สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยมีความภูมิใจที่ วิทยาลัยเบิร์คเบ็ค แห่งมหาวิทยาลัยลอนดอน หนึ่งในมหาวิทยาลัยชั้นนำของสหราชอาณาจักรที่มีอายุเกือบ 200 ปีได้แต่งตั้ง รองศาสตราจารย์ ดร. ศิริยุพา รุ่งเริงสุข เป็นนักวิจัยกิตติมศักดิ์ สำหรับปี 2557- 2560 ซึ่งครั้งนี้เป็นครั้งที่สองที่ ดร. ศิริยุพา ได้รับเกียรติให้ดำรงตำแหน่งนี้ โดยเป็นคนไทยคนแรกและคนเดียวที่ได้รับเกียรตินี้จากวิทยาลัยเบิร์คเบ็ค มหาวิทยาลัยลอนดอน
ทั้งนี้ ศศินทร์ได้ร่วมมือกับวิทยาลัยเบิร์คเบ็ค ในการดำเนินการศึกษาวิจัยและผลิตตำราตั้งแต่ปี 2554 โดย รองศาสตราจารย์ ดร. ศิริยุพา รุ่งเริงสุข ได้ร่วมงานกับ ดร. แอนเดรียส ลีฟูกห์ แห่งวิทยาลัยเบิร์คเบ็ค โดยผลิตผลงานในรูปของตำราและงานวิจัยตีพิมพ์เผยแพร่ในวารสารวิชาการระดับสากล ยกตัวอย่างงานชิ้นสำคัญ คือ หนังสือ Unlocking Leadership in Thailand (จัดพิมพ์โดยสำนักพิมพ์ เนชั่น นิวส์ เน็ตเวิร์คในปี 2555 และจัดจำหน่ายเผยแพร่ไปทั่วโลกโดย Amazon.com งานวิจัยเรื่องแรงจูงใจของคนงานต่างวัยระดับมันสมองในประเทศจีน อินเดีย และไทย “Attracting Gold-collar Workers: Comparing Organizational Attractiveness and Work-related Values across Generations in China, India, and Thailand” ตีพิมพ์เผยแพร่ในวารสาร Asia Pacific Business Review ปี 2555 และมีงานร่วมแต่งหนังสือเรื่องพฤติกรรมคุกคามในองค์กร – ปัญหาและการแก้ไข Workplace Bullying: Symptoms and Solutions จัดพิมพ์เผยแพร่โดยสำนักพิมพ์เร้าท์เล็ดจ์ ประเทศอังกฤษในปี 2555 ทั้งนี้โครงการต่อไปที่กำลังดำเนินการร่วมกับมหาวิทยาลัยลอนดอนคือเรื่องของการป้องกันปัญหาพฤติกรรมคุกคามในองค์กรในกลุ่มประเทศอาเซียน
ปัจจุบัน รองศาสตราจารย์ ดร.ศิริยุพา รุ่งเริงสุข เป็นกรรมการบริหาร และหัวหน้าหลักสูตรการบริหารงานบุคคล ของ สถาบันบัณฑิตฯศศินทร์
ทั้งนี้ ศศินทร์ได้ร่วมมือกับวิทยาลัยเบิร์คเบ็ค ในการดำเนินการศึกษาวิจัยและผลิตตำราตั้งแต่ปี 2554 โดย รองศาสตราจารย์ ดร. ศิริยุพา รุ่งเริงสุข ได้ร่วมงานกับ ดร. แอนเดรียส ลีฟูกห์ แห่งวิทยาลัยเบิร์คเบ็ค โดยผลิตผลงานในรูปของตำราและงานวิจัยตีพิมพ์เผยแพร่ในวารสารวิชาการระดับสากล ยกตัวอย่างงานชิ้นสำคัญ คือ หนังสือ Unlocking Leadership in Thailand (จัดพิมพ์โดยสำนักพิมพ์ เนชั่น นิวส์ เน็ตเวิร์คในปี 2555 และจัดจำหน่ายเผยแพร่ไปทั่วโลกโดย Amazon.com งานวิจัยเรื่องแรงจูงใจของคนงานต่างวัยระดับมันสมองในประเทศจีน อินเดีย และไทย “Attracting Gold-collar Workers: Comparing Organizational Attractiveness and Work-related Values across Generations in China, India, and Thailand” ตีพิมพ์เผยแพร่ในวารสาร Asia Pacific Business Review ปี 2555 และมีงานร่วมแต่งหนังสือเรื่องพฤติกรรมคุกคามในองค์กร – ปัญหาและการแก้ไข Workplace Bullying: Symptoms and Solutions จัดพิมพ์เผยแพร่โดยสำนักพิมพ์เร้าท์เล็ดจ์ ประเทศอังกฤษในปี 2555 ทั้งนี้โครงการต่อไปที่กำลังดำเนินการร่วมกับมหาวิทยาลัยลอนดอนคือเรื่องของการป้องกันปัญหาพฤติกรรมคุกคามในองค์กรในกลุ่มประเทศอาเซียน
ปัจจุบัน รองศาสตราจารย์ ดร.ศิริยุพา รุ่งเริงสุข เป็นกรรมการบริหาร และหัวหน้าหลักสูตรการบริหารงานบุคคล ของ สถาบันบัณฑิตฯศศินทร์
ศศินทร์จัด Sasin Turbo Innovation Talk เปิดเวทีแลกเปลี่ยนมุมมองนวัตกรรมเพื่อโลกธุรกิจในอนาคต
ศศินทร์ และ MIT Sloan ASEAN Office ตอกย้ำความร่วมมือระดับโลก ดึงผู้นำแลกเปลี่ยนมุมมอง เตรียมพร้อมสู่โลกอนาคต
ไทยน้ำทิพย์ โคคา-โคล่า คว้า Outperforming Enterprises Thailand Award 2025 พร้อมเข้าร่วมแพลตฟอร์มขับเคลื่อนศักยภาพองค์กรไทยให้พร้อมแข่งขันในระดับโลก
ศศินทร์จัด Sasin Turbo AI Talk เปิดเวทีแลกเปลี่ยนมุมมอง AI จากผู้เชี่ยวชาญตัวจริง
ศศินทร์ ผนึก MIT Sloan จัดประชุมนานาชาติ "Sasin X MIT 2026: Leading Through Action for Tomorrow's World"
จากไอเดียสู่ธุรกิจจริง Bangkok Business Challenge 2026 เวทีจุดประกายผู้ประกอบการรุ่นใหม่ให้กล้าท้าทาย สร้างนวัตกรรม และเปลี่ยนโลก
ศศินทร์ติด Top 100 Global MBA Ranking 2026 ของ Financial Times ขึ้นแท่น MBA อันดับ 1 ของไทย
โอกาสสำคัญสำหรับนิสิต-นักศึกษาทั่วโลกกลับมาอีกครั้ง กับ 'Bangkok Business Challenge 2026' สมัครได้แล้วถึง 15 มีนาคมนี้
ศศินทร์จัด Open House วันเสาร์ที่ 24 มกราคม 2569