นายภัทรดนัย อินทรพงศ์นุวัฒน์ ผู้อำนวยการสื่อสารองค์กร บริษัท ปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า"วิกฤติการขาดแคลนน้ำถือเป็นความเสี่ยงทั้งทางธุรกิจและการเติบโตอย่างยั่งยืนของสังคม ปูนอินทรี ตระหนักถึงความสำคัญของการบริหารจัดการน้ำโดยเริ่มต้นที่ตัวเราเอง กำหนดให้การจัดการและการอนุรักษ์ ทรัพยากรน้ำเป็นหนึ่งในแผนงานด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน ที่มีเป้าหมายทั้งด้านการลดใช้น้ำ และการดูแล คุณภาพของแหล่งน้ำ"
ปูนอินทรีกำหนดเป้าหมายที่ท้าทายเรื่องการอนุรักษ์น้ำแก่ทุกบริษัทในกลุ่ม ให้ลดปริมาณการใช้น้ำร้อยละ 20ภายในปี 2560 ด้วยกระบวนการ Reduce Reuse และ Recycle ขณะเดียวกันในด้านความรับผิดชอบ ต่อสังคม ได้จับมือร่วมกับมูลนิธิและหน่วยงานพัฒนาสังคมต่าง ๆ สนับสนุนความช่วยเหลือด้านการบริหาร จัดการน้ำในระดับชุมชน อาทิ การอบรมและร่วมมือกับช่างฝีมือชุมชนสร้างถังเก็บน้ำซีเมนต์ เพื่อการอุปโภค บริโภค ขณะเดียวกันยังเป็นการพัฒนายกระดับฝีมือช่างให้กับชาวบ้านที่สนใจมีอาชีพเสริมนอกเหนือจาก การเกษตร
นอกจากนี้ปูนอินทรียังดำเนินโครงการสร้างฝายชะลอน้ำเพื่อกักเก็บน้ำ และรักษาความชุ่มชื้นในพื้นที่ป่าเสื่อม โทรมอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างพื้นที่ชุ่มน้ำ ฟื้นฟูสภาพป่า และอนุรักษ์พื้นที่ต้นน้ำอย่างยั่งยืน โดยได้สร้าง แล้วเสร็จไปมากกว่า 4,000 ฝายในเขตพื้นที่ป่าภาคเหนือและภาคตะวันตก ตลอดจน สร้างระบบน้ำดื่มน้ำใช้ ให้ชุมชนที่ขาดแคลนน้ำประปา ด้วยปั๊มน้ำพลังงานแสงอาทิตย์ ผันน้ำจากแหล่งน้ำธรรมชาติมากักเก็บ ไว้ในถังเก็บซีเมนต์ของชุมชน
"การอนุรักษ์น้ำเป็นเรื่องของทุกคนและเป็นเรื่องเร่งด่วน ถ้าขาดน้ำความเจริญเติบโตทุกอย่างจะหยุดชะงัก ดังนั้นการจัดการน้ำที่มีประสิทธิภาพจึงต้องมองจากสาเหตุและผสานความร่วมมือของทุกฝ่าย ทำให้รู้ถึง คุณค่าของน้ำ ใช้น้ำอย่างมีเหตุผล และดูแลคุณภาพของแหล่งน้ำ เพื่ออนาคตที่ยั่งยืนของทุกคน" นายภัทรดนัย สรุป
กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จัดศูนย์บริการ "ซ่อม สร้าง สุข" ช่วยเหลือผู้ประสบอุทกภัยภาคใต้ ประชาชนเข้ารับบริการกว่า 3 พันคน ลดค่าใช้จ่ายกว่าล้านบาท
ตรีนุช" สั่งการกรมพัฒน์ เร่งจัดตั้งศูนย์ซ่อม ช่วยเหลือน้ำท่วม 48 ศูนย์ใน 9 จังหวัดภาคใต้
เริ่มแล้ว! พิธีเปิดศึกฝีมือยิ่งใหญ่ WorldSkills Asia Taipei 2025 เด็กไทย 19 คนพร้อมโชว์ศักยภาพ คว้าชัยกลับไทย
"19 ยอดฝีมือไทย ลุยไทเป! พร้อมพิสูจน์ศักยภาพแรงงานไทยบนเวทีเอเชีย"
กระทรวงแรงงาน ผนึก ไมโครซอฟท์ เร่งพัฒนาทักษะ AI แรงงานไทย 150,000 คน ขับเคลื่อนประเทศไทยสู่ "ผู้สร้าง" ในยุคเศรษฐกิจดิจิทัล
"ตรีนุช" เร่งเครื่อง Upskill พนักงานองค์กร ชู 5 สิทธิประโยชน์กองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน
กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน สร้างพันธมิตรพัฒนากำลังคน EV-HRD เป้าหมาย 150,000 คน
สอวช. ผนึกภาครัฐ-การศึกษา-เอกชน เดินหน้าความร่วมมือ เร่งพัฒนากำลังคนด้านยานยนต์ไฟฟ้าและยานยนต์สมัยใหม่