เอ็ฟเฟ็คทีฟแพลนเนอร์ส ยืนยันไม่มีนโยบายเลิกจ้างพนักงานย้ำชัดตลอดเวลาที่ดูแลทีพีไอ มุ่งพัฒนาคุณภาพ-บำรุงขวัญพนักงาน - newswit

กรุงเทพฯ--4 ก.ค.--เอ็ฟเฟ็คทีฟแพลนเนอร์ส "เอ็ฟเฟ็คทีฟแพลนเนอร์ส" ย้ำจุดยืนการขายทรัพย์สินรองของทีพีไอ ตั้งมั่นบนพื้นฐานที่ต้องไม่กระทบต่อพนักงาน พร้อมให้สิทธิเต็มที่แก่พนักงานในการเลือกทางเดินชีวิตได้เอง ขณะเดียวกันก็เดินหน้าปฏิรูประบบสวัสดิการและผลประโยชน์ เพื่อพนักงานทีพีไอกว่า 6 พันคน โดยประเดิมนำร่องไปแล้วด้วยการจ่ายโบนัสต่อเนื่องกัน 2 ปีซ้อน นายเจษฏ์ เจษฏ์ปิยะวงศ์ ที่ปรึกษาคณะผู้บริหาร บริษัท เอ็ฟเฟ็คทีฟแพลนเนอร์ส จำกัด ซึ่งเป็นผู้บริหารแผนฟื้นฟูกิจการ บริษัท อุตสาหกรรมปิโตรเคมีกัลไทย จำกัด (มหาชน) หรือ ทีพีไอ ตามคำสั่งศาลล้มละลายกลาง เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2543 ที่ผ่านมา ได้ชี้แจงย้ำจุดยืนการพิจารณาขายทรัพย์สิน โดยกล่าวว่า บริษัท เอ็ฟเฟ็คทีฟแพลนเนอร์ส จำกัด แม้จะได้รับความไว้วางใจให้เป็นผู้บริหารแผนฟื้นฟูกิจการของทีพีไอ แต่การพิจารณาและตัดสินใจขายทรัพย์สินของทีพีไอ เพื่อให้เป็นไปตามแผนปรับโครงสร้างหนี้และฟื้นฟูกิจการทีพีไอ จำเป็นต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการ เจ้าหนี้ ซึ่งประกอบขึ้นด้วยสถาบันการเงินถึง 7 แห่งคือ ธนาคารกรุงเทพ จำกัด(มหาชน) ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) บริษัท บริหารสินทรัพย์สุขุมวิท จำกัด บรรษัทเงินทุนระหว่างประเทศ ธนาคารเพื่อการส่งออกและนำเข้าแห่งสหรัฐ ธนาคารซิตี้แบงก์ จำกัด และ เคเอฟดับบลิวแห่งเยอรมัน นายเจษฏ์ ยังเน้นย้ำอีกว่า หัวใจสำคัญที่สุดในการพิจารณาขายทรัพย์สินที่ไม่ใช่สินทรัพย์หลักของทีพีไอ ไม่เพียงต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการเจ้าหนี้เท่านั้น แต่ยังต้องพิจารณาไปภายใต้หลักเกณฑ์สำคัญ 3 ประการ คือ 1. ต้องไม่ขายให้แก่ผู้ที่เกี่ยวข้องกับผู้บริหารแผน 2. ต้องไม่ขายในราคาที่ต่ำกว่ามูลค่าที่ได้จากการประเมินโดยผู้เชี่ยวชาญอิสระในการการประเมินราคาทรัพย์สิน 3. ต้องไม่มีผลต่อความได้เปรียบที่เกิดความผสมผสานของธุรกิจของทีพีไอ ในปัจจุบัน สำหรับกรณีการพิจารณาขายโรงไฟฟ้าให้บริษัทบ้านปู จำกัด (มหาชน) ซึ่งกำลังอยู่ระหว่างการเจรจานั้น นายเจษฏ์ กล่าวว่าได้มีการบรรจุประเด็นสวัสดิภาพของพนักงานไว้เป็นหัวข้อสำคัญของการเจรจา โดยระบุยืนยันให้บริษัท บ้านปู จำกัด (มหาชน) ต้องรับพนักงานที่ทำงานอยู่ในโรงไฟฟ้าทั้งหมดเข้าทำงาน อย่างไรก็ตามหากพนักงานคนใดไม่ประสงค์จะโอนย้ายไปอยู่กับบริษัทบ้านปู จำกัด (มหาชน) ก็มีสิทธิที่จะเลือกตัดสินใจได้เองว่าจะเป็นพนักงานทีพีไอ ต่อไปหรือไม่ นายเจษฏ์ ยืนยันด้วยว่า ตลอดระยะเวลาที่บริษัท เอ็ฟเฟ็คทีฟแพลนเนอร์ส จำกัด เข้ารับผิดชอบบริหารแผนฟื้นฟูทีพีไอ ไม่เพียงไม่เคยให้พนักงานออกจากงานแม้แต่คนเดียวเท่านั้น แต่ยังได้จ่ายเงินโบนัสประจำปีเป็นรางวัลแก่พนักงานทั้งหมดจำนวนกว่า 6,000 คน ในอัตราไม่น้อยกว่า 1 เท่าของเงินเดือนต่อเนื่องกันถึง 2 ปีแล้ว เทียบกับการที่ไม่มีการจ่ายโบนัสแก่พนักงานในช่วงก่อนหน้าการฟื้นฟูกิจการเลย และที่สำคัญที่สุดคือ บริษัท เอ็ฟเฟ็คทีฟแพลนเนอร์ส จำกัด ไม่มีนโยบายปลดพนักงานออกจากงาน ที่ปรึกษาคณะผู้บริหาร บริษัท เอ็ฟเฟ็คทีฟแพลนเนอร์ส จำกัด ยังชี้แจงอีกด้วยว่า บริษัท เอ็ฟเฟ็คทีฟแพลนเนอร์ส จำกัด นอกเหนือจากการพิจารณาจ่ายโบนัสแก่พนักงาน 2 ปีติดต่อกันแล้ว ยังได้ดำเนินการปรับปรุงยกระดับสวัสดิการและผลประโยชน์แก่พนักงานของกลุ่มทีพีไอให้ดีขึ้นในทุกกรณีอีกด้วย ไม่ว่าจะเป็นเงินช่วยค่าครองชีพ การจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล สวัสดิการรถรับ-ส่งพนักงาน ตลอดจนการทำให้เกิดความชัดเจนในระเบียบกฏเกณฑ์ว่าด้วยการพิจารณาขึ้นเงินเดือน และการส่งเสริมบทบาทของสหภาพแรงงาน และเปิดโอกาสให้สหภาพแรงงานมีส่วนร่วมในการกำหนดระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับพนักงาน จากที่แต่เดิมไม่เคยมีมาก่อนเลย บริษัท เอ็ฟเฟ็คทีฟ แพลนเนอร์ส จำกัด ชั้น 21/1 อาคารสาทรซิตี้ทาวเวอร์ เลขที่ 175 ถนนสาทรใต้ กทม. 10120 โทรสาร (02) 679-5401--จบ-- -ศน-