โครงการ Young ESG Innovator (YESGI) ชวนคนรุ่นใหม่อายุ 18-25 ปี ทั่วประเทศ มาทำความเข้าใจปัญหาสังคมเชิงลึกและหาวิธีแก้ไขปัญหา

ข่าวประชาสัมพันธ์ »

โครงการ Young ESG Innovator (YESGI)  เป็นความร่วมมือระหว่าง SCG Foundation กับ School of Changemakers ที่จะชวนคนรุ่นใหม่อายุ 18-25 ปี ทั่วประเทศ มาทำความเข้าใจปัญหาสังคมเชิงลึกและหาวิธีแก้ไขปัญหา ภายใต้กรอบการพัฒนาเพื่อความยั่งยืน Environment, Social, Good Governance (ESG) เพื่อพัฒนาศักยภาพและเตรียมความพร้อมในการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างในชุมชนและสังคมของตัวเอง

โครงการ Young ESG Innovator (YESGI) ชวนคนรุ่นใหม่อายุ 18-25 ปี ทั่วประเทศ มาทำความเข้าใจปัญหาสังคมเชิงลึกและหาวิธีแก้ไขปัญหา

ที่มาโครงการ

SCG Foundation หรือ มูลนิธิเอสซีจี ถือกำเนิดขึ้นมาจากเจตนารมณ์อันแน่วแน่ ในการดำเนินกิจกรรมทางสังคมเพื่อประโยชน์สาธารณะ ตามปรัชญาการดำเนินธุรกิจของเอสซีจีในเรื่อง "เชื่อมั่นในคุณค่าของคน" ความมุ่งหวังของมูลนิธิฯ คือ การทำงานเพื่อพัฒนา "คน" โดยเน้นที่เด็กและเยาวชน เพราะพวกเขาเหล่านี้ คือ อนาคตที่จะขับเคลื่อนประเทศไปสู่ความยั่งยืน

School of Changemakers หรือ SOC เป็นสถาบันที่เกิดขึ้นมาเพื่อสนับสนุนคนที่อยากแก้ปัญหาสังคม ซึ่ง SOC มองว่าการแก้ไขปัญหาที่มีอยู่และแนวคิดเดิมไม่สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงได้ เพราะขาดความคิดและมุมมองใหม่ๆ ทำให้สังคมต้องการนวัตกรรุ่นใหม่ ซึ่ง นวัตกรรุ่นใหม่ต้องมีความสามารถในการมอง การทำความเข้าใจปัญหา และการหาวิธีการเพื่อไปแก้ไขปัญหาในระบบอย่างตรงจุด

ในด้าน SCG Foundation ยังคงมุ่งเสริมสร้าง/ปลูกฝังแนวคิดที่เป็นประโยชน์ต่อการดำเนินชีวิตของเยาวชนในปัจจุบัน และให้โอกาสเยาวชนได้แสดงศักยภาพในด้านต่างๆ และในโอกาสอันดีที่ SCG Foundation ได้ร่วมมือกับ School of Changemakers ครั้งนี้ เราจึงสนับสนุน "นวัตกรรุ่นใหม่" ที่ต้องการโอกาส แนวทาง องค์ความรู้เพื่อใช้ในการทำความเข้าใจและมองหาโอกาส /ช่องว่างในการหาไอเดียใหม่ๆ เพื่อแก้ไขปัญหาสังคมในด้านต่างๆ ตลอดจนเรียนรู้และรับประสบการณ์ตรงจากการทดลองปฏิบัติ เพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน ผ่านโครงการ Young ESG Innovtor ซึ่งโครงการดังกล่าวจะเป็นจุดเริ่มต้นในการเตรียมความพร้อมให้เยาวชนคนรุ่นใหม่ที่ต้องการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง ผ่านคอร์สออนไลน์ทั้ง 3 คอร์ส

โครงการนี้เหมาะกับใคร

  1. เยาวชนคนรุ่นใหม่อายุ 18-25 ปี ที่สนใจพัฒนาศักยภาพและเตรียมความพร้อมในการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้าง*ผู้ที่อายุไม่ตรงเกณฑ์สามารถสมัครเข้าร่วมกิจกรรรมได้ ขอสงวนสิทธิ์ให้ผู้ที่อายุตามเกณฑ์ก่อน
  2. มีความสนใจในการแก้ไขปัญหาปัญหาสังคมในชุมชนและสังคมของตัวเอง
  3. เป็นผู้มองหาการสนับสนุนเชิงความความรู้และกระบวนการ เพื่อเริ่มต้นสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างจริงจัง
  4. มีความมุ่งมั่นตั้งใจในการแก้ไขปัญหาสังคม พร้อมเรียนรู้ ฟัง feedback และปรับโครงการให้บรรลุผลได้ตามเป้าหมาย
  5. มีเวลาเพื่อทำงานโครงการอย่างน้อย 12 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และสามารถเข้าร่วมกิจกรรมที่โครงการจัดขึ้นได้ ตลอดระยะเวลา 5 เดือน (โปรดอ่านรายละเอียดกระบวนการและกำหนดการโครงการด้านล่าง)
  6. มีความพร้อมด้านอุปกรณ์สำหรับการเรียนและประชุมผ่านช่องทางออนไลน์ และสามารถเข้าร่วมกิจกรรม on site ได้ตลอดโครงการ

กิจกรรมในโครงการ

  1. Insight Tanks (8 สัปดาห์) คอร์สออนไลน์ เรียนรู้วิธีการทำความเข้าใจปัญหาและพัฒนาทักษะการเข้าอกเข้าใจ (Empathy) คิดวิพากษ์ (Critical Thinking) เพื่อให้ได้มาซึ่งความเข้าใจในเชิงลึกที่เห็นช่องว่างหรือโอกาสในการแก้ปัญหา (Problem Insights)
    1. ปฐมนิเทศออนไลน์ เพื่อแนะนำคอร์ส ทำความรู้จักเพื่อน
    2. 5 บทเรียน ประกอบไปด้วยการดูวีดีโอและทำแบบฝึกหัดส่งทุกสัปดาห์ ได้แก่Scoping Problem, Conducting Secondary Research, Preparing to Empathize, Empathising Stakeholders, Extracting Insight
    3. แบบฝึกหัดที่ส่งมา จะมีผู้ให้คำแนะนำผ่านคอมเมนต์และคำปรึกษา
    4. เกียรติบัตร เมื่อจบคอร์ส
  2. Idea Pools (2 สัปดาห์) คอร์สออนไลน์และเวิร์กช็อป เรียนรู้วิธีการตั้งโจทย์ปัญหาให้ชัดเจน และวิธีการดึงเอาจุดเด่นออกมาใช้สร้างสรรค์ไอเดียแก้ไขปัญหาสังคมในแบบฉบับของตัวเอง
    1. 2 บทเรียน ซึ่งประกอบไปด้วยการดูวีดีโอและทำแบบฝึกหัดส่งทุกสัปดาห์ ได้แก่How Might We, Dream it Do it
    2. แบบฝึกหัดที่ส่งมาจะมีโค้ชให้คำแนะนำผ่านคอมเมนต์และคำปรึกษา
    3. เวิร์กช็อป Creative Idea for Change [on-site] เพื่อแลกเปลี่ยนไอเดียกับเครือข่ายกลุ่มนักเปลี่ยนแปลงเพื่อสังคม
  3. Prototype Sandbox (4 สัปดาห์) คอร์สเรียนออนไลน์ลงมือแก้ไขปัญหาสังคม และอีเวนท์ทดลองทำจริง เพื่อให้ได้แนวทางในการริเริ่มโปรเจกต์หรือกิจการสังคมต่อไป
    1. 6 บทเรียนซึ่งประกอบไปด้วยการดูวีดีโอและทำแบบฝึกหัดส่งทุกสัปดาห์ ได้แก่Idea Sketch, Try-out Desicion, Prototyping Loop, Synthesis Review, Prototype Journal, Reflection, Theory of Change
    2. แบบฝึกหัดที่ส่งมาจะมีโค้ชให้คำแนะนำผ่านคอมเมนต์และคำปรึกษา
    3. อีเวนท์ Prototype Try-out [on-site] เพื่อทดลองทำไอเดียกับกลุ่มเป้าหมาย

สนใจสมัครเข้าร่วมโปรแกรม Young ESG Innovator ได้ตั้งแต่วันนี้ ถึง 21 พฤษภาคม 2565 สมัครได้ที่ : https://airtable.com/shr1YsuD5yYs165tlอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ : https://www.schoolofchangemakers.com/prog/yesgi/


ข่าวมูลนิธิเอสซีจี+มูลนิธิเอสซีวันนี้

มูลนิธิเอสซีจี เปิดตัว Learn to Earn Guidebook และคอร์สเรียนออนไลน์ Learn to Earn จุดประกายการเรียนรู้ตลอดชีวิต สู่ทักษะแห่งอนาคต

ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยี AI และความผันผวนทางเศรษฐกิจ หลายคนกำลังเผชิญกับความท้าทาย ทั้งภาวะ Skill Mismatch ที่ทักษะที่มีอยู่ไม่ตอบโจทย์ตลาดแรงงาน และการขาดทักษะจำเป็นที่ช่วยให้ก้าวทันโลก เพื่อติดอาวุธให้ประชาชนทั่วไปที่พร้อมจะ Upskill Reskill เพื่อรับมือทุกสถานการณ์ มูลนิธิเอสซีจี จึงได้จัดทำ Learn to Earn Guidebook คู่มือเอาตัวรอด ที่มุ่งเน้นการจุดประกายการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning) พร้อมพัฒนาศักยภาพเพื่อสร้างโอกาสใหม่ๆ ในอนาคต Learn to Earn Guidebook ไม่ใช่

มูลนิธิเอสซีจี เดินหน้าส่งเสริมแนวคิด Lea... เรียนรู้มุมมองของยุวศิลปินไทยรุ่นใหม่ กับแนวคิด Learn to Earn ในงานด้านศิลปะ — มูลนิธิเอสซีจี เดินหน้าส่งเสริมแนวคิด Learn to Earn เรียนรู้เพื่ออยู่รอดในก...

เมื่อวันที่ 4 ก.ย. 67 มูลนิธิไทยพีบีเอส แ... มูลนิธิ เอสซีจี ร่วมช่วยเหลือผู้ประสบอุทกภัย ส่งมอบถุงยังชีพยังชีพ แก่มูลนิธิไทยพีบีเอส — เมื่อวันที่ 4 ก.ย. 67 มูลนิธิไทยพีบีเอส และสมาพันธ์พนักงานไทยพีบ...

วิทยาลัยดุสิตธานี ขอแสดงความยินดีกับนักศึ... เจตนารมณ์มุ่งมั่น "เชื่อมั่นในคุณค่าของคน" มูลนิธิเอสซีจีมอบทุนให้แก่นักศึกษาวิทยาลัยดุสิตธานี — วิทยาลัยดุสิตธานี ขอแสดงความยินดีกับนักศึกษาระดับปริญญาตร...