ธารารมณ์กำไรกว่า 310 ล้านบาท เผยปี 40 เน้นพัฒนาบุคลากร

กรุงเทพ--6 พ.ค.--ธารารมณ์ บริษัท ธารารมณ์เผยผลประกอบการปี 2539 เป็นไปตามเป้า สามารถทำกำไรได้กว่า 310 ล้านบาท จากรายได้เพิ่มขึ้นเกือบ 15% ระบุนโยบายปี 2540 เน้นพัฒนาด้านบุคลากร และการศึกษาและวิจัย เพื่อพัฒนาโครงการให้ตรงกับความต้องการของผู้บริโภคที่สามารถยกระดับมาตรฐานความเป็นอยู่และคุณภาพชีวิตของผู้บริโภคให้ดียิ่งขึ้น นายสหัส ตันติคุณ รองกรรมการผู้จัดการ บริษัท ธารารมณ์ เอ็นเตอร์ไพรส์ จำกัด (มหาชน)เปิดเผยว่า ปี 2539 ที่ผ่านมา บริษัทได้ใช้มาตรการในการดำเนินธุรกิจ เพื่อให้สอดคล้องกับภาวะโดยรวมของธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ที่ค่อนข้างผันผวนหลายประการ เช่น การรักษาวินัยทางการเงินและการลงทุน มิให้เปิดรับความเสี่ยงต่าง ๆ มากเกินความจำเป็น ไม่ว่าจะเป็นการรักษาอัตราส่วนหนี้สินต่อทุนที่ประมาณ 1:1 ในขณะที่ของภาคธุรกิจอสังหาริมทรัพย์โดยรวมอยู่ที่ประมาณ 2:1 เพื่อมิให้อ่อนไหวกับอัตราดอกเบี้ยที่มีแนวโน้มสูงขึ้น ส่วนทางด้านการบริหารโครงการ บริษัทฯ ยังคงนโยบายที่ถือผลประโยชน์ของผู้บริโภคเป็นหลัก ไม่ว่าจะเป็นการออกโครงการใหม่ การจัดโปรโมชั่น การเร่งรัดการก่อสร้าง และการให้บริการหลังการขาย ซึ่งมาตรการทั้งหลายนี้ช่วยให้บริษัทมีสภาพคล่องอยู่ในระดับที่น่าพอใจ ส่งผลให้ผลประกอบการในปี 2539 บริษัทฯ มีกำไรสุทธิ 310.5 ล้านบาท จากรายได้ที่เพิ่มขึ้นประมาณ 15% นายสหัส กล่าวต่อไปอีกว่า สำหรับในอนาคต คาดว่าผลประกอบการของธารารมณ์มีแนวโน้มเติบโตขึ้นไปอย่างต่อเนื่อง โดยในปี 2540 ธารารมณ์จะมีการรับรู้รายได้จากโครงการที่ก่อสร้างแล้วเสร็จ อาทิ โครงการพาร์คเวย์โฮม โครงการซิตี้คอร์ดคอนโดมิเนียม และโครงการการ์เด้นสวีทเป็นต้น นอกจากนั้นแล้วในปี 2541 บริษัท ธารารมณ์ คาดว่าจะมีรายได้ต่อเนื่องจากการขายหลายโครงการ อาทิ โครงการพาร์คเวย์โฮม ในส่วนต่อเนื่อง และโครงการเนเบอร์โฮม วัชรพล ซึ่งขณะนี้ได้เปิดตัวอย่างเป็นทางการ และสามารถทำยอดขายได้แล้วกว่า 100 ยูนิต โดยเป็นโครงการที่ตั้งอยู่ในทำเลที่มีศักยภาพในย่านวัชรพล ซึ่งเหมาะสมกับการเป็นพื้นที่พักอาศัยเป็นอย่างยิ่ง และเป็นโครงการแรกที่นำแนวคิดแบบ เนเบอร์ฮู๊ด คอนเซ็ป มาออกแบบผังโครงการ พร้อมนำเสนอการออกแบบบ้านด้วยแนวคิดแบบ Mix & Match ที่ให้อิสระลูกค้าได้ปรับเปลี่ยนแบบบ้านตามความต้องการได้มากกว่า 18 แบบ โดยนายสหัส เปิดเผยว่า ในปี 2540 นี้ ถือว่าเป็นปีที่ธารารมณ์จะพัฒนาก้าวขึ้นไปอีกขั้นหนึ่ง ด้วยการเน้นนโยบายที่จะทุ่มเทกำลังคน กำลังสมอง และกำลังทรัพย์ในการศึกษาวิจัยพฤติกรรมของผู้บริโภคให้ละเอียดและลึกซึ้งมากขึ้น เพื่อนำมาพัฒนาเป็นโครงการที่สามารถตอบสนองความต้องการและพฤติกรรมของผู้บริโภคที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาได้อย่างเหมาะสมทั้งแบบบ้าน ทำเล และสภาพแวดล้อมในโครงการ รวมทั้งความต้องการด้านอื่น ๆ ของผู้บริโภค ท้ายสุดนายสหัส ได้กล่าวย้ำว่า บริษัทไม่มีนโยบายที่จะลดค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร เพราะบุคลากรเป็นหัวใจสำคัญที่จะส่งผลให้บริษัทประสบความสำเร็จตามเป้าหมาย โดยในปีนี้ทางบริษัทจะเพิ่มงบประมาณด้านการจัดอบรมสัมมนาบุคลากร เพื่อเพิ่มประสบการณ์และประสิทธิภาพในการทำงาน นอกจากนั้นจะนำระบบคอมพิวเตอร์เข้ามาสนับสนุนในการทำงาน เพื่อเพิ่มความสะดวกสบายและรวดเร็วในการทำงาน ซึ่งเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพในระบบงานให้สูงขึ้นด้วย--จบ--