กระทรวงแรงงานลงพื้นที่ตามนโยบาย รมว.แรงงาน พล.อ.สุรศักดิ์ กาญจนรัตน์ พบเรือต้นแบบประมงที่ดี ปฏิบัติตามกฎกระทรวงคุ้มครองแรงงานในงานประมง ไร้แรงงานทาส ลูกจ้างอยู่ดีมีสุข ได้สิทธิครบ อุปกรณ์ตามเกณฑ์ต่อต้านประมงผิดกฎหมาย ขาดรายงาน ไร้การควบคุม (IUU) หวังนายจ้างทำตามกันให้หลุดพ้นเทียร์ ๓ ขจัดภาพประเทศไทยแหล่งค้ามนุษย์ เล็งหาแหล่งทุนสนับสนุนกิจการประมงที่ดี
ดร.นพดล กรรณิกา ที่ปรึกษา รัฐมนตรีว่ากระทรวงแรงงาน พร้อมนายพีรพัฒน์ พรศิริเลิศกิจ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เปิดเผยภายหลังลงพื้นที่ตรวจท่าเรือทรัพย์ดาว ๔ ตำบล ท้ายบ้าน อำเภอเมือง จังหวัดสมุทรปราการว่า นโยบาย รมว.แรงงาน พล.อ.สุรศักดิ์ กาญจนรัตน์ ชัดเจนในการขับเคลื่อนการแก้ไขปัญหาค้ามนุษย์ และต่อต้านการทำประมงที่ผิดกฎหมาย ขาดการรายงานและไร้การควบคุมหรือที่เรียกว่าการทำประมงแบบ IUU แต่หลังจากการตรวจเรือที่ท่าเรือดังกล่าวพบเรือประมงขนาด ๒๐๐ ตันกรอส ที่ปฏิบัติตามกฎกระทรวงคุ้มครองแรงงานในงานประมงโดยมีห้องนอน ห้องน้ำ ห้องครัว เครื่องเปลี่ยนน้ำทะเลเป็นน้ำจืดดื่มได้ มีห้องพยาบาล และมีบุรุษพยาบาลประจำเรือ
ที่ปรึกษา รมว.แรงงาน กล่าวต่อว่า นายจ้างของเรือดังกล่าวนี้ได้มีการจัดทำสัญญาจ้างการทำงาน ทะเบียนแรงงาน ไม่มีการใช้ลูกจ้างอายุต่ำกว่า ๑๘ ปี และจ่ายค่าจ้างไม่ต่ำกว่าวันละ ๓๐๐ บาท นอกจากนี้ได้มีการติดตั้ง ระบบติดตาม Vessel Monitoring System (VMS) ซึ่งจะทำให้ทั้งเจ้าของเรือและเจ้าหน้าที่รัฐที่ศูนย์ควบคุมทราบเส้นทางการเดินเรือ จึงน่าจะเป็นต้นแบบตัวอย่างเรือประมงที่ดี ทำตามข้อกำหนดสากล ไร้แรงงานทาส ลูกจ้างอยู่ดีมีสุขในการทำงานบนเรือ
“ถ้าเจ้าของเรือนอกน่านน้ำทุกลำทำตามเรือต้นแบบนี้ ก็จะช่วยเพิ่มโอกาสให้ประเทศไทยหลุดจากเทียร์ ๓ เรื่องค้ามนุษย์ ไม่มีแรงงานทาส หลุดจากถูกคาดโทษเรื่อง IUU และรอดพ้นจากการกีดกันทางการค้าหลายแสนล้านบาท ผลประโยชน์ก็จะตกอยู่กับอุตสาหกรรมประมง โดยรวมเองก็จะส่งผลให้ประเทศชาติสามารถรักษาผลประโยชน์ชาติและของประชาชนทั้งประเทศไว้ได้ ส่วนประมงพื้นบ้านหลายหมื่นลำนั้นก็จะมีมาตรการอื่นๆ ของรัฐบาลในการดูแลเพื่อไม่ต้องเดือดร้อนเรื่องค่าใช้จ่ายต่อไป” ดร.นพดล กล่าว
นายศุภณัฎฐ์ เชาว์เจริญภัทร์ เจ้าของท่าเรือทรัพย์ดาว ๔ กล่าวว่า ขณะนี้ท่าเรือทรัพย์ดาว ๔ มีเรือประมงทั้งสิ้น ๑๑ ลำ ออกไปทำประมงอยู่เขตน่านน้ำประเทศปาปัวนิวกีจำนวน ๙ ลำ มีเรือที่เป็นต้นแบบและทันสมัยอย่างที่เห็น จำนวน ๔ ลำ โดยออกไปทำประมงแล้ว ๒ ลำ อีกที่เหลือ ๒ ลำ กำลังจะปล่อยออกเดินทางเร็วๆนี้ มีลูกเรือประมง ประมาณ ๔๐๐ คน ทั้งหมดเป็นคนไทย เรือลำหนึ่งจะมีลูกเรือประมาณ ๒๕-๓๘ คน ระยะเวลาออกเรือลำหนึ่งนาน ๕-๖ ปี แต่ลูกเรือจะอยู่ประมาณ ๒ ปี แล้วจะมีเรือแม่ไปรับกลับบ้าน กำหนดให้ค่าจ้างไม่น้อยกว่าเดือนละ ๙,๐๐๐ บาท แต่ไต้ก๋งเรือจะได้รับประมาณสองหมื่นกว่าบาทต่อเดือน โดยตกลงโอนเข้าบัญชีให้ลูกจ้างแต่ละคน มีการแจ้งทะเบียนลูกจ้างให้สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสมุทรปราการทราบทุกครั้ง ที่มีการออกเดินเรือหรือเมื่อมีการปรับเปลี่ยน พร้อมที่จะปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานกำหนด แต่อย่างไรก็ตามในอนาคตอาจจะใช้แรงงานต่างด้าว ซึ่งได้เคยประสานติดต่อพูดคุยผ่านทางสมาคมประมงว่าหากต้องการนำเข้าแรงงานต่างด้าวมาทำงานด้วย จะตกลงจ้างเป็นชุดทีมงานของเขาทั้งหมด ทั้งนี้ นายศุภณัฎฐ์ เชาว์เจริญภัทร์ ได้เสนอให้ภาครัฐเข้ามาสนับสนุนเรื่องการปล่อยสินเชื่อ เนื่องจากสถาบันการเงินไม่ปล่อยให้ผู้ประกอบการกู้ยืมเงินเพื่อต่อเรือ เพราะมองว่าเรือเป็นทรัพย์ลอยน้ำมีความเสี่ยงสูง
ดร.นพดล กรรณิกา ที่ปรึกษารัฐมนตรีว่ากระทรวงแรงงาน กล่าวเพิ่มเติมว่า ปัญหาประมงที่ผิดกฎหมายมีมาหลายรัฐบาล และไม่เคยแก้ไขได้สำเร็จ รัฐบาลชุดปัจจุบันโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน พล.อ.สุรศักดิ์ กาญจนรัตน์ ได้มีดำริเรื่องการส่งเสริมกิจการประมงที่ดีเป็นแนวทางแก้ไขปัญหาที่ปล่อยปละละเลยกันมานาน และวันนี้เราได้พบตัวอย่างเรือต้นแบบประมงที่ดี มีการจ้างงาน คนไทยทุกคนบนเรือ และมีการขยายกิจการลงทุนอีกด้วย อย่างไรก็ตาม มีโจทย์ที่ต้องนำไปศึกษาเพิ่มเติม เช่น หลักประกันด้านอาชีพของลูกจ้างคนไทยบนเรือประมง และกองทุนสนับสนุนกิจการประมงที่ดีเพื่อช่วยเหลือบรรเทาความเดือดร้อนของผู้ประกอบการและลูกจ้าง เพื่อนำเรียนท่านรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานต่อไป
กองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน สังกัดกรมสวัสดิการ และคุ้มครองแรงงาน เข้าศึกษาดูงาน โรงพยาบาลลานนา 3
TKS รับโล่ประกาศเกียรติคุณด้านการดูแลสุขภาพคนงานแบบองค์รวม ตอกย้ำความรับผิดชอบต่อสุขภาพและส่งเสริมให้พนักงานตระหนักถึงความปลอดภัย
STECH รับใบประกาศเกียรติคุณ จากโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อขับเคลื่อนความปลอดภัยในการทำงานเชิงรุกในสถานประกอบกิจการประเภทงานก่อสร้าง ประจำปี 2568
ดั๊บเบิ้ล เอ รับใบประกาศเกียรติคุณ "Safety Culture Together in The Workplace" ปี 2568 ย้ำความมุ่งมั่นสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในที่ทำงาน
กนอ. ร่วม แอสตร้าเซนเนก้า-กสร.-สปส. เปิดโมเดลสุขภาพแรงงานไทย "ตรวจป(ล)อดภัย ด้วย AI"
PLUS คว้ารางวัลองค์กรบริหารจัดการแรงงานที่ดี ประจำปี 2568 ตอกย้ำวิสัยทัศน์องค์กรชู "คน" เป็นหัวใจของความสำเร็จ
DMT คว้าเกียรติบัตรรางวัล "สถานประกอบกิจการดีเด่น ด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน ประจำปี 2568"
"สหพัฒนพิบูล" คว้าเกียรติบัตรสถานประกอบกิจการดีเด่น ด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน ปี 2568
NL รับมอบเกียรติบัตร โครงการ Safety Culture Together in the Workplace จากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน