ส่องเทรนด์งานมาแรง! Jobsdb by SEEK เผยคำค้นหายอดฮิตครึ่งปีแรก 2568

Jobsdb by SEEK แพลตฟอร์มหางานออนไลน์ชั้นนำของประเทศไทย เผยข้อมูล Top Keyword Search ครึ่งปีแรกของปี 2568 (เดือนมกราคม-มิถุนายน) พบเทรนด์พฤติกรรมของผู้หางานไทยมุ่งเป้าไปที่กลุ่มสายงานการเงิน การธนาคาร, การสื่อสาร และแอดมินและซัพพอร์ต ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความต้องการความมั่นคงทางอาชีพ ความต้องการของตลาดแรงงาน และพฤติกรรมการเลือกอาชีพของคนรุ่นใหม่

ข้อมูลเชิงลึกนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้องค์กรสามารถออกแบบประกาศงานให้สอดคล้องกับสิ่งที่ผู้สมัครสนใจเท่านั้น แต่ยังชี้ทิศทางสำคัญของตลาดแรงงานไทยในยุคที่ AI และทักษะแห่งอนาคตกำลังเข้ามามีบทบาทมากขึ้นเรื่อย ๆ อีกด้วย

6 เทรนด์คำค้นหางานมาแรง ครึ่งปีแรกของปี 2568

• "การเงินและการธนาคาร" (Finance & Banking) ครองอันดับ 1 ของคำค้นหายอดนิยม สะท้อนความต้องการงานที่มั่นคง มีโอกาสเติบโต และมีรายได้ที่สม่ำเสมอ โดยเฉพาะในช่วงที่เศรษฐกิจโลกผันผวน
• "การสื่อสาร" (Communications) ตามมาในอันดับ 2 สายงานนี้เป็นที่ต้องการสูงในหลายภาคธุรกิจ ตั้งแต่สื่อ เทคโนโลยี ไปจนถึงองค์กรที่ต้องการสร้างแบรนด์ และดูแลภาพลักษณ์ในยุคดิจิทัล
• "แอดมินและซัพพอร์ต" (Admin & Support) อยู่ในอันดับ 3 เป็นที่นิยมโดยเฉพาะในกลุ่มนักศึกษาจบใหม่ และพนักงานที่ต้องการสร้างรากฐานในสายงานมืออาชีพ
• "กลยุทธ์และวางแผน" (Strategy) ติดอันดับ 4 แสดงให้เห็นว่าแรงงานไทยจำนวนหนึ่งเริ่มมองหาโอกาสในบทบาทที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจระยะยาวขององค์กร
• "การผลิตและโรงงาน" (Production & Manufacturing) เลื่อนมาอยู่ในอันดับ 5 สะท้อนการฟื้นตัวของอุตสาหกรรม และการเติบโตของตลาดแรงงานภาคการผลิต
• อีกหนึ่งคำค้นหาที่น่าจับตาคือ "English" ซึ่งถูกค้นหามากกว่า 4 ล้านครั้ง ในช่วงครึ่งปีแรก ชี้ให้เห็นว่าทักษะภาษาอังกฤษยังเป็นกุญแจสำคัญในการเพิ่มโอกาสในการทำงาน และเข้าถึงตลาดแรงงานระดับโลก

คุณดวงพร พรหมอ่อน กรรมการผู้จัดการ Jobsdb by SEEK ประเทศไทย กล่าวว่า "ข้อมูลการค้นหางานนี้ไม่เพียงสะท้อนความสนใจของผู้สมัคร แต่ยังบอกเราด้วยว่าคนทำงานไทยกำลังพยายามหาจุดลงตัวระหว่างความมั่นคง ความมุ่งมั่นในสายงาน และทักษะที่จะช่วยให้พวกเขาเติบโตในอนาคต ซึ่งองค์กรที่เข้าใจสิ่งเหล่านี้ และสื่อสารผ่านประกาศงานได้อย่างตรงจุด จะได้เปรียบในการแข่งขันเพื่อดึงดูดผู้สมัครที่ความสามารถสูง"

จับตาครึ่งปีหลัง 2568

"ทักษะ และ ความยืดหยุ่น" คือคำตอบ Jobsdb by SEEK คาดว่าความสนใจในตำแหน่งที่เปิดโอกาสให้ได้พัฒนาหลายทักษะ การทำงานแบบผสมผสาน (Hybrid) และองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน (Well-being) จะกลายเป็นแม่เหล็กดึงดูดแรงงานคุณภาพ ขณะเดียวกันแรงงานไทยยังคงเดินหน้าค้นหาโอกาสที่สอดรับกับโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ไม่ว่าจะเป็นสายงานที่ใช้ภาษาอังกฤษเป็นหลัก งานต่างประเทศ หรืองานที่เกี่ยวข้องกับ AI และเทคโนโลยีอนาคต ทั้งหมดนี้คือสัญญาณที่ชัดเจนว่า "คนเก่งจะเลือกองค์กรที่ให้โอกาสในการเติบโต มากกว่าค่าตอบแทนเพียงอย่างเดียว" และองค์กรใดที่ตอบโจทย์นี้ได้ก่อน ย่อมได้เปรียบในสนามแข่งขันที่ดุเดือดขึ้นทุกวัน

อีกหนึ่งแนวโน้มที่น่าจับตาคือ การเติบโตของตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับความคิดสร้างสรรค์และการใช้เทคโนโลยีร่วมกัน ไม่ว่าจะเป็นงานด้านคอนเทนต์ดิจิทัล การตลาดเชิงสร้างสรรค์ หรือ UX/UI ที่เน้นประสบการณ์ของผู้ใช้ ล้วนมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจในยุคที่พฤติกรรมผู้บริโภคเปลี่ยนไปทุกขณะ ซึ่งกลุ่มทักษะเหล่านี้มักเชื่อมโยงกับการสื่อสาร การคิดวิเคราะห์ และการใช้เทคโนโลยีอย่างมีประสิทธิภาพ จึงไม่น่าแปลกใจที่บริษัทต่าง ๆ เริ่มแสดงความต้องการบุคลากรที่สามารถผสมผสาน soft skills และ hard skills ได้อย่างลงตัวมากขึ้น

ขณะเดียวกันผู้สมัครงานจำนวนไม่น้อยยังคงมองหาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิต และความสมดุลระหว่างงานกับชีวิตส่วนตัว โดยเฉพาะคนรุ่นใหม่ที่ให้คุณค่ากับองค์กรที่มีจุดยืนทางสังคมชัดเจน เปิดรับความหลากหลาย และมีการพัฒนาอย่างยั่งยืน การเข้าใจพฤติกรรมของผู้สมัครในมิตินี้ จึงกลายเป็นอีกหนึ่งหัวใจสำคัญที่องค์กรต้องคำนึงถึง ไม่เพียงแค่เพื่อดึงดูดคนเก่ง แต่เพื่อรักษาไว้ซึ่งแรงงานคุณภาพในระยะยาวด้วย

ติดตามความเคลื่อนไหว และรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับคำค้นหางานยอดนิยมปี 2567 และ Jobsdb by SEEK ได้ทาง https://www.facebook.com/JobsdbThailandOfficialPage หรือ https://th.jobsdb.com/ หรือดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน Jobsdb by SEEK เพื่อเข้าถึงประกาศรับสมัครงานหลากหลายตำแหน่งที่เชื่อถือ และมั่นใจได้ที่ Google Play Store หรือ App Store

• ข่าวและพฤติกรรม
• ข่าวตลาดแรงงาน
• ข่าวการสื่อสาร
• ข่าวแพลตฟอร์ม
• ข่าวประเทศไทย