สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 17 ระยอง ดำเนินโครงการพัฒนาศักยภาพแรงงานเพื่อรองรับการจ่ายค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน โดยเมื่อวันที่ 17-18 พฤศจิกายน 2565 ได้จัดทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติสาขาช่างไฟฟ้าภายในอาคาร ระดับ 1 ให้กับพนักงานในสถานประกอบกิจการ ซึ่งผ่านการฝึกยกระดับฝีมือแรงงาน (ระยะเวลาการฝึกอบรม 18 ชั่วโมง) จำนวน 20 คน ณ สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 17 ระยอง
การขับเคลื่อนโครงการพัฒนาศักยภาพแรงงานเพื่อรองรับการจ่ายค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาศักยภาพแรงงานให้มีทักษะ ความรู้ เข้าสู่เกณฑ์มาตรฐานฝีมือแรงงาน และเพื่อเตรียมความพร้อมแรงงานให้มีมาตรฐานฝีมือ เพื่อเข้าสู่เกณฑ์ตามประกาศอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ โดยเป็นการกระตุ้นให้แรงงานได้เห็นความสำคัญของการเข้ารับการพัฒนาทักษะความรู้ของตนเอง เพื่อเตรียมความพร้อมก่อนการเข้ารับการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน ซึ่งผู้ผ่านการทดสอบจะได้รับหนังสือรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงาน ซึ่งจะใช้เป็นหลักฐานรองรับการจ่ายค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือในการทำงาน และเป็นการคุ้มครองแรงงานให้ได้รับค่าจ้างที่เป็นธรรมตามสมรรถนะทักษะฝีมือและศักยภาพของตนเอง
"พิพัฒน์" กระตุ้นแรงงานทักษะ โลจิสติกส์-ดิจิทัล ป้อนงานภาคใต้ ส่งเลขาอารี เปิดฝึกอบรม พร้อมทดสอบมาตรฐานฝีมือ จ.สงขลา
สพร.42 หนองคาย ตรวจเยี่ยมสถานประกอบกิจการ
สพร.42 หนองคาย มอบหนังสือรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานของผู้ประกอบอาชีพ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545 มาตรา 26
สพร. 42 หนองคาย มอบใบอนุญาตเป็นผู้ดำเนินการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงาน สาขา ช่างบำรุงรักษารถยนต์ ระดับ 1
สพร.42 หนองคาย เข้าตรวจเยี่ยมสถานประกอบกิจการในพื้นที่จังหวัดหนองคาย
สพร.42 หนองคาย ประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองมาตรฐานฝีมือแรงงานตามมาตรา 26 สาขาอาชีพช่างอุตสาหการ สาขาพนักงานควบคุมเครื่องจักร (เครื่องขึ้นรูปกล่องสุรา) ระดับ 1
สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 41 นครพนมจัดโครงการสัมมนาสิทธิประโยชน์จากกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน ภายใต้พรบ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จับมือภาคเอกชน ผู้นำการสื่อสารเคเบิ้ลและติดตั้งไฟฟ้า ยกระดับฝีมือช่างเทคนิค สู่มาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
ไดกิ้น เอกชนรายแรกเปิด "ศูนย์ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน ระดับ 2" เป็นทางการ มุ่งยกระดับคุณภาพบุคลากรเครื่องปรับอากาศ รับความต้องการตลาด