เลขาธิการ ส.ป.ก.เปิดสัมมนา"การจัดทำแผนงานงบประมาณ แผนปฏิบัติการ ปี 2562 และแนวทางจัดทำคำของบประมาณปี 2563"

          นายสุรจิตต์ อินทรชิต เลขาธิการส.ป.ก. เป็นประธานเปิดสัมมนา เรื่อง "การจัดทำแผนงานงบประมาณ แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 และแนวทางการจัดทำคำของบประมาณประจำปีงบประมาณ 2563" โดยมี นายรัตนะ สวามีชัย รองเลขาธิการ ส.ป.ก. นางสมพร ทองทั่ว รองเลขาธิการ ส.ป.ก. พันจ่าเอก ประเสริฐ มาลัย รองเลขาธิการ ส.ป.ก. ผู้อำนวยการสำนัก/ผู้อำนวยการกอง/ผู้อำนวยการศูนย์/ผู้อำนวยการกลุ่มต่างๆ ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ส.ป.ก.ส่วนกลางและส่วนภูมิภาค 72 จังหวัด จำนวน 558 ราย ร่วมสัมมนาดังกล่าว ณ โรงแรมไมด้า แกรนด์ ทวารวดี อำเภอเมือง จังหวัดนครปฐม
          การสัมมนาในครั้งนี้ เพื่อสร้างความเข้าใจ ได้แลกเปลี่ยนทักษะประสบการณ์ และแนวทางการปฏิบัติงานให้แก่บุคลากรในการจัดทำแผนงานงบประมาณและแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณพ.ศ.2562 และเตรียมความพร้อมในการจัดทำคำของบประมาณประจำปีงบประมาณพ.ศ.2563
          สาระสำคัญในการสัมมนา มุ่งแผนงานและแผนปฏิบัติการตามกลไกการดำเนินงานขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติ และการปฏิรูปประเทศ กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ซึ่งมีภารกิจสำคัญ คือ
          1.เพื่อใช้เป็นกรอบการกำหนดนโยบายการบริหารราชการแผ่นดิน(ของคณะรัฐมนตรี ก่อนที่จะเข้ามาบริหารประเทศ)
          2.เพื่อใช้เป็นกรอบการจัดทำแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ นโยบายและแผนระดับชาติว่าด้วยความมั่นคงแห่งชาติ
          3.เพื่อเป็นกรอบการจัดทำงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ ทั้งนี้ มีคณะกรรมการบริหารราชการแผ่นดินฯ กษ. มีคณะทำงานจัดทำแผนปฏิบัติการเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของแผนยุทธศาสตร์ชาติ แผนแม่บทภายใต้ กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ เป็นต้น นอกจากนี้ มีการพิจารณาร่างยุทธศาสตร์ ส.ป.ก.
          พ.ศ.2561-2565 (แผนปฏิบัติการพัฒนาการปฏิรูปที่ดินเพื่อเกษตรกรรม สำนักงานการปฏิรูปที่ดินเพื่อเกษตรกรรม พ.ศ.2561-2565) ที่มาของการทบทวนร่างยุทธศาสตร์ สำนักงานการปฏิรูปที่ดินเพื่อเกษตรกรรม แผนการปฏิรูปองค์กร สำนักงานการปฏิรูปที่ดินเพื่อเกษตรกรรม(ส.ป.ก.) กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ โดยมี กลไกสำคัญ เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในภาครัฐอย่างเป็นรูปธรรม 6 ประเด็น ได้แก่ 
          1.) การบริหารงานบุคคลสามารถดึงดูดสร้างและรักษาคนดีคนเก่งไว้
          2.) บริการภาครัฐสะดวก รวดเร็ว ตอบโจทย์ชีวิตประชาชน
          3.) โครงสร้างภาครัฐกระทัดรัด ปรับตัวได้เร็วและมีระบบงาน มีผลสัมฤทธิ์สูง 
          4.) ระบบข้อมูลภาครัฐ มีมาตรฐานที่ทันสมัยและเชื่อมโยงกัน
          5.) กำลังคนภาครัฐมีขนาดที่เหมาะสมและมีสมรรถนะสูง
          6.) การจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ คล่องตัว โปร่งใส มีกลไกป้องกันการทุจริตทุกขั้นตอน
          มุ่งจุดเด่น คือ การขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีและระบบดิจิตอลเพื่อให้รัฐเปิดกว้างและเชื่อมโยงกัน