ลูกจ้างต่ำสิบ ก็มีสิทธิเหมือนกัน

กรุงเทพ--18 มี.ค.--สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม ชี้ ลูกจ้างในสถานประกอบการที่ มีลูกจ้างต่ำกว่า 10 คน จะมีสิทธิเช่นเดียวกับลูกจ้างที่ขึ้นทะเบียนกับสำนักงานประกัน สังคม นายพูนสวัสดิ์ มูลศาสตรสาทร รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงาน และสวัสดิการสังคม เผยว่า แม้กฎหมายจะมิได้กำหนดให้สถานประกอบการที่มี ลูกจ้างต่ำกว่า 10 คน ต้องขึ้นทะเบียนกับกองทุนเงินทดแทน สำนักงานประกันสังคม แต่ลูกจ้างในสถานประกอบการเหล่านี้ก็จะได้รับการคุ้มครองเช่นเดียวกับลูกจ้างที่ขึ้น ทะเบียน กล่าวคือ กรณีเจ็บป่วยหรือประสบอันตราย อันเนื่องจากการทำงาน จะได้รับ - ค่ารักษาพยาบาล เท่าที่จ่ายจริง แต่ไม่เกิน 35,000 บาทต่อการ ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย 1 ครั้ง ในกรณีที่มีค่าใช้จ่ายเกินกว่า 35,000 ให้จ่าย เพิ่มตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดอีกไม่เกิน 50,000 บาท - กรณีไม่สามารถทำงานได้ติดต่อกันเกิน 3 วัน จะได้รับค่าทดแทนเป็น รายเดือน ร้อยละ 60 ของค่าจ้างรายเดือน ไปตลอดระยะเวลาที่ไม่สามารถทำ งานได้ แต่ไม่เกิน 1 ปี - กรณีสูญเสียอวัยวะ หรือสูญเสียสมรรถภาพการทำงานของอวัยวะ บางส่วนจะได้รับค่าทดแทนเป็นรายเดือนร้อยละ 60 ของค่าจ้างรายเดือนตาม ประเภทของการสูญเสียแต่ไม่เกิน 10 ปี - กรณีต้องฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงานภายหลังการประสบอันตรายหรือ เจ็บป่วย ลูกจ้างจะได้รับค่าใช้จ่ายในการฟื้นฟูฯ ด้านการแพทย์และอาชีพเท่าที่จ่าย จริงไม่เกิน 20,000 บาท และค่าใช้จ่ายในการผ่าตัดเพื่อประโยชน์ในการฟื้นฟู สมรรถภาพในการทำงานอีกไม่เกิน 20,000 บาท กรณีทุพพลภาพอันเนื่องมาจากการทำงาน จะได้รับ - ค่าทดแทนเป็นรายเดือน ร้อยละ 60 ของค่าจ้างรายเดือน โดยจ่าย ตามประเภทของการทุพพลภาพ แต่ไม่เกิน 15 ปี กรณีตาย หรือสูญหายอันเนื่องมาจากการทำงาน จะได้รับ - ค่าทำศพ จำนวน 100 เท่าของอัตราสูงสุดของค่าจ้างชั้นต่ำรายวัน (ขณะนี้ 157 บาท) - ค่าทดแทน เป็นรายเดือน ร้อยละ 60 ของค่าจ้างรายเดือนมีกำหนด 8 ปี แต่ต้องไม่ต่ำกว่าเดือนละ 2,449.20 บาท และไม่เกินเดือนละ 12,000 บาท ทั้งนี้นายจ้ายจะเป็นผู้ดูแลและให้การคุ้มครอง โดยกองทุนเงินทดแทนมี หน้าที่ในการออกคำสั่งให้นายจ้างจ่ายเงินทดแทนให้แก่ลูกจ้างตามหลักเกณฑ์ดังกล่าว ข้างต้น--จบ--