กรมบังคับคดี เดินหน้าพัฒนาบุคลากร จัดโครงการ "ผู้นำการเปลี่ยนแปลงเพื่อพัฒนานวัตกรรมในองค์กร" ยกระดับบริการภาครัฐ

โครงการอบรมดังกล่าวจัดขึ้นระหว่างวันที่ 7 - 9 เมษายน 2569 โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการทั้งสิ้น 38 คน นายชัยวิทย์ อรรถานนท์ ที่ปรึกษาสถาบันบังคับคดี ได้กล่าวรายงานถึงความสำคัญของการอบรมในครั้งนี้ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายกรมบังคับคดีที่มุ่งมั่นในการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรแห่งการเรียนรู้และการสร้างสรรค์นวัตกรรม

หัวข้อการอบรมและวิทยากร "Quotidain Meeting Activities" โดย ศาสตราจารย์ ดร.ทวีศักดิ์ กฤษเจริญ รองคณบดีฝ่ายบริหารบัณฑิตวิทยาลัยการจัดการและนวัตกรรม มจธ. และคณะ

"แนวทางการพลิกโฉมองค์กรด้วยแนวคิด Transformation Leadership's Idealized Influence" โดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ปารเมศ วรเศยานนท์

การจัดโครงการนี้มีเป้าหมายหลักเพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถเป็นต้นแบบที่ดีแก่บุคลากรภายในองค์กร มีคุณลักษณะความคิดเชิงคุณธรรมและจริยธรรม สามารถเน้นย้ำและสื่อสารวิสัยทัศน์และพันธกิจร่วมกันได้อย่างชัดเจน รวมถึงการนำเครื่องมือและกระบวนการคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking) มาประยุกต์ใช้เพื่อสร้างแนวความคิดใหม่ๆ และนำไปสู่การสร้างต้นแบบนวัตกรรมในการพัฒนางานหรือบริการที่ตอบโจทย์ความต้องการของประชาชนผู้รับบริการและเพื่อนร่วมงานได้อย่างแท้จริง

"โครงการอบรมนี้สะท้อนถึงวิสัยทัศน์ของกรมบังคับคดีในการเป็นองค์กรที่ก้าวหน้าและปรับตัวอยู่เสมอ เราเชื่อมั่นว่าการลงทุนในการพัฒนาศักยภาพผู้นำในวันนี้ จะนำไปสู่การสร้างนวัตกรรมที่ยั่งยืน การบริการประชาชนที่เป็นเลิศ และการขับเคลื่อนองค์กรให้บรรลุพันธกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลง"นายทรงศิลป์ ภิรมย์กุลผู้ตรวจราชการกรมบังคับคดี

• ข่าวทรงศิลป์ ภิรมย์กุล
• ข่าวกรุงเทพมหานคร
• ข่าวกรมบังคับคดี
• ข่าวบริการภาครัฐ
• ข่าวเสริมสร้าง