การระบาดครั้งใหญ่ของไวรัสโคโรน่า (COVID-19) ส่งผลให้องค์กรต้องเปลี่ยนรูปแบบการบริหารการทำงานให้พนักงานสามารถทำงานได้แบบมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อรัฐบาลประกาศคลายมาตรการล็อคดาวน์ต่าง ๆ ส่งผลให้พนักงานทยอยกลับมาทำงานที่สำนักงาน ทว่าหลายบริษัทฯ กลับต้องเผชิญกับความท้าทายใหม่ ๆ ที่กำลังเกิดขึ้นเมื่อต้องกลับมาเปิดสำนักงาน อาทิ มาตรการเว้นระยะห่าง การควบคุมการเข้า-ออกสำนักงาน และคำแนะนำต่าง ๆ ในการเดินทาง เพื่อสร้างความปลอดภัยให้กับพนักงาน
Dassault Systemes เล็งเห็นถึงประเด็นการสร้างความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน เพื่อดูแลพนักงานทุกภาคส่วน หุ้นส่วนทางธุรกิจ หรือลูกค้าต่าง ๆ เราจึงได้นำโซลูชัน Back to Office Workforce Planner มาใช้เพื่อจัดระเบียบสำหรับการกลับมาทำงานที่สำนักงาน โดยมีฟีเจอร์สำคัญ ๆ ได้แก่ การแจ้งสภาพอากาศแบบเรียลไทม์ รายงานความเคลื่อนไหวล่าสุดเกี่ยวกับมาตราการต่าง ๆ ที่รัฐบาลประกาศใช้ แนวทางและข้อปฏิบัติเพื่อใช้ดำเนินธุรกิจ และความต้องการส่วนบุคคล เพื่อพิจารณาว่าพนักงานในตำแหน่งใดหรือบุคคลใดมีความจำเป็นต้องเข้ามาทำงานที่สำนักงาน ซึ่งการบริหารความท้าทายเหล่านี้ค่อนข้างซับซ้อน!
5 ปัจจัยสำคัญ ที่องค์กรควรพิจารณาเพื่อวางแผนการกลับมาทำงานที่สำนักงานของพนักงาน
โดย Planner จะรับหน้าที่ออกแบบแผนการกลับมาทำงานโดยพิจารณาลักษณะของพื้นที่สำนักงานเป็นสำคัญ ตัวอย่าง Dassault Systemes ดำเนินการตามขั้นตอนโดยเริ่มต้นให้พนักงานกลับมาทำงานที่สำนักงานในอัตราส่วน 25% ของพื้นที่ทั้งหมดและค่อย ๆ เพิ่มเป็น 50% ก่อนให้ทุกคนกลับมาทำงานตามปกติในอีกไม่กี่เดือนนับจากนี้ โดยสร้างรูปแบบการทำงานเป็น "กะ" และเลือกพนักงานให้กลับมาทำงาน
อย่างไรก็ดีหากต้องดำเนินการภายใต้ขั้นตอนทั้งหมด เพื่อบริหารจัดการพนักงานของบริษัทต่าง ๆ ไม่ว่าจะหลักสิบคนหรือร้อยคนด้วยการทำงานแบบเดิมๆ อาจทำให้เกิดความยุ่งยาก ใช้เวลานาน และยังมีโอกาสผิดพลาดได้ ดังนั้นการทำงานโดยใช้ระบบอัตโนมัติจะช่วยให้ผู้บริหารระดับสูงสามารถโฟกัสไปที่จุดสำคัญได้ทันที เช่น เดินหน้าบริหารธุรกิจภายใต้สถานการณ์ที่เกิดขึ้นโดยไม่คาดคิด หรือสื่อสารกับพนักงานและดูแลเอาใจใส่ ตลอดจนวางกลยุทธ์และกำหนดบทบาทธุรกิจเพื่อเตรียมพร้อมในอนาคต
ปัจจุบันโซลูชัน Back to Office Workforce Planner นำมาใช้แล้วที่สำนักงานของ Dassault Systemes ในออสเตรเลีย มาเลเซียและสิงคโปร์ และอีกไม่นานจะนำมาใช้ที่สำนักงานในญี่ปุ่นและอินเดีย และที่อื่น ๆ ที่จะตามมาอีกเพื่อพาพนักงานกลับมาทำงานร่วมกันอีกครั้งที่สำนักงาน
โซลูชั่น Back to Office Workforce Planner เป็นโซลูชันที่พัฒนาจากแพลตฟอร์ม DELMIA Quintiq Workforce Planner ประกอบด้วยชุดเครื่องมือที่เหมาะสำหรับการวางแผนและเพิ่มประสิทธิภาพของทีมงานในหน่วยงานราชการ บริการสาธารณะ สนามบิน บริษัทฯ และโรงงานต่าง ๆ
ประโยชน์ของแพลตฟอร์ม DELMIA Quintiq Workforce Planner มีดังนี้:
ข้อมูลเพิ่มเติมติดตามได้ที่:
โก โฮลเซลล์ ก้าวสู่ความท้าทายใหม่ภายใต้การแข่งขันที่ดุเดือดกว่าเดิม ด้วยแบรนด์กลยุทธ์ "สด ครบ คุ้ม" ครอบคลุมทุกมิติ ย้ำการเป็นตัวช่วยผู้ประกอบการที่เต็มไปด้วยความสดใหม่อยู่เสมอ สานต่อบันไดขั้นแรก The New Choice for All พร้อมเปิดตัวแท็กไลน์ใหม่ "ความสำเร็จคุณ เป้าหมายเรา" นางสุชาดา อิทธิจารุกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มธุรกิจในประเทศไทยและต่างประเทศ บริษัท เซ็นทรัล ฟู้ด โฮลเซลล์ จำกัด กล่าวว่า หลังเปิดตัวแบรนด์ โก โฮลเซลล์ (GO WHOLESALE) ศูนย์ค้าส่งวัตถุดิบอาหาร ที่มีความสดใหม่ตลอดเวลา
HBA เผยยอดขาย 'รับสร้างบ้าน Focus 2025' ดีเกินคาดทะลุเป้า 3,240 ล้านบาท ชี้ความเป็นมืออาชีพ - ผู้บริโภคเชื่อมั่น ปัจจัยแกร่งสู้ศึกรับเหมา - ดีเวลลอปเปอร์
—
ปิดฉากสวยงา...
SKE Group เข้าร่วมงาน "BU Job Fair 2025"
—
กลุ่มบริษัท สากล เอนเนอยี จำกัด (มหาชน) หรือ SKE Group ขอเชิญนักศึกษาทุกท่านที่กำลังมองหาความท้าทายใหม่...
ทีทีบี พัฒนาโซลูชันทางการเงินแบบครบวงจรสำหรับผู้นำเข้าและผู้ส่งออกไทย รองรับความผันผวนของค่าเงิน และความไม่แน่นอนของการค้าโลก
—
ทีเอ็มบีธนชาต หรือ ทีทีบี ...
Copilot ผู้ช่วยอัจฉริยะที่จะพลิกโฉมการทำงานสำหรับ HR ยุคใหม่
—
ในโลกที่ทุกอย่างหมุนไปอย่างรวดเร็ว งานบริหารทรัพยากรบุคคล (HR) ต้องการเครื่องมือที่ทรงประสิ...
เปิดทิศทางสื่อไทยปี 2568: Niche คอนเทนต์และอินฟลูเอนเซอร์มาแรง สตรีมมิ่งแข่งเดือด
—
ภูมิทัศน์สื่อไทยในปี 2568 เป็นปีที่มาพร้อมกับโอกาสและความท้าทายใหม่ ๆ ...
HBA ส่องภาพรวมตลาดรับสร้างบ้านปี 68 เผชิญความท้าทายใหม่ เร่งงัดกลยุทธ์ฝ่าแข่งขันสูง รุกเจาะตลาดใหม่ 'รอจังหวะฟื้น'
—
สมาคมธุรกิจรับสร้างบ้าน (HBA) ส่องสัญ...
สจล. ย้ำเทคโนโลยีและนวัตกรรมขั้นสูงที่ส่งเสริมการพัฒนาเมืองอย่างสร้างสรรค์ช่วยขับเคลื่อนเศรษฐกิจและอุตสาหกรรมไทยปี 2025
—
สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุ...
พยาบาลมหิดลเชิญรวมพลังเครือข่ายร่วมงานประชุมนานาชาติ! หาทางรับมือ "ภาวะโรคซ้ำซ้อน" ความท้าทายใหม่ของสุขภาพระดับโลก
—
แม้เทคโนโลยีการแพทย์จะก้าวหน้า และทำใ...