เมื่อวันศุกร์ที่ 10 กันยายน 2564 ศูนย์กลยุทธ์และความสามารถทางการแข่งขัน (STECO) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ร่วมกับ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) จัดพิธีปิดโครงการพัฒนาหลักสูตรเสริมสร้างศักยภาพผู้นำเชิงกลยุทธ์สู่องค์กรสมรรถนะสูง ผ่านระบบออนไลน์ โดยได้รับเกียรติจาก นพ.จเด็จ ธรรมธัชอารี เลขาธิการสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ รศ. ดร.สุวิทย์ แซ่เตีย อธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ผู้บริหาร คณาจารย์ และบุคลากรจากทั้งสองหน่วยงานเข้าร่วม
สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเป็นองค์กรของรัฐภายใต้การกำกับดูแลของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขที่มีภารกิจสำคัญในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด รวมทั้งพัฒนาระบบบริการสาธารณสุขเพื่อให้ประชาชนเข้าถึงบริการที่มีคุณภาพได้มาตรฐาน ดังนั้น การพัฒนาบุคลากรของหน่วยงานจึงมีความจำเป็นที่จะต้องได้รับการออกแบบและพัฒนาให้มีลักษณะเฉพาะเหมาะสมกับองค์กรและกลุ่มเป้าหมาย คือ การพัฒนาและเตรียมความพร้อมให้บุคลากรของหน่วยงานมีความรู้ทักษะที่จำเป็นในการเป็นผู้นำ ปฏิบัติงานเพื่อตอบสนองต่อภารกิจดังกล่าว สปสช. จึงเล็งเห็นความสำคัญในการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพของกลุ่มเป้าหมาย จึงได้มีการประเมินสมรรถนะและนำมาพัฒนาผู้ปฏิบัติงาน โดยเฉพาะผู้บริหารและผู้มีศักยภาพสูงในองค์กรให้มีวิสัยทัศน์ เป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์และบริหารการเปลี่ยนแปลง มีความรู้ ความเข้าใจ สามารถบริหารจัดการงานและนวัตกรรม พร้อมทั้งบูรณาการความรู้และประยุกต์ใช้ความรู้และทักษะเหล่านั้นได้อย่างมีประสิทธิผล โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อพัฒนาศักยภาพผู้บริหารให้มีความรู้ ความเข้าใจ ทักษะในการเป็นผู้นำ สามารถบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์และนวัตกรรม รวมถึงสมรรถนะผู้บริหาร/ผู้นำ และสมรรถนะหลักขององค์กร
การดำเนินโครงการเริ่มตั้งแต่เดือนเมษายนที่ผ่านมา โดย ดร.วัชรพจน์ ทรัพย์สงวนบุญ หัวหน้าโครงการร่วมกับคณาจารย์ผู้เชี่ยวชาญจากหลากหลายสาขา ได้พัฒนาหลักสูตรเสริมสร้างศักยภาพผู้นำเชิงกลยุทธ์สู่องค์กรสมรรถนะสูง มีผู้เข้ารับการพัฒนาทั้งหมด 2 กลุ่ม จำนวน 73 ท่าน ซึ่งผู้เข้ารับการพัฒนาได้เรียนรู้ผ่านการปฏิบัติ (Active Learning) และการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น จำนวนกลุ่มละ 42 ชั่วโมง ครอบคลุมหัวข้อต่างๆ อาทิ การถ่ายทอดกลยุทธ์สู่แผนการปฏิบัติงาน โดยใช้เทคนิค Balanced Scorecard และ Strategy Map ตลอดจนใช้เทคนิคการกำหนดตัวชี้วัด การสร้างความสอดคล้องในมิติต่างๆ ขององค์กรด้วย 7s Model กระบวนการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร กลยุทธ์การคิดแบบต่างๆ เพื่อนำไปสู่นวัตกรรมใหม่ เป็นต้น การให้คำปรึกษาโดยคณาจารย์และผู้บริหารจำนวน 3 ครั้ง และนำเสนอผลงาน Cross Functional Projects (CFP) เพื่อยกระดับระบบประกันสุขภาพแห่งชาติให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ "ทุกคนที่อาศัยอยู่บนแผ่นดินไทยได้มีความคุ้มครองหลักประกันสุขภาพอย่างถ้วนหน้าด้วยความมั่นใจ"
GMI พลิกโฉมบทบาทบรรณารักษ์ไทย สู่ "คู่คิดนักวิจัย" ในยุคดิจิทัล
TCCtech ผนึกกำลังลูกค้า สานต่อ Turn Gift to Give ปีที่ 4 สนับสนุน มจธ. ขับเคลื่อนนวัตกรรมไทย
กรมบังคับคดี ผนึกกำลัง มจธ. ยกระดับ "ศูนย์ราชการสะดวก (GECC)" มุ่งสู่มาตรฐานบริการภาครัฐระดับสากล
"ของขวัญปีใหม่ อว. 2569" วช. มอบนวัตกรรมเตาไบโอชาร์พลังงานชุมชน BioCycle Kiln ให้กับ กลุ่มชุมชนบ้านห้วยขึม ต.บ้านเวียง อ.ร้องกวาง จ.แพร่
ไดกิ้น จับมือ มจธ. ลงนาม MOU วิจัยเทคโนโลยี "การจัดการพลังงานและสารทำความเย็นในอาคารภาครัฐ" ลดคาร์บอนฟุตพริ้นท์ของอาคาร ขับเคลื่อนความยั่งยืน สู่ Carbon Neutrality อย่างเป็นรูปธรรม
บัณฑิตวิทยาลัยการจัดการและนวัตกรรม มจธ. ผนึก ก.ล.ต. และ LiVE Exchange ยกระดับความรู้ตลาดทุน สู่ผู้ประกอบการยั่งยืน
บัณฑิตวิทยาลัยการจัดการและนวัตกรรม มจธ. ผนึกกำลัง บพท. ยกระดับงานวิจัยเพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจฐานรากและชุมชนอย่างยั่งยืน
GMI มจธ. จับมือ HKTDC ยกระดับศักยภาพผู้ประกอบการไทย ชูหลักสูตรการจัดการ IP หนุนนวัตกรรมไทยสู่ตลาดโลก