับประเทศไทย ท่านสามารถค้นหาหรือสอบถามเกี่ยวกับรถยนต์เบนท์ลี่ย์ได้จาก บริษัท เอเอเอส ออโต้ เซอร์วิส จำกัด ผู้นำเข้าและตัวแทนจำหน่ายรถยนต์เบนท์ลี่ย์อย่างเป็นทางการแต่เพียงผู้เดียวในประเทศไทยเท่านั้น ที่มีศูนย์บริการมาตรฐานและทีมวิศวกรที่มากประสบการณ์ ซึ่งได้รับการฝึกอบรมจากทางโรงงานเบนท์ลี่ย์ประเทศอังกฤษโดยตรง คอยให้บริการรถยนต์เบนท์ลี่ย์ของท่าน สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับรถยนต์เบนท์ลี่ย์ได้ที่แผนกขายโทร. 02-261-1050-1 หรือ 02-610-9911-3และท่านสามารถเยี่ยมชมเว็บไซต์ได้ที่ www.thailand.bentleymotors.com
สำนักงานส่งเสริมและพัฒนาการเกษตรที่ 2 จังหวัดราชบุรี พัฒนาศักยภาพ Young Smart Farmer ภาคตะวันตก สู่เกษตรกรมืออาชีพ ปี 2569
ทัช พร็อพเพอร์ตี้ รับดีมานด์ปรับปรุงอาคารพุ่ง ดันรายได้โต 3 เท่า เดินหน้าผลักดันมาตรฐานงานวิศวกรรมอาคารครบวงจร
ซีพี ออลล์-ซีพี รีเทลลิงค์ มอบอาชีพบาริสต้า หนุนคนพิการมีงานทำ สร้างรายได้ยั่งยืน
ศศินทร์จัด Information Session แนะนำหลักสูตร "Sasin Connect+ Executive MBA"
วว. ร่วมหนุนนวัตกรรมจัดการน้ำ ผลักดันแปลงไม้ดอกเศรษฐกิจ 7 จังหวัด ขยายผลสู่ "ขอนแก่น" ประตูอีสาน
Chang Thailand Junior Golf Circuit 2026 ระเบิดศึกรอบคัดเลือก สนามที่ 2 คัดเยาวชนสู่ International Championship ชิง Dream Prize สุดเอ็กซ์คลูซีฟ
ดานิลี่ (ประเทศไทย) สร้างความภาคภูมิใจ คว้ารางวัลเวทีระดับประเทศ Employee Experience Awards 2026
ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ได้รับการยกย่องให้เป็น Future of Inclusion Lighthouse จากโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่มีประสบการณ์การทำงานระดับอาวุโส
กาแฟพันธุ์ไทย จับมือ ม.นเรศวร สร้างโอกาสเพื่อคนรุ่นใหม่ เชื่อมองค์ความรู้สู่โลกธุรกิจจริง