เจนเนอราลี่ จับกระแสสงครามแย่งชิงคนเก่ง จัดสัมมนา "Win A Talent War : สงครามบุคลากรที่มีแต่ทางชนะ" เพิ่มความแข็งแกร่งในการบริหารบุคคลและองค์กร
เพราะเข้าใจถึงความต้องการของลูกค้ากลุ่มองค์กรในช่วงเวลาแห่งความท้าทายเรื่องการบริหารจัดการบุคลากร บริษัท เจนเนอราลี่ ประกันชีวิต (ไทยแลนด์) จึงได้จัดงานสัมมนา ภายใต้หัวข้อ "Win A Talent War : สงครามบุคลากรที่มีแต่ทางชนะ" ขึ้น เพื่อเสริมทัพความแข็งแกร่งให้กับสายงานบริหารทรัพยากรบุคคลในการดึงดูดคนและรักษาคนเก่งไว้กับองค์กรให้ได้ในระยะยาวเพื่อการเติบโตขององค์กรอย่างเข้มแข็ง โดยมีฝ่ายทรัพยากรบุคคลจากองค์กรขนาดใหญ่และเจ้าของธุรกิจSMEต่างๆ ให้ความสนใจเข้าร่วมสัมมนากว่า 230 ท่าน โดยมีคุณบัณฑิต เจียมอนุกูลกิจ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารในกลุ่มบริษัทเจนเนอราลี่ ประจำประเทศไทย เข้าร่วมงานครั้งนี้
ในงานสัมมนา ผู้เข้าร่วมงานได้เปิดมุมมองและความรู้ที่หลากหลายจากวิทยากรที่มากด้วยประสบการณ์ ทั้งในเรื่องการสร้างความแตกต่างขององค์กรเพื่อดึงดูดบุคลากรผ่านการสร้างแบรนด์ การนำเสนอผลประโยชน์ตอบเทนที่ตอบโจทย์ความต้องการของพนักงาน เคล็ดไม่ลับที่จะรักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กร รวมถึงอัพเดทแนวโน้มความต้องการด้านผลประโยชน์ของพนักงานจากฐานลูกค้าของทางเจนเนอราลี่ใน ปี 2015 นำทีมวิทยากรที่มากด้วยประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรมนุษย์โดย ดร.เอก อายะวงศ์ จาก Mercer (Thailand) Ltd คุณอภิชาติ ขันธวิธิ ผู้ก่อตั้ง HR the Next Gen Facebook Fan Page และ ดร.ชาติชาย นรเศรษฐาภรณ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สายงานทรัพยากรบุคคลและทุนมนุษย์กลุ่มเซ็นทรัล โดยบรรยากาศการสัมมนาเต็มไปด้วยสนุกสนาน ความรู้และประสบการณ์จากท่านวิทยากรที่พร้อมตอบคำถามของผู้เข้าร่วมสัมมนาตลอดงาน
งานสัมมนา " WIN A TALENT WAR สงครามบุคลากรที่มีแต่ทางชนะ" เป็นหนึ่งในโครงการที่สะท้อนให้เห็นถึงความเข้าใจในความต้องการของลูกค้า (customer-centric) โดยเข้าใจถึงความท้าทายในเรื่องการขาดแคลนบุคลากรที่ผ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กรต่างๆ กำลังเผชิญอยู่ขณะนี้ บริษัท เจนเนอราลี่ ประกันชีวิต (ไทยแลนด์) จึงจัดงานสัมมนานี้มาเพื่อเสริมความรู้ด้านกลยุทธ์การบริหารจัดการในยุค ขาดแคลนบุคลากร รวมไปถึงการให้ความรู้เกี่ยวกับการเลือกแผนประกันให้เหมาะสมกับองค์กร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและความแข็งแกร่งขององค์กร
ในงานสัมมนา ผู้เข้าร่วมงานได้เปิดมุมมองและความรู้ที่หลากหลายจากวิทยากรที่มากด้วยประสบการณ์ ทั้งในเรื่องการสร้างความแตกต่างขององค์กรเพื่อดึงดูดบุคลากรผ่านการสร้างแบรนด์ การนำเสนอผลประโยชน์ตอบเทนที่ตอบโจทย์ความต้องการของพนักงาน เคล็ดไม่ลับที่จะรักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กร รวมถึงอัพเดทแนวโน้มความต้องการด้านผลประโยชน์ของพนักงานจากฐานลูกค้าของทางเจนเนอราลี่ใน ปี 2015 นำทีมวิทยากรที่มากด้วยประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรมนุษย์โดย ดร.เอก อายะวงศ์ จาก Mercer (Thailand) Ltd คุณอภิชาติ ขันธวิธิ ผู้ก่อตั้ง HR the Next Gen Facebook Fan Page และ ดร.ชาติชาย นรเศรษฐาภรณ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สายงานทรัพยากรบุคคลและทุนมนุษย์กลุ่มเซ็นทรัล โดยบรรยากาศการสัมมนาเต็มไปด้วยสนุกสนาน ความรู้และประสบการณ์จากท่านวิทยากรที่พร้อมตอบคำถามของผู้เข้าร่วมสัมมนาตลอดงาน
งานสัมมนา " WIN A TALENT WAR สงครามบุคลากรที่มีแต่ทางชนะ" เป็นหนึ่งในโครงการที่สะท้อนให้เห็นถึงความเข้าใจในความต้องการของลูกค้า (customer-centric) โดยเข้าใจถึงความท้าทายในเรื่องการขาดแคลนบุคลากรที่ผ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กรต่างๆ กำลังเผชิญอยู่ขณะนี้ บริษัท เจนเนอราลี่ ประกันชีวิต (ไทยแลนด์) จึงจัดงานสัมมนานี้มาเพื่อเสริมความรู้ด้านกลยุทธ์การบริหารจัดการในยุค ขาดแคลนบุคลากร รวมไปถึงการให้ความรู้เกี่ยวกับการเลือกแผนประกันให้เหมาะสมกับองค์กร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและความแข็งแกร่งขององค์กร
