กทม.เพิ่มศักยภาพบุคลากรส่งข้าราชการเพิ่มพูนความรู้ภาษาอังกฤษต่างประเทศ

กรุงเทพ--2 ก.ค.--สำนักงานเขตกรุงเทพ วันที่ 1 ก.ค. 40 เวลา 13.30 น. ดร.พิจิตต รัตตกุล ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร พร้อมด้วย นพ.ขจิต ชูปัญญา รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร นายอนุชิต โสดสถิตย์ร องปลัดกทม. นายสนั่น อังอุบลกุล ประธานคณะกรรมการบริหารมูลนิธิเอเอฟเอส ประเทศไทย นางทัศนีย์ อ่ำสำอางค์ผู้อำนวยการสำนักงานมูลนิธิเอเอฟเอส ร่วมแถลงข่าว การประสานความร่วมมือด้านต่างประเทศของกรุงเทพมหานคร และโครงการเพิ่มศักยภาพทางวิชาการภาษาอังกฤษแก่ข้าราชการกทม. โดยทุน เอ เอฟ เอส ผู้ว่าฯ กทม. กล่าวว่า กรุงเทพมหานครมีภารกิจในการให้บริการและแก้ไขปัญหาให้กับประชาชนชาวกรุงเทพมหานคร หลายประการ เช่น การรักษาความสะอาด ระบายน้ำ อนามัย ทะเบียนราษฎร์ เป็นต้น จึงมีความจำเป็นต้องพัฒนาศักยภาพของบุคลากร ให้มีความรู้ความสามารถก้าวทันเทคโนโลยีระดับนานาชาติ ซึ่งจะส่งผลในการบริหารงานโดยรวมของกทม. ดังนั้นกรุงเทพมหานครจึงมีนโยบายและแนวทางในการพัฒนาข้าราชการในด้านต่างประเทศหลายแนวทาง เช่น แผนการพัฒนาศักยภาพทางวิชาการภาษาอังกฤษให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ณ ต่างประเทศ โดยร่วมมือกับมูลนิธิการศึกษา และวัฒนธรรมสัมพันธ์ไทย-นานาชาติ (เอเอฟเอสประเทศไทย) ส่งข้าราชการไปฝึกอบรมและเพิ่มพูนประสบการณ์ภาษาอังกฤษ ณ เมืองบริสแบน รัฐควีนส์แลนด์ ประเทศออสเตรเลีย เป็นเวลา 3 เดือนจำนวน 8 ทุน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนให้ข้าราชการมีความรู้และประสบการณ์ในการใช้ภาษาอังกฤษ โดยเฉพาะศัพท์ทางเทคนิคในงานสาขาต่าง ๆ และเพื่อเป็นพื้นฐานนำไปใช้ในการศึกษาเพิ่มเติม ณ ต่างประเทศ ในระดับปริญญาโท/เอก ในสาขาวิชาที่กรุงเทพมหานครมีความต้องการ (โครงการช้างเผือก) โดยใช้ทุนของกรุงเทพมหานครหรือแหล่งทุนอื่น ๆ แผนการพัฒนาศักยภาพทางวิชาการให้มีระบบการเรียนรู้การจัดการการเมืองโดยจัดให้มีการอบรมหลักสูตร "การบริหารเมือง" สำหรับผู้ช่วยและผู้อำนวยการเขตในลักษณะศึกษาเปรียบเทียบ (ไทย-ออสเตรเลีย) และให้ไปฝึกศึกษาดูงาน ณ ประเทศออสเตรเลีย นิวซีแลนด์ ประมาณ 3 สัปดาห์ ทั้งนี้เพื่อให้นำความรู้กลับมาพัฒนาการบริหารระดับเขต รวมทั้งจัดให้มีการอบรมระหว่างหัวหน้าฝ่ายแต่ละสาขา และระหว่างสำนักเขต ในหลักสูตรต่าง ๆ เช่นด้านโยธาอนามัยรักษาความสะอาด ฯลฯ เพื่อให้มีความชัดเจนในการแบ่งงานและการประสานงานระหว่างสำนักและเขตโดยมีการศึกษาดูงานเปรียบเทียบ ณ ประเทศในภูมิภาคเอเซี่ยน นอกจากนี้ยังมีแผนการพัฒนาทักษะ ณ องค์กรต่างประเทศ โดยจัดให้มีการศึกษา อบรม และแลกเปลี่ยนข้าราชการระหว่างบ้านพี่-เมืองน้อง ซึ่งได้แก่นครวอชิงตัน ดี.ซี. ประเทศสหรัฐอเมริกา นครบริสเบน ประเทศออสเตรเลียนครปักกิ่ง สาธารณรัฐประชาชนจีน นครบูดาเปส ประเทศฮังการี นครมนิลา ประเทศฟิลิปปินส์ นครมอสโคว์ และเซ็นต์ปีเตอร์สเบิร์ก ประเทศรัสเซีย ซึ่งแผนการพัฒนาดังกล่าวจะทำให้ข้าราชการกทม.ได้มีโอกาสถ่ายโอนเทคโนโลยีในด้านต่าง ๆ จากประเทศเหล่านั้นด้วย--จบ--