ผู้บริหารองค์กรธุรกิจคาดหวังให้มีการนำเทคโนโลยีมาใช้อย่างกว้างขวางมากขึ้นเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและการมีส่วนร่วมของพนักงาน
หลายคนคิดว่า Generative AI เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้พวกเขาใช้ถ้อยคำของตนเองเพื่อถามคำถามหรือสร้างข้อความก๊อปปี้และรูปภาพ ซึ่งทั้งสองอย่างนี้ทำได้ดีอย่างน่าทึ่ง แต่อย่างไรก็ตาม เทคโนโลยีนี้ยังมีศักยภาพที่เหลือเชื่อในการพลิกโฉมการทำงานของเรา ช่วยให้เราสามารถเข้าถึง บริโภค และใช้ประโยชน์จากข้อมูลต่างๆ ที่หลั่งไหลเข้าสู่อินบ็อกซ์และตกค้างอยู่ในคลังข้อมูล
เมื่อไม่นานมานี้ อะโดบีได้ทำการศึกษาเกี่ยวกับการรับรู้ของบุคลากรดิจิทัลที่เกี่ยวกับเทคโนโลยี AI รวมถึงคุณประโยชน์ของเทคโนโลยีดังกล่าวในที่ทำงาน เราได้สำรวจความคิดเห็นของบุคลากรดิจิทัล 6,049 คนใน 5 ประเทศ ได้แก่ สหรัฐอเมริกา สหราชอาณาจักร ออสเตรเลีย อินเดีย และญี่ปุ่น ซึ่งครอบคลุมถึงพนักงานทั่วไปและผู้บริหารระดับสูงที่ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล (รวมถึงเอกสารดิจิทัล) ในที่ทำงาน ข้อมูลจากการสำรวจเผยให้เห็นถึงการรับรู้และความมุ่งหวังของบุคลากรเหล่านี้เกี่ยวกับการที่ AI สามารถเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงาน โดยข้อมูลเชิงลึกจากการศึกษาที่สำคัญสามอันดับแรกมีดังต่อไปนี้:
1: AI เสริมศักยภาพให้แก่บุคลากรดิจิทัล
สำหรับบริษัทที่มีการปรับใช้เทคโนโลยีดังกล่าว พนักงานมองว่า AI เป็นพลังขับเคลื่อนที่สร้างสรรค์ ทั้งนี้ ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่ (92%) กล่าวว่า AI ส่งผลดีต่อการทำงานของพวกเขา และมากกว่าหนึ่งในสี่ (26%) เรียก AI ว่าเป็น "ปาฏิหาริย์" นอกจากนี้ สองในสามกล่าวว่า AI ช่วยให้พวกเขาประหยัดเวลาได้อย่างแท้จริง และ 61% บอกว่า AI ช่วยให้พวกเขาทำงานได้รวดเร็วขึ้น
เกือบครึ่งหนึ่งของบุคลากรที่ตอบแบบสอบถาม (45%) กล่าวว่า AI ช่วยลดหรือกำจัดงานที่ซ้ำซากหรือน่าเบื่อหน่าย ขณะที่ 41% กล่าวว่า AI ช่วยเปลี่ยนวิธีการทำงานให้ดีขึ้น นอกจากนั้น มากกว่าหนึ่งในสามของผู้ตอบแบบสอบถาม (36%) ที่ใช้ AI ในการทำงานกล่าวว่าเทคโนโลยีนี้ช่วยให้พวกเขาสามารถทำในสิ่งที่ไม่เคยทำได้ในอดีต
2: Generative AI ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพอย่างเท่าทวีคูณ
Generative AI มีศักยภาพพิเศษในการเป็นตัวเพิ่มพลังถ้าหากเราเปิดโอกาสให้พนักงานสามารถใช้ AI ได้ง่ายๆ เพียงปลายนิ้วสัมผัส พนักงาน 90% เชื่อว่า Generative AI จะช่วยให้พวกเขาทำงานได้เร็วขึ้น ทั้งยังสามารถรวบรวมข้อมูลจากแหล่งต่างๆ โดยใช้เวลาน้อยลง และลดเวลาในการทำงานที่ยุ่งยาก ซ้ำซาก หรือน่าเบื่อ นอกจากนี้ พนักงานในสัดส่วนที่เกือบเท่ากันกล่าวว่า Generative AI จะช่วยให้พวกเขาทำงานได้มากขึ้น (89%) และสร้างงานที่มีคุณภาพดีขึ้น (88%) และ 9 ใน 10 ของผู้บริหารองค์กรธุรกิจที่ตอบแบบสอบถามก็มีความเห็นแบบเดียวกันนี้
3: ผู้บริหารองค์กรธุรกิจมองว่าการยอมรับและการใช้งาน Generative AI เป็นสิ่งที่ไม่อาจหลีกเลี่ยงได้
ผู้บริหารองค์กรธุรกิจเกือบสี่ในห้า (79%) คาดหวังว่าพนักงานของพวกเขาจะใช้ Generative AI บ่อยครั้งในการทำงาน โดย 39% คาดหวังว่าพนักงานจะใช้ Generative AI เป็นประจำทุกวัน
ผู้บริหารองค์กรธุรกิจระดับโลกส่วนใหญ่ (76%) กล่าวว่าบริษัทของตนพร้อมที่จะนำเอา Generative AI มาใช้ในขั้นตอนการทำงาน จากผู้บริหารประมาณ 25% ที่กล่าวว่าพวกเขาไม่พร้อมที่จะนำเทคโนโลยีใหม่มาใช้ เกือบหนึ่งในสาม (35%) กล่าวว่าพวกเขาไม่มีมาตรการและระบบที่เหมาะสมสำหรับการรักษาความปลอดภัย การปกป้องความเป็นส่วนตัว และการสร้างความน่าเชื่อถือ หรือพวกเขาไม่เข้าใจวิธีติดตั้งหรือใช้งานเทคโนโลยีดังกล่าวอย่างมีประสิทธิภาพ (34%)
เพิ่มศักยภาพและประสิทธิภาพการทำงานของมนุษย์
ขณะที่ Generative AI ได้รับการใช้งานอย่างแพร่หลายมากขึ้น เราก็ได้ยินข้อกังวลใจเกี่ยวกับการที่ AI จะเข้ามาแทนที่แรงงานมนุษย์ แน่นอนว่า Generative AI ได้เปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานของเราไปอย่างมาก แต่หากนำมาใช้อย่างรอบคอบแล้ว เทคโนโลยีนี้ไม่ได้เข้ามาแทนที่มนุษย์ แต่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและการมีส่วนร่วมของพนักงาน
ปลดล็อคความฉลาด
ขณะที่การเปลี่ยนผ่านจากอนาล็อกสู่ดิจิทัลทำให้ข้อมูลพร้อมใช้งานและเข้าถึงได้มากขึ้นกว่าเดิม แต่ขณะเดียวกันก็ทำให้มีข้อมูลจำนวนมากหลั่งไหลเข้ามาเกินกว่าที่พวกเราส่วนใหญ่จะสามารถตรวจสอบและนำไปใช้งานได้อย่างเหมาะสม และสำหรับบริษัทต่างๆ ความท้าทายนี้ยิ่งเพิ่มมากขึ้นอย่างทวีคูณ เพราะจะต้องจัดเก็บเอกสารจำนวนมหาศาลที่พวกเขาไม่สามารถใช้ประโยชน์ได้ ที่บริษัทเภสัชกรรมแห่งหนึ่งซึ่งจัดเก็บเอกสาร PDF หลายพันชุดที่ประกอบด้วยข้อมูลการวิจัยที่สำคัญและข้อมูลอื่นๆ ผู้บริหารคนหนึ่งให้ความเห็นว่า "มีความเป็นไปได้สูงที่ข้อมูลดังกล่าวจะช่วยในการรักษาโรคมะเร็ง แต่เราไม่มีวิธีที่มีประสิทธิภาพในการค้นหาข้อมูลที่เกี่ยวข้อง" ท้ายที่สุดแล้ว Generative AI จะช่วยให้พนักงานทุกคนและทุกบริษัทสามารถกลั่นกรองข้อมูลเชิงลึกจากเอกสารเพื่อนำไปใช้ในการทำงานได้
ปรับแต่งประสบการณ์การทำงาน
หนึ่งในการประยุกต์ใช้งานที่น่าสนใจที่สุดของ Generative AI ในที่ทำงานก็คือ การสร้างประสบการณ์การทำงานแบบเฉพาะบุคคลมากขึ้น ทุกวันนี้ แทบทุกโซลูชั่นให้การตอบสนองแบบครอบจักรวาลโดยอ้างอิงจากข้อความคำสั่ง แต่ในอนาคต เอเจนต์ Generative AI จะมีประวัติการใช้งานของพนักงานแต่ละคน และจะได้รับการฝึกจากพนักงานแต่ละคนอย่างต่อเนื่องโดยใช้แหล่งข้อมูลที่ต้องการ เอเจนต์เหล่านี้จะทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยส่วนตัวที่เปี่ยมด้วยประสิทธิภาพ และสามารถตอบสนองความต้องการของพนักงานได้ดียิ่งขึ้น ทั้งในแง่ของความรวดเร็วและผลลัพธ์ที่สอดคล้องกับความต้องการและการทำงานของพนักงานอย่างแท้จริง
อนาคตที่น่าตื่นเต้น (และมีความรับผิดชอบ)
สำหรับผู้บริหารสายงานธุรกิจและเทคโนโลยีทั้งหมด มีประเด็นปัญหาด้านเทคนิค จริยธรรม และการดำเนินงานที่สำคัญที่เราจะต้องพิจารณาเมื่อเรานำเอา Generative AI เข้ามาใช้ในที่ทำงาน และแม้ว่าปัญหาเหล่านั้นอาจดูน่าหวาดหวั่น แต่การค้นหาแนวทางเชิงรุกที่เหมาะสมและมีความรับผิดชอบก็ถือเป็นทั้งโอกาสและหน้าที่ความรับผิดชอบของเรา เราควรเริ่มต้นจากจุดเล็กๆ โดยใช้ Generative AI ในโครงการที่ช่วยแก้ไขปัญหาท้าทายได้อย่างเป็นรูปธรรม และควรร่วมมือกับบริษัทเทคโนโลยีที่เชื่อถือได้และพร้อมที่จะร่วมลงทุนเพื่อความสำเร็จ และที่สำคัญที่สุดก็คือ อย่ามุ่งเน้นไปที่การลดค่าใช้จ่ายเพียงอย่างเดียว แต่ควรให้ความสำคัญกับโครงการที่ช่วยเสริมสร้างขีดความสามารถให้กับพนักงาน โดยเราเชื่อว่าการขยายศักยภาพของมนุษย์เป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้น และมีความลึกซึ้งสำหรับ Generative AI และทุกๆ เทคโนโลยี
โรบินฮู้ด เปิดตัว "Robinhood Coin" ยกระดับความสัมพันธ์กับลูกค้า สู่ชุมชนแฟนพันธุ์แท้แห่งแรกในวงการ Food Delivery ไทย
ปตท. นำร่อง เป็นบริษัทในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้แห่งแรก ร่วมโครงการลงทุนของ เจ.พี. มอร์แกน สนับสนุนเทคโนโลยีการดักจับขยะพลาสติกในแม่น้ำ
นักวิชาการชี้ "ไม่เทรวม" กทม. คือ จุดเริ่มต้นที่สำคัญ สถาบันสิ่งแวดล้อมไทยหนุนเร่งเครื่อง ชวนคนกรุงร่วมเปลี่ยนเมืองอย่างยั่งยืน
ผู้ใหญ่กว่า 66% ในกลุ่มประเทศสมาชิก OECD ยังขาดความรู้ด้านการเงิน: การมีส่วนร่วมคือคำตอบ
'ยานน์ มาร์เดนโบโร' นักแข่งรถมืออาชีพ และ INTERPOL ร่วมงาน Kaspersky SAS 2025
สบส. จัดกิจกรรม CSR ส่งเสริมสุขภาพเชิงรุก สร้างสังคมแห่งสุขภาวะ
efin Group ร่วมจัดกิจกรรม "Friday Meeting" แก่นิสิตหลักสูตร CEDT จุฬาฯ เสริมทักษะ Soft Skills และแนะแนววางแผนการเงินอย่างยั่งยืน
กรุงศรี คอนซูมเมอร์ คว้า 2 รางวัลจากเวที HR Excellence Awards 2025 Thailand
NBA China และ Alibaba Cloud ประกาศความร่วมมือระยะเวลาหลายปี