สถาบันทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ จัดงานแถลงข่าวโครงการ Thailand Top 100 HR และการเสวนา“Thailand Human Vision 2020 : ทิศทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ใน 10 ปี ข้างหน้า”

กรุงเทพฯ--17 ก.ค.--สถาบันทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

สถาบันทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ โดย รองศาสตราจารย์ ดร.พิภพ อุดร ผู้อำนวยการสถาบันทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ขอเรียนเชิญท่านสื่อมวลชนเข้าร่วมงานแถลงข่าวเปิดตัวโครงการ “ Thailand Top 100 HR ปีที่ 3” พร้อมการเสวนาเรื่อง “Thailand Human Vision 2020 : ทิศทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ใน 10 ปี ข้างหน้า” เพื่อเปิดวิสัยทัศน์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ไทยให้พร้อมรับมือการเปลี่ยนแปลงของโลก และ AEC โดยมี ดร. สุรินทร์ พิศสุวรรณ เลขาธิการอาเซียน กล่าวเปิดงาน และปาฐกถานำเรื่อง พร้อมด้วย คุณสมประสงค์ บุญยะชัย ประธานกรรมการบริหาร กลุ่มบริษัท อินทัช จำกัด (มหาชน) , คุณทองมา วิจิตรพงศ์พันธุ์ ประธานกรรมการบริหารพฤกษาเรียลเอสเตท จำกัด (มหาชน) และ ศาสตราจารย์ ดร. จีระ หงส์ลดารมภ์ ประธานมูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ ขึ้นร่วมเสวนา จึงขอเรียนเชิญท่านสื่อมวลชนที่เคารพ เข้าร่วมเป็นเกียรติแก่งานดังกล่าว ในวันพฤหัสบดีที่ 19 กรกฎาคม 2555 ลงทะเบียนเวลา 13.00 น. งานเริ่ม 13.30 – 16.00 น. ณ หอประชุมศรีบูรพา มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ท่าพระจันทร์ -กภ-

หนุนปรับค่าจ้างฝีมือ 129 อาชีพ แนะเคาะเพิ่มทุกปีตาม 'เงินเฟ้อ'

จี้รัฐลดค่าครองชีพ ไม่โยนภาระ SMEs นักวิชาการธรรมศาสตร์ ชี้ บอร์ดค่าจ้างปรับค่าแรงตามฝีมือ 129 อาชีพ เป็นทิศทางที่ดี แต่ควรอธิบายที่มาตัวเลข 2.9% ที่ใช้เป็นฐานคำนวณให้ชัด พร้อมเดินหน้า "ขยายกลุ่มอาชีพ ยกระดับความโปร่งใสระบบไตรภาคี ส่งเสริมการรวมตัวส่งเสียงถึงระดับนโยบาย" ระบุ ขึ้นค่าจ้างตามฝีมือไม่ใช่เหตุผลที่จะไม่ปรับ "ค่าจ้างขั้นต่ำ" และต้องไม่โยนให้เป็นภาระ SMEs ฝ่ายเดียว แต่รัฐควรช่วยลดค่าครองชีพด้วย รศ. ดร.กิริยา กุลกลการ อาจารย์ประจำคณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (มธ.) เปิดเผยว่า ถือ

04 มิถุนายน 2569 09:15 น.

ข่าวมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์+สถาบันทรัพยากรมนุษย์วันนี้

หนุนปรับค่าจ้างฝีมือ 129 อาชีพ แนะเคาะเพิ่มทุกปีตาม 'เงินเฟ้อ'