[e-Training] เสริมทักษะหัวหน้างานให้สามารถบริหารคนในยุคดิจิทัล ด้วยหลักสูตร HR for non HR in Digital Program

เมื่อหัวหน้างานต้องสวมบทบาท HR เพื่อบริหารคนในยุคดิจิทัล มาร่วมปรับมุมมองผู้บริหารสายงานเกี่ยวกับแนวคิดการบริหารจัดการบุคลากรและเรียนรู้เครื่องมือการบริหารบุคลากรในทุกมิติ รวมถึงเสริมความสามารถในการวิเคราะห์ข้อดีและข้อจำกัดของระบบงาน HR ในองค์กร เพื่อผลักดันบุคลากรให้พร้อมรองรับการเปลี่ยนแปลงและนำพาองค์กรไปสู่เป้าหมายร่วมกัน ในหลักสูตร "HR for non HR in Digital Program : การบริหารคนในยุคดิจิทัล สำหรับผู้บริหารสายงาน ที่จะช่วยเสริมทักษะการบริหารคนในยุคดิจิทัล อาทิ Strategic HR Management การสรรหา Talent ให้องค์กร การพัฒนาศักยภาพบุคลากร การกำหนดค่าตอบแทนตามความสามารถ การบริหารผลการปฏิบัติงานให้เป็นธรรม และ การสร้างความผูกพันกับพนักงาน โดยมุ่งเน้นการเป็น Facilitator User ของระบบบริหารบุคลากร