มร.วิลเลียม ไฮเน็คกี้ ประธานบริหาร ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล กล่าวว่า “การทำความดีและตอบแทนบุญคุณแผ่นดิน ตลอดจนได้ช่วยเหลือสังคมอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน เป็นสิ่งที่ไมเนอร์ กรุ๊ปยึดมั่นมาตลอด เรามุ่งมั่นในการสร้างวัฒนธรรมแห่งการให้และจิตอาสาให้กับบุคลากรขององค์กร และวันนี้ผมก็รู้สึกดีใจเป็นอย่างยิ่งที่พนักงานทุกคนได้ออกมาทำความดีให้กับโรงเรียนและชุมชนเป็นประจำในทุกๆ ปี จนเป็นวัฒนธรรมขององค์กรไปแล้ว ซึ่งสิ่งนี้ได้เข้าไปอยู่ในดีเอ็นเอของชาวไมเนอร์ กรุ๊ปทุกคน ทั้งในส่วนของพนักงานธุรกิจโรงแรมและรีสอร์ท ไม่ว่าจะเป็นอนันตรา, แมริออท, โฟร์ซีซั่น, เอเลวาน่า, โอคส์ และโรงแรมในกลุ่มไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนลกว่า 100 แห่ง รวมทั้งพนักงานในธุรกิจร้านอาหารกว่า 1,500 ร้าน ตลอดจนพนักงานธุรกิจสินค้าแฟชั่นเกือบ 300 แห่ง ที่ร่วมกันให้บริการใน 26 ประเทศ ต่างก็รับรู้ว่าชาวไมเนอร์ กรุ๊ปมีหน้าที่ดูแลพัฒนาสังคมอย่างจริงจังในงานประจำวันของตน ไม่ใช่การทำกิจกรรมเพื่อการกุศลแต่เพียงอย่างเดียว โดยการมีส่วนร่วมของพนักงานต้องมาจากใจและมีจิตสาธารณะอย่างแท้จริง ซึ่งเท่ากับเป็นการเสริมสร้างศักยภาพให้แก่องค์กรในระยะยาว และยังเป็นการตอบแทนให้กับสังคมอีกทางหนึ่งด้วย ซึ่งในท้ายที่สุดแล้วการวัดความสำเร็จขององค์กรไม่ได้วัดกันแค่เพียงตัวเลขรายได้หรือราคาหุ้นในตลาดทุนเท่านั้น หากแต่ยังวัดกันที่คุณภาพของ “คน” ที่เป็นตัวชี้วัดที่สำคัญขององค์กรเช่นกัน”
ด้าน คุณปัทมาวลัย รัตนพล ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายปฏิบัติการและทรัพยากรบุคคล ไมเนอร์ กรุ๊ป กล่าวว่า “วันเกิดของ มร.วิลเลียม ไฮเน็คกี้ ประธานบริหาร ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล แทนที่พวกเราจะเอาของขวัญ เอาดอกไม้มาให้ ก็คิดว่าเรามาร่วมกันทำความดีตอบแทนสังคมเป็นของขวัญให้ท่านดีกว่า โดยได้ริเริ่มทำโครงการ "Minor Founder’s Day" มากว่า 10 ปีแล้ว เราทำกิจกรรมเพื่อสังคมแบบยั่งยืน เป็นการพัฒนาเยาวชนระยะยาว ไม่ใช่มาแค่มาสร้างหรือมาซ่อมแซมโรงเรียนครั้งเดียวแล้วจบ แต่เรายังส่งทีมอาสาสมัครของเราไปช่วยสอนหนังสือ สอนภาษาอังกฤษ สอนศิลปะ จัดแคมป์ให้เด็กๆ ได้เรียนรู้วิทยาศาสตร์ คือ มีกิจกรรมต่อเนื่องกับโรงเรียนที่ไปช่วยเหลือ หลังจากนั้น ก็ติดตามพัฒนาการ เช่นผลคะแนน O-Net ของโรงเรียนนั้นๆ เป็นต้น โรงเรียนที่เราพัฒนาแล้วก็เข้าร่วมโครงการ “1 ช่วย 9” ของ สมศ สำนักงานรับรองมาตรฐาน และประเมินคุณภาพการศึกษา (มหาชน) เพื่อร่วมกันพัฒนาผลสัมฤทธิ์ที่ใช้เกณฑ์มาตรฐานสากลเป็นตัวชี้วัด เพื่อเป็นต้นแบบของการร่วมมือกันระหว่างภาคธุรกิจ กับกระทรวงศึกษาธิการ และ สมศ เพื่อพัฒนาระบบการศึกษาเด็กไทยอย่างยั่งยืนต่อไป”
นอกเหนือจากกิจกรรมที่โรงเรียนวัดสหราษฏร์บำรุง อ.สามโคก จ.ปทุมธานี แล้ว พนักงานอาสาสมัครของไมเนอร์ กรุ๊ปยังแยกย้ายกันไปพัฒนาโรงเรียนต่างๆ ที่เราเคยช่วยเหลือในหลายๆ ปีที่ผ่านมา อาทิ โรงเรียนวัดเสาธงเก่า โรงเรียนสิทธิพยากรณ์ โรงเรียนวัดกลางดง โรงเรียนวัดบางน้ำชน โรงเรียนบ้านหนองขาม โรงเรียนชาวไทยใหม่ และพนักงานของ ไมเนอร์ กรุ๊ปทั้งในและนอกประเทศ ยังรวมตัวกันออกไปทำกิจกรรมดีๆ ที่อื่นๆ ด้วย อาทิ พนักงานของโรงแรม อนันตรา คีฮาวา วิลล่า มัลดีฟส์ ได้จัดหน่วยแพทย์อาสาของโรงแรมเข้าไปให้บริการประชาชนบนเกาะใกล้เคียง, พนักงานของโรงแรมอวานี่ เซปัง มาเลเซีย ทำกิจกรรมร่วมกับนักเรียนอาสาสมัครในการทำความสะอาดหาดทราย, พนักงานของโรงแรมอนันตรา สิบสองปันนา ประเทศจีน มีกิจกรรมบริจาคโลหิตและสังคมสงเคราะห์ และกิจกรรมปลูกต้นไม้คืนสู่ป่าที่โรงแรมอนันตราเซมินยัค บาหลี เป็นต้น "Minor Founder’s Day" จึงเรียกว่าเป็นอีก 1 วัน … 1000 ความดี ที่พวกเราร่วมกันทำสิ่งดีๆให้กับสังคมอย่างยั่งยืน
ไม่น่าแปลกใจหากไมเนอร์ กรุ๊ป จะเป็นหนึ่งในบริษัทที่ได้รับรางวัล ‘สุดยอดนายจ้างดีเด่นประจำปี 2556’ (Best Employers in Thailand) และของเอเชีย (Best Employers in Asia) ติดต่อกันถึง2 ปี ความสำเร็จทั้งหมดนี้คงเกิดขึ้นไม่ได้ หาก “คน” ในองค์กรของไมเนอร์ กรุ๊ปไม่ได้รับการปลูกฝังด้านจิตอาสาและมีสปิริตแห่งการให้เพื่อสร้างสรรค์สิ่งที่ดีแก่สังคมของเรา
ติดต่อเราได้ที่ facebook.com/newswit