จัดหางานนครปฐมติวเข้มสถานประกอบการรับคนพิการเข้าทำงาน

พระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการพ.ศ.2550 มาตรา 33 ระบุไว้ให้นายจ้างหรือสถานประกอบการที่มีลูกจ้าง 100 คนขึ้นไปต้องรับคนพิการเข้าทำงานในอัตราส่วน 100 คนทำงานต่อการจ้างคนพิการ 1 คน หรือสถานประกอบการใดที่ไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงานตามสัดส่วนที่กำหนด และมิได้ดำเนินการตามมาตรา 35 แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.2550 ต้องส่งเงินเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการตามอัตราส่วนที่กำหนด นายสุวรรณ์ ดวงตา จัดหางานจังหวัดนครปฐม เปิดเผยว่า จังหวัดนครปฐมมีสถานประกอบการมากกว่า 300 แห่ง ส่วนใหญ่อยู่ในเกณฑ์ที่ต้องรับคนพิการเข้าทำงานยังขาดความรู้ความเข้าใจในรายละเอียดของกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคนพิการซึ่งเป็นเรื่องใหม่ ที่เพิ่มโอกาสส่งเสริมให้คนพิการมีงานทำมากขึ้น สำนักงานจัดหางานจังหวัดนครปฐมเล็งเห็นความสำคัญจึงจัดการประชุมเพื่อชี้แจงพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 ที่เกี่ยวข้องกับนายจ้าง ให้ทราบถึงวัตถุประสงค์ของกฎหมายตามมาตราที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานคนพิการ การจ้างงานคนพิการตามมาตรา 33 และมาตรา 35 กฎกระทรวงเรื่อง “การกำหนดจำนวนคนพิการที่นายจ้าง/หน่วยงานของรัฐจะต้องรับเข้าทำงาน และจำนวนเงินที่นายจ้างจะต้องนำส่งเข้ากองทุน”สิทธิประโยชน์ของนายจ้างใน เรื่องการยกเว้นภาษีกรณีจ้างงานคนพิการ กำหนดการจัดการประชุมขึ้นในวันพุธที่ 28 ธันวาคม 2554 เวลา 9.00 น. ณ ห้องสวัสดี โรงแรมริเวอร์ อำเภอเมือง จังหวัดนครปฐม โดยได้รับความร่วมมือจากสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดนครปฐม และกองพัฒนาระบบบริการจัดหางาน กรมการจัดหางาน สำนักงานจัดหางานจังหวัดนครปฐมขอเชิญชวนนายจ้าง สถานประกอบการที่มีความสนใจเข้าร่วมประชุมตามวันและเวลาดังกล่าว สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ สำนักงานจัดหางานจังหวัดนครปฐม โทร.034-213283 ต่อ 11 ,12

• ข่าวจัดหางานจังหวัดนครปฐม
• ข่าวจังหวัดนครปฐม
• ข่าวสุวรรณ์ ดวงตา
• ข่าวส่งเสริม
• ข่าวคนพิการ