แนะบัณฑิตป้ายแดงเตรียมคว้างาน พนักงานขายและบริการลูกค้า รับภาวะขาดแคลนแรงงาน

ข่าวประชาสัมพันธ์ »

          หากจะพูดถึงอนาคตของคนรุ่นใหม่และกลุ่มนักศึกษาที่กำลังจะออกจากรั้วมหาวิทยาลัยเข้าสู่ตลาดแรงงานในขณะนี้คาดว่ามีจำนวนมากถึง 5 แสนคนและเพิ่มมากขึ้นทุกปีจากปีที่ผ่านมาอยู่ราว 4.7 แสนคน ส่งผลให้มีแรงงานจบใหม่จำนวนมาก ดังนั้น การเริ่มต้นการทำงานที่เป็นอาชีพอันดับต้นๆ ที่สามารถเริ่มต้นทำงานโดยไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ แล้วยังเป็นอาชีพที่สามารถสร้างรายได้ที่ดีในปัจจุบัน แมนพาวเวอร์กรุ๊ปขอแนะนำนักศึกษาที่กำลังจบใหม่ด้วยอาชีพพนักงานงานขายและการให้บริการลูกค้าที่จะเป็นจุดเริ่มต้นในการทำงานและยังสามารถสร้างทักษะและประสบการณ์ได้มากทีเดียว
          สำหรับพนักงานขาย หรือที่เรียกย่อๆว่า พีซี เป็นอาชีพที่มีบทบาทในการกระตุ้นยอดขายสินค้าและบริการให้กับภาคธุรกิจ คุณสมบัติของบุคลากร ทักษะ ประสบการณ์ ความรู้ความเข้าใจในสินค้า รวมถึงบุคลิกภาพ การสื่อสารและการจูงใจโน้มน้าวลูกค้าให้เห็นจุดเด่นและประโยชน์ของสินค้าหรือบริการ ถือเป็นสิ่งจำเป็น และหากพนักงานมีความสามารถทางด้านภาษาตั้งแต่ภาษาที่ 2 และภาษาที่3 ขึ้นไปสามารถสร้างโอกาสทำให้ขายสินค้าให้กลุ่มนักท่องเที่ยวต่างชาติได้เพิ่มขึ้น โดยเฉพาะภาษาจีน เพื่อรองรับอัตราการเติบโตของนักท่องเที่ยวจีนที่มีการเติบโตอย่างแข็งแกร่งพร้อมทั้งมีแนวโน้มในการจับจ่ายสินค้าและบริการเพิ่มมากขึ้น ซึ่งคุณสมบัติเด่นดังกล่าวมีความจำเป็นและสำคัญที่จะเสริมศักยภาพของพนักงาน และยังเพิ่มโอกาสในการสร้างรายได้เพิ่มขึ้นอย่างมากอีกด้วย
          พนักงานขายเป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจ และมีความต้องการสูงอย่างต่อเนื่องตลอดเวลา อย่างไรก็ตาม ตลาดแรงงานในส่วนของพนักงานขายขณะนี้อยู่ในภาวะขาดแคลน และปัจจุบันยังขาดแคลนอยู่อย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ในช่วงปี 2559-2560 มีการลงทุนในส่วนของพนักงานในประเทศไทยเพิ่มมากขึ้นโดยเฉพาะกลุ่มสินค้าที่ยังต้องอาศัยการให้ข้อมูลกับลูกค้าในแง่เทคโนโลยี และการใช้งาน แต่ถ้าเป็นกลุ่มสินค้าหมวดอื่นที่ไม่จำเป็นต้องใช้พนักงานขายขับเคลื่อนก็จะใช้ช่องทางอื่นๆ แทน เช่น อีคอมเมิร์ซ สำหรับอายุงานของพนักงานขายเฉลี่ยจะอยู่ที่ 1-2 ปีแล้วมักเปลี่ยนไปทำอาชีพอื่นหรือไปทำบริษัทอื่นที่มีรายได้มากกว่า ถือเป็นวัฏจักรของการทำงานในสายนี้ โดยปกติ กลุ่มพนักงานในสายอาชีพจะรับตั้งแต่วุฒิมัธยมฯ 6 แต่ถ้าหากมีวุฒิการศึกษาที่สูงและมีประสบการณ์การทำงานประกอบจะทำให้มีฐานเงินเดือนสูงขึ้นรวมกับความขยันในการทำยอดขายก็จะทำให้มีรายได้จากค่าคอมมิชชั่นเพิ่มอีกทาง รายได้โดยเฉลี่ยแตะ 2 หมื่นบาทหรือบางคนได้มากกว่า 
          สำหรับอีกหนึ่งอาชีพที่ไม่พูดถึงไม่ได้ ก็คือ พนักงานให้บริการลูกค้าหรือ คอลเซ็นเตอร์ ซึ่งเป็นผู้ให้ข้อมูลสื่อสารกับลูกค้าทั้งในรูปแบบการรับสายทางโทรศัพท์ การโต้ตอบทางอีเมล์และสนทนาออนไลน์ผ่านอินเตอร์เน็ต (Chat) ต้องมีทักษะด้านการสื่อสาร การบริการด้วยใจ ความอดทน รวมถึงการควบคุมอารมณ์เป็นอย่างดี แมนพาวเวอร์กรุ๊ปในฐานะผู้ให้บริการสรรหาบุคลากรมีระบบการฝึกอบรมพนักงานอย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่อง พร้อมนำกรณีศึกษาต่างๆ มาแบ่งปันและร่วมแก้ไขปัญหารวมถึงเหตุการณ์ต่างๆ เพื่อให้พนักงานฯ ได้เตรียมการรับมือ หัวใจสำคัญของพนักงานฯ ต้องมีคุณสมบัติในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างมีสติจะทำให้ปัญหาคลี่คลายได้อย่างง่ายขึ้น สำหรับอาชีพพนักงานให้บริการข้อมูลนับว่ามีส่วนสำคัญด้านการให้บริการอย่างมากในปัจจุบัน กลุ่มลูกค้าที่ใช้บริการของแมนพาวเวอร์มีทั้งสถาบันการเงิน ธนาคาร กลุ่มสินค้าอุปโภคบริโภค อีคอมเมิรซ์และอื่นๆ ซึ่งความต้องการแรงงานกลุ่มนี้โตมากกว่า 20% จากผลของยุคเปลี่ยนผ่านทางด้านดิจิตัล
 
 
 
 
 

ข่าวแมนพาวเวอร์กรุ๊ป+บัณฑิตป้ายแดงวันนี้

ภาพข่าว: แมนพาวเวอร์กรุ๊ป จับมือ M2Fjob.com เปิดตำแหน่งงานกว่า 1,000 อัตรา อ้าแขนรับบัณฑิตป้ายแดง - การันตีไม่ตกงาน

เมื่อเร็วๆ นี้ นายวรรณชัย ไพบูลย์บารมี ผู้อำนวยการด้านการเงินและทรัพยากรบุคคล แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย (กลาง) นางสาวสุธิดา กาญจนกันติกุล ผู้จัดการฝ่ายการตลาด แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย (ขวา) และ นางสาวสุธิดา มาไลยพันธุ์ ผู้อำนวยการฝ่ายดิจิตอลมีเดีย บริษัท โพสต์ พับลิชชิง จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารเว็บไซต์ M2Fjob.com (ซ้าย) ร่วมผนึกกำลังเปิดตัวตำแหน่งงานดีๆ อาชีพเด่นๆ รองรับบัณฑิตจบใหม่ หลากหลายสาขาอาชีพกว่า 1,000 อัตรา ผู้ที่สนใจสามารถเข้ามาเลือกสรรตำแหน่งงานที่ต้องการได้ เพียงสมัครหรือฝาก Resume

แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย นำโดยนางสาววิภ... แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย ร่วมส่งเสริมทักษะด้านไอทีให้เด็กไทย — แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย นำโดยนางสาววิภาสิริ จันทร์เสวี Senior Human Resources Manager ...

อักษร S (Social) ใน ESG คือ 'สังคม' นับเป... แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย แนะ Net Zero กุญแจสำคัญสู่การสร้างบุคลากรที่ยั่งยืน — อักษร S (Social) ใน ESG คือ 'สังคม' นับเป็นหัวใจสำคัญของ Talent Solutions...

ความยืดหยุ่น-บทบาทแห่งผู้นำใหม่-ความเจริญ... แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย เผยกลยุทธ์สร้างองค์กรในฝันของพนักงานยุคนี้ — ความยืดหยุ่น-บทบาทแห่งผู้นำใหม่-ความเจริญรุ่งเรือง-อนาคตที่เป็นมิตรกับครอบครัว-สุข...