สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยมีความภูมิใจที่ วิทยาลัยเบิร์คเบ็ค แห่งมหาวิทยาลัยลอนดอน หนึ่งในมหาวิทยาลัยชั้นนำของสหราชอาณาจักรที่มีอายุเกือบ 200 ปีได้แต่งตั้ง รองศาสตราจารย์ ดร. ศิริยุพา รุ่งเริงสุข เป็นนักวิจัยกิตติมศักดิ์ สำหรับปี 2557- 2560 ซึ่งครั้งนี้เป็นครั้งที่สองที่ ดร. ศิริยุพา ได้รับเกียรติให้ดำรงตำแหน่งนี้ โดยเป็นคนไทยคนแรกและคนเดียวที่ได้รับเกียรตินี้จากวิทยาลัยเบิร์คเบ็ค มหาวิทยาลัยลอนดอน
ทั้งนี้ ศศินทร์ได้ร่วมมือกับวิทยาลัยเบิร์คเบ็ค ในการดำเนินการศึกษาวิจัยและผลิตตำราตั้งแต่ปี 2554 โดย รองศาสตราจารย์ ดร. ศิริยุพา รุ่งเริงสุข ได้ร่วมงานกับ ดร. แอนเดรียส ลีฟูกห์ แห่งวิทยาลัยเบิร์คเบ็ค โดยผลิตผลงานในรูปของตำราและงานวิจัยตีพิมพ์เผยแพร่ในวารสารวิชาการระดับสากล ยกตัวอย่างงานชิ้นสำคัญ คือ หนังสือ Unlocking Leadership in Thailand (จัดพิมพ์โดยสำนักพิมพ์ เนชั่น นิวส์ เน็ตเวิร์คในปี 2555 และจัดจำหน่ายเผยแพร่ไปทั่วโลกโดย Amazon.com งานวิจัยเรื่องแรงจูงใจของคนงานต่างวัยระดับมันสมองในประเทศจีน อินเดีย และไทย “Attracting Gold-collar Workers: Comparing Organizational Attractiveness and Work-related Values across Generations in China, India, and Thailand” ตีพิมพ์เผยแพร่ในวารสาร Asia Pacific Business Review ปี 2555 และมีงานร่วมแต่งหนังสือเรื่องพฤติกรรมคุกคามในองค์กร – ปัญหาและการแก้ไข Workplace Bullying: Symptoms and Solutions จัดพิมพ์เผยแพร่โดยสำนักพิมพ์เร้าท์เล็ดจ์ ประเทศอังกฤษในปี 2555 ทั้งนี้โครงการต่อไปที่กำลังดำเนินการร่วมกับมหาวิทยาลัยลอนดอนคือเรื่องของการป้องกันปัญหาพฤติกรรมคุกคามในองค์กรในกลุ่มประเทศอาเซียน
ปัจจุบัน รองศาสตราจารย์ ดร.ศิริยุพา รุ่งเริงสุข เป็นกรรมการบริหาร และหัวหน้าหลักสูตรการบริหารงานบุคคล ของ สถาบันบัณฑิตฯศศินทร์
ทั้งนี้ ศศินทร์ได้ร่วมมือกับวิทยาลัยเบิร์คเบ็ค ในการดำเนินการศึกษาวิจัยและผลิตตำราตั้งแต่ปี 2554 โดย รองศาสตราจารย์ ดร. ศิริยุพา รุ่งเริงสุข ได้ร่วมงานกับ ดร. แอนเดรียส ลีฟูกห์ แห่งวิทยาลัยเบิร์คเบ็ค โดยผลิตผลงานในรูปของตำราและงานวิจัยตีพิมพ์เผยแพร่ในวารสารวิชาการระดับสากล ยกตัวอย่างงานชิ้นสำคัญ คือ หนังสือ Unlocking Leadership in Thailand (จัดพิมพ์โดยสำนักพิมพ์ เนชั่น นิวส์ เน็ตเวิร์คในปี 2555 และจัดจำหน่ายเผยแพร่ไปทั่วโลกโดย Amazon.com งานวิจัยเรื่องแรงจูงใจของคนงานต่างวัยระดับมันสมองในประเทศจีน อินเดีย และไทย “Attracting Gold-collar Workers: Comparing Organizational Attractiveness and Work-related Values across Generations in China, India, and Thailand” ตีพิมพ์เผยแพร่ในวารสาร Asia Pacific Business Review ปี 2555 และมีงานร่วมแต่งหนังสือเรื่องพฤติกรรมคุกคามในองค์กร – ปัญหาและการแก้ไข Workplace Bullying: Symptoms and Solutions จัดพิมพ์เผยแพร่โดยสำนักพิมพ์เร้าท์เล็ดจ์ ประเทศอังกฤษในปี 2555 ทั้งนี้โครงการต่อไปที่กำลังดำเนินการร่วมกับมหาวิทยาลัยลอนดอนคือเรื่องของการป้องกันปัญหาพฤติกรรมคุกคามในองค์กรในกลุ่มประเทศอาเซียน
ปัจจุบัน รองศาสตราจารย์ ดร.ศิริยุพา รุ่งเริงสุข เป็นกรรมการบริหาร และหัวหน้าหลักสูตรการบริหารงานบุคคล ของ สถาบันบัณฑิตฯศศินทร์
ศศินทร์ ร่วมมือกับ NCSA เปิดหลักสูตร CLCP รุ่นที่ 3 เตรียมผู้นำองค์กรรับมือความเสี่ยงไซเบอร์ในยุค AI
ศศินทร์จัด Information Session แนะนำหลักสูตร "Sasin Connect+ Executive MBA"
ทีม Imagine Devices จาก University of Texas at Austin คว้าแชมป์ Bangkok Business Challenge 2026 powered by SCGC
'ศศินทร์' จับมือ 'SCGC' เดินหน้าจัดแข่งขัน Bangkok Business Challenge 2026 พร้อมปั้นสตาร์ตอัปสู่เวทีโลก ขับเคลื่อน Ecosystem รับยุค AI
ศศินทร์จัด Sasin Turbo Innovation Talk เปิดเวทีแลกเปลี่ยนมุมมองนวัตกรรมเพื่อโลกธุรกิจในอนาคต
ศศินทร์ และ MIT Sloan ASEAN Office ตอกย้ำความร่วมมือระดับโลก ดึงผู้นำแลกเปลี่ยนมุมมอง เตรียมพร้อมสู่โลกอนาคต
ไทยน้ำทิพย์ โคคา-โคล่า คว้า Outperforming Enterprises Thailand Award 2025 พร้อมเข้าร่วมแพลตฟอร์มขับเคลื่อนศักยภาพองค์กรไทยให้พร้อมแข่งขันในระดับโลก
ศศินทร์จัด Sasin Turbo AI Talk เปิดเวทีแลกเปลี่ยนมุมมอง AI จากผู้เชี่ยวชาญตัวจริง
ศศินทร์ ผนึก MIT Sloan จัดประชุมนานาชาติ "Sasin X MIT 2026: Leading Through Action for Tomorrow's World"