TIDLOR รวมพลผู้นำทั่วประเทศ แกะกล่องกลยุทธ์ปี 2026 เดินหน้าสร้างการเติบโตอย่างมีคุณภาพ พร้อมส่งมอบโอกาสทางการเงินและประกันภัย เพื่อยกระดับชีวิตคนไทย

ภายในงานได้สะท้อนภาพความสำเร็จของปี 2568 ที่ผ่านมา ซึ่งกลุ่มบริษัทสามารถสร้างการเติบโตอย่างมีคุณภาพทั้งธุรกิจสินเชื่อภายใต้แบรนด์เงินติดล้อ และธุรกิจนายหน้าประกันภัยภายใต้แบรนด์ประกันติดโล่ (Shield Insurance Broker) อารีเกเตอร์ (Areegator) และเฮ้ กู๊ดดี้ (heygoody.com) พร้อมทั้งถ่ายทอดทิศทางสร้างการเติบโตในปี 2569 โดยใช้จุดแข็งด้านความเข้าใจปัญหาของลูกค้าในทุกมิติอย่างลึกซึ้ง ควบคู่การใช้ประโยชน์จาก Data และ AI อย่างเต็มรูปแบบ

นอกจากนี้ ท่ามกลางสถานการณ์ปัจจุบันที่เทคโนโลยีเข้ามามีอิทธิพลต่อการทำงาน กลุ่มบริษัทยืนยันอย่างชัดเจนว่า ไม่มีนโยบายปรับลดพนักงาน แต่มุ่งเน้นให้ความสำคัญกับการพัฒนาและสนับสนุนให้พนักงานมีความรู้ด้าน AI ในเชิงลึก (AI Literacy) เพื่อนำมาใช้เสริมศักยภาพการทำงานในทุกสายงาน เพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ตลอดจนการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ซึ่งถือเป็นหัวใจสำคัญขององค์กร เพื่อร่วมกันขับเคลื่อนองค์กรสู่เป้าหมายการเป็นที่ปรึกษาทางการเงินที่ให้บริการลูกค้าครบวงจร ด้วยความเข้าใจ ใส่ใจ พร้อมเดินเคียงข้างและส่งมอบคุณค่าให้กับลูกค้าในทุกช่วงของชีวิต

ทั้งนี้ ยังได้รับเกียรติจากผู้เข้าร่วมโครงการ TIDLOR Culture Camp เข้าร่วมงานเพื่อสัมผัสถึงประสบการณ์ที่ผสมผสานค่านิยมองค์กรและการดำเนินธุรกิจเข้าด้วยกันอย่างใกล้ชิด โดยโครงการ TIDLOR Culture Camp มีวัตถุประสงค์เพื่อแบ่งปันความรู้และประสบการณ์ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรของเงินติดล้อ ไปสู่องค์กรต่าง ๆ เพื่อใช้เป็นแนวทางในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรของตัวเองต่อไป ผู้สนใจออกแบบค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรผ่านเวิร์กช็อปที่สามารถนำไปใช้ได้จริง สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมและสมัครเข้าร่วมกิจกรรมได้ที่ www.tidlor.com/academy หรือสามารถติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ 02-792-1990

สำหรับผู้ถือหุ้นและนักลงทุนสามารถเยี่ยมชมข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์ www.tidlorinvestor.com

• ข่าวปิยะศักดิ์ อุกฤษฎ์นุกูล
• ข่าวประชุมสุดยอดผู้นำ
• ข่าวความท้าทายใหม่
• ข่าวดำเนินธุรกิจ
• ข่าวเงินติดล้อ