ซีเค พาวเวอร์ บ่มเพาะ DNA ความยั่งยืน ต่อยอดความรู้การทำงาน ด้วยหลัก ESG คว้าเกียรติบัตรจากตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

ข่าวประชาสัมพันธ์ »

  • ขยายผลกลยุทธ์ C-K-P พัฒนาศักยภาพพนักงาน เข้าร่วมโครงการ ESG DNA ชุดความรู้ด้านความยั่งยืน วางเป้าประยุกต์ใช้การทำงานจริงจากพนักงานทุกระดับ

บริษัท ซีเค พาวเวอร์ จำกัด (มหาชน) หรือ CKPower (ชื่อย่อหลักทรัพย์: CKP) หนึ่งในผู้นำในการผลิตไฟฟ้าจากพลังงานหมุนเวียนที่ใหญ่ที่สุดในภูมิภาคและมีคาร์บอนฟุตพรินต์ที่ต่ำที่สุดรายหนึ่ง เดินหน้าสร้าง DNA แนวคิดด้านความยั่งยืนให้กับทุกคนในองค์กร ตามกลยุทธ์ "C-K-P" ในด้านการพัฒนาศักยภาพบุคลากร เข้าร่วม "โครงการ ESG DNA ชุดความรู้ด้านความยั่งยืน สำหรับบุคลากรทุกระดับ" จัดทำโดยตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย โดยได้มอบเกียรติบัตรเชิดชูเกียรติให้แก่ ซีเค พาวเวอร์ ในฐานะ 1 ใน 50 องค์กรต้นแบบที่ได้เข้าร่วมโครงการและมีพนักงานเข้าอบรมผ่านเกณฑ์แล้วกว่าร้อยละ 79.7 ของหลักสูตร ซึ่งแสดงให้เห็นว่าบริษัทฯ ให้ความสำคัญกับหลักการทำงานที่มีความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสีย คำนึงถึงสิ่งแวดล้อม สังคม และบรรษัทภิบาล (Environmental, Social and Governance: ESG) พร้อมปลูกฝัง DNA ด้านความยั่งยืนให้กับบุคลากรในองค์กรสามารถประยุกต์ใช้กับการทำงานในทุกกระบวนการของธุรกิจและต่อยอดพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน

ซีเค พาวเวอร์ บ่มเพาะ DNA ความยั่งยืน ต่อยอดความรู้การทำงาน ด้วยหลัก ESG คว้าเกียรติบัตรจากตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

นายธนวัฒน์ ตรีวิศวเวทย์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ซีเค พาวเวอร์ จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า "ซีเค พาวเวอร์ ให้ความสำคัญในการพัฒนาศักยภาพพนักงานควบคู่ไปกับการดูแลสังคมและสิ่งแวดล้อมเพื่อมุ่งสู่ การพัฒนาที่ยั่งยืน และก้าวสู่ สังคมคาร์บอนต่ำ ซึ่งบริษัทฯ เชื่อว่าพนักงานถือเป็นฟันเฟืองสำคัญที่จะขับเคลื่อนให้ธุรกิจประสบผลสำเร็จและเติบโตไปด้วยกัน โดยที่ผ่านมาได้มีการส่งเสริมแผน การฝึกอบรมทั้งหลักสูตรภายในและภายนอก ควบคู่ไปกับการเปิดโอกาสให้พนักงานได้วางแผนการพัฒนาตนเองทั้งในมิติของเทคโนโลยีและการคิดค้นนวัตกรรมลดการใช้พลังงานในภาคการผลิตไฟฟ้า รวมถึงสนับสนุนเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากรเพื่อ Upskill & Reskill ให้กับพนักงานทุกระดับ ซึ่งการเข้าร่วม ในโครงการ ESG DNA ชุดความรู้ด้านความยั่งยืนของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย สอดคล้องกับกลยุทธ์สู่ความยั่งยืนของบริษัทฯ (C-K-P) ในการส่งเสริมพัฒนาบุคลากรให้มีการเพิ่มพูนความรู้ความสามารถอย่างสม่ำเสมอโดยเฉพาะความรู้ด้านความยั่งยืน ซึ่งดำเนินการคู่ขนานไปกับการแต่งตั้ง คณะกรรมการขับเคลื่อนความยั่งยืนองค์กร เพื่อกำหนดทิศทางและเป้าหมายด้วยการให้บุคลากรทุกระดับเป็นส่วนหนึ่ง ในการขับเคลื่อนด้วยการลงมือปฏิบัติจริง ภายใต้กลยุทธ์ความยั่งยืน (C-K-P) เพื่อเดินหน้าสู่เป้าหมาย ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ที่สามารถหวังผลในระยะยาวอย่างเป็นรูปธรรม

"สำหรับโครงการ ESG DNA ชุดความรู้ด้านความยั่งยืน ซีเค พาวเวอร์ได้เข้าร่วมในปี 2567 และได้กำหนดให้พนักงานในทุกระดับขององค์กรทั้งชาวไทยและ สปป.ลาว จำนวน 300 คน เข้าอบรมหลักสูตรพื้นฐานด้าน ESG จำนวน 2 หลักสูตร ได้แก่ หลักสูตร ESG 101 และ หลักสูตร P01 (พื้นฐานด้านความยั่งยืนของธุรกิจ) ผ่านระบบ SET e-Learning โดยที่ผ่านมาพนักงานของซีเค พาวเวอร์ เข้าร่วมอบรมและ ทำแบบทดสอบผ่านเกณฑ์แล้ว 239 คน หรือคิดเป็นร้อยละ 79.7 ของพนักงาน อย่างไรก็ดี ชุดความรู้นี้ ถือเป็นการเติมพื้นฐานให้พนักงานเข้าใจหลักการทำงานจากแนวคิดการพัฒนาขององค์กรอย่างยั่งยืนที่ครอบคลุมใน 3 ด้าน คือ สิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล ซึ่งจะสามารถต่อยอดการดำเนินงาน ของแต่ละฝ่ายงานภายในองค์กร" นายธนวัฒน์ กล่าวเสริม

ปัจจุบันมีองค์กรเข้าร่วมโครงการกว่า 257 องค์กร มีพนักงานเข้าเรียนแล้วกว่า 139,000 ราย ซึ่งตลาดหลักทรัพย์ฯ ได้มอบเกียรติบัตรให้แก่ 50 องค์กรที่มุ่งมั่นผลักดันความรู้สู่พนักงานทุกระดับ ถือเป็นก้าวที่สำคัญของซีเค พาวเวอร์ ในการนำความรู้ด้านความยั่งยืนไปต่อยอดในการดำเนินธุรกิจ เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน สร้างการเติบโตให้แก่องค์กร และเป็นฟันเฟืองที่สำคัญในการร่วมสร้างสังคมคาร์บอนต่ำอย่างยั่งยืนโดยมีฐานรากที่แข็งแรงจากบุคลากร


ข่าวตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย+ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศวันนี้

"KJL" กางแผนปี 69 ตั้งเป้ารายได้แตะ 1.3 พันลบ. เสริมเครือข่ายขายทั่วประเทศ รุกอุตสาหกรรม Data Center และ พลังงานสะอาด

นายเกษมสันต์ สุจิวโรดม ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร พร้อมด้วยนายพงศกร ประเวศวัฒนกุล ผู้อำนวยการฝ่ายบัญชีและการเงิน บริษัท กิจเจริญ เอ็นจิเนียริ่ง อีเลคทริค จำกัด (มหาชน) หรือ KJL ร่วมนำเสนอผลประกอบการประจำปี 2568 ในงาน (Opportunity Day) ถ่ายทอดผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (SET) บริษัทตั้งเป้ารายได้รวมสำหรับปี 2569 อยู่ที่ 1,250-1,320 ล้านบาท คิดเป็นการเติบโตจากปี 2568 ที่ระดับ 12-17% และวางแผนที่จะสร้างการเติบโตอย่างต่อเนื่องในอีก 5 ปีข้างหน้า ด้วยการเติบโตเฉลี่ย 10-15% ต่อปี

พร้อมกางกลยุทธ์ปี 69 รุกหนัก 4 เสาหลัก ปั... ONEE โชว์ศักยภาพงาน Oppday เผยผลประกอบการปี 68 รายได้พุ่งทะลุ 7,316 ล้านบาท กำไร 448 ล้านบาท — พร้อมกางกลยุทธ์ปี 69 รุกหนัก 4 เสาหลัก ปั้น Idol Marketing ...

ORN ประกาศขานรับโครงการ JUMP+ ตลาดหลักทรั... ORN ขานรับโครงการ JUMP+ ยกระดับมาตรฐานองค์กร — ORN ประกาศขานรับโครงการ JUMP+ ตลาดหลักทรัพย์ฯ ยกระดับมาตรฐานองค์กรทุกมิติ ธรรมาภิบาล เพิ่มมูลค่าธุรกิจ...

นายกิตติพงษ์ พวงมาลา ประธานเจ้าหน้าที่บริ... SMO โชว์ศักยภาพในงาน Opportunity Day Year End 2025 กางแผนขยายกำลังผลิต ดันศักยภาพเติบโตระยะยาว — นายกิตติพงษ์ พวงมาลา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร นายกุศล ศรีเ...

นายอนันต์ กิตติวิทยากุล (ซ้าย) ประธานเจ้า... L&E นำเสนอผลประกอบการปี 2568 เปิดแผนธุรกิจปี 69 ตั้งเป้าโต 15-20% ตุน Backlog กว่า 1.3 พันลบ. — นายอนันต์ กิตติวิทยากุล (ซ้าย) ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร...

นางสาวอัญชิสา เหล็กเพ็ชร (ขวา) ประธานเจ้า... "MEDEZE" โชว์ผลงานใน Opportunity Day Year End 2025 มุ่งสร้าง New S-Curve จาก ATMPs — นางสาวอัญชิสา เหล็กเพ็ชร (ขวา) ประธานเจ้าหน้าที่สายบัญชีและการเงิน นา...

ก.ล.ต. เตรียมเปิดให้กองทุนรวม Thai ESG ลงทุนหุ้นบริษัทจดทะเบียนที่เข้าร่วม JUMP+ และมีคะแนน CGR ตั้งแต่ 90 คะแนน ขึ้นไปได้

สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) อยู่ระหว่างจัดทำหลักเกณฑ์เพิ่มเติมให้กองทุนรวมไทยเพื่อความยั่งยืน (Thailand ESG Fund : Thai ESG) สามารถลงทุน...