กฟผ.ใช้เงิน 1,000 ล้านบาทในโครงการออกจากงานด้วยความยินดีทั้งสองฝ่าย

กรุงเทพ--26 ส.ค.--กฟผ. การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) เพิ่มแรงจูงใจในโครงการออกจากงานด้วยความยินดีทั้งสองฝ่าย ให้เงินตอบแทนพิเศษสูงขึ้น โดยจะเริ่มใช้ในปีงบประมาณ 2543 วงเงินทั้งสิ้น 1,000 ล้านบาท นายวีระวัฒน์ ชลายน ผู้ว่าการการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) เปิดเผยว่า กฟผ.ได้ปรับปรุงหลักเกณฑ์โครงการออกจากงานด้วยความยินดีทั้งสองฝ่าย (Mutual Seperation) เพื่อสร้างแรงจูงใจให้ผู้ปฏิบัติงานเข้าร่วมโครงการฯ มากขึ้น โดยกำหนดคุณสมบัติผู้เข้าร่วมโครงการฯ จากเดิมที่เคยกำหนดอายุต้องไม่ต่ำกว่า 40 ปี และมีอายุงาน 5 ปี ติดต่อกันขึ้นไปสามารถเข้าร่วมโครงการฯ ได้ ส่วนในเรื่องเงินตอบแทนพิเศษกำหนดอัตราเงินเดือนหรือค่าจ้างรายเดือนสุดท้ายคูณด้วยจำนวนอายุงาน บวกเงินเพิ่มผลประโยชน์ 4 เท่า ของอัตราเงินเดือนหรือค่าจ้างเงินเดือนของเดือนสุดท้าย โดยเมื่อรวมเงินตอบแทนพิเศษกับเงินเพิ่มผลประโยชน์แล้ว ต้องได้รับสูงสุดไม่เกินอัตราเงินเดือนหรือค่าจ้างรายเดือนเดือนสุดท้าย คูณจำนวนเดือนที่เหลือ หากทำงานจนเกษียณ ทั้งนี้กำหนดเริ่มดำเนินโครงการฯ ในปีงบประมาณ 2543 ซึ่งจะทำให้มีเงินตอบแทนพิเศษสูงขึ้นกว่าหลักเกณฑ์เดิมที่เคยใช้ ผู้ว่าการ กฟผ.กล่าวต่อไปว่า จะนำเรื่องดังกล่าวเสนอขอความเห็นชอบต่อกระทรวงการคลัง ก่อนการประกาศใช้ ซึ่งคาดว่าจะใช้วงเงินทั้งสิ้นประมาณ 1,000 ล้านบาท โดยแบ่งออกเป็นงบประมาณประจำปี 500 ล้านบาท และเงินจากกองทุนบริหารทรัพยากรบุคคลอีก 500 ล้านบาท อนึ่ง โครงการออกจากงานด้วยความยินดีทั้งสองฝ่าย กฟผ.ได้เริ่มดำเนินการมาต้งแต่ปี 2538 โดยใช้เงินสำหรับโครงการดังกล่าวไปแล้วทั้งสิ้น 1,835 ล้านบาท และมีจำนวนผู้ปฏิบัติงานที่เข้าร่วมโครงการรวม 1,789 คน--จบ--