การปรับโครงสร้างการบริหารงานของธนาคารออมสิน

กรุงเทพฯ--23 ส.ค.--ธ.ออมสิน นายชาญชัย มุสิกนิศากร ผู้อำนวยการธนาคารออมสิน ได้เปิดเผยว่า คณะกรรมการธนาคารออมสิน โดยนายสมใจนึก เองตระกูล ปลัดกระทรวงการคลัง เป็นประธานกรรมการ ได้เห็นชอบแผนการปรับโครงสร้างการบริหารงานธนาคารออมสิน โดยมีเป้าหมายเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน การกระจายอำนาจ เพิ่มบริการที่หลากหลายขึ้น ซึ่งเป็นงานเร่งด่วนที่จะดำเนินการโดยเร็วที่สุด คาดว่าจะเริ่มดำเนินการในเดือนมกราคม 2546 ซึ่งเป็นเดือนที่เริ่มปีงบประมาณของธนาคาร อย่างไรก็ตามขณะนี้ได้ดำเนินการไปบางส่วนแล้ว โดยเฉพาะการกระจายอำนาจด้านต่างๆไปสู่ ภาค / ศูนย์ธุรกิจสินเชื่อและบริการ / สาขา ซึ่งแบ่งออกเป็น 14 ภาค 61 ศูนย์ และ 585 สาขา ทั่วประเทศ สาระสำคัญของการปรับโครงสร้างของธนาคารออมสิน มีวัตถุประสงค์และเป้าหมาย ดังนี้ 1. เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน โดยเฉพาะการให้บริการประชาชนทั่วไป และลูกค้าของธนาคารด้านเงินฝาก ด้านสินเชื่อ และงานภารกิจที่เป็นนโยบายของรัฐบาลบางด้าน ให้เป็นไปอย่างรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ ให้มีมาตรฐานในการดำเนินงานสูง อันเป็นการนำไปสู่การแข่งขันกับสถาบันการเงินอื่นๆได้ 2. เพื่อให้ ภาค / ศูนย์ธุรกิจสินเชื่อและบริการ / สาขา สามารถขยายรูปแบบของการให้บริการ ให้หลากหลายมากยิ่งขึ้น ซึ่งจะนำไปสู่การเป็นธนาคารเต็มรูปแบบ พร้อมที่จะสนองความต้องการของชุมชนและประชาชนทั่วไป ควบคู่กับการเป็นธนาคารเฉพาะกิจบางด้านที่เป็นเอกลักษณ์ของธนาคารออมสิน 3. เพื่อเป็นการกระจายอำนาจการบริหารจัดการลงไปสู่ภูมิภาค และสู่สาขาที่ใกล้ชิดกับประชาชนและลูกค้าในระดับย่อยหรือระดับรากหญ้ามากที่สุดเท่าที่จะทำได้ ซึ่งจะเป็นการเพิ่มอำนาจในด้านต่างๆให้กับสายปฏิบัติการมากยิ่งขึ้น ลดขั้นตอน ยกเลิกระเบียบปฏิบัติต่างๆ เพื่อความสะดวกรวดเร็วเป็นหลัก 4. จัดให้มีการพัฒนาด้านระบบข้อมูล ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ ที่ก้าวหน้าและทันสมัย เพื่อความพร้อมการกระจายอำนาจในด้านต่างๆ โดยเฉพาะด้านสินเชื่อ ข้อมูลเกี่ยวกับลูกค้า 5. มุ่งให้ ภาค / ศูนย์ธุรกิจสินเชื่อและบริการ / สาขา เป็นศูนย์ธุรกิจที่มีลักษณะเป็นศูนย์กำไร (Profit Center) ตามศักยภาพของแต่ละพื้นที่ รวมทั้งการแยกธุรกิจบางอย่างของธนาคารออกจากระบบบัญชีกำไร-ขาดทุนของธนาคาร เพื่อเสริมสร้างให้แต่ละ ภาค / ศูนย์ธุรกิจสินเชื่อและบริการ / สาขา มีโอกาสแข่งขันกันเองมากยิ่งขึ้น เพื่อให้วัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น เป็นไปตามแผนและสัมฤทธิ์ผล ธนาคารออมสินได้กำหนดวิธีการและมาตรการข้างต้น ไว้ดังนี้ 1. มอบอำนาจด้านการบริหารบุคคล โดยเฉพาะการโยกย้ายภายในภาค การบรรจุแต่งตั้งและการจัดหา บุคลากรในบางระดับ เพื่อความเหมาะสม ภายใต้กรอบบุคลากรที่เหมาะสมกับปริมาณธุรกิจ 2. มอบอำนาจด้านการดำเนินธุรกิจ โดยเฉพาะให้มีการเสนอรูปแบบธุรกิจที่หลากหลายและแตกต่างกันตามสภาพเศรษฐกิจ ทั้งในรูปของประเภทสินเชื่อ อำนาจกำหนดวงเงินสินเชื่อสูงสุดอำนาจในการปรับลดอัตราดอกเบี้ยสำหรับธุรกิจเพื่อลูกค้าบางราย 3. มอบอำนาจในด้านกำหนดหลักเกณฑ์การให้สินเชื่อ โดยเน้นดุลยพินิจเกี่ยวกับหลักประกัน การปรับระยะเวลาการชำระหนี้ การผิดนัดของลูกหนี้ 4. มอบอำนาจการจัดการเกี่ยวกับงบประมาณ และพัสดุตามเกณฑ์ที่จะได้กำหนด เพื่อความคล่องตัว และลดขั้นตอนให้น้อยลง จึงขอแถลงให้ทราบโดยทั่วกัน--จบ-- -ศน-

• ข่าวปลัดกระทรวงการคลัง
• ข่าวชาญชัย มุสิกนิศากร
• ข่าวสมใจนึก เองตระกูล
• ข่าวกระทรวงการคลัง
• ข่าวกระทรวงการคลั