บริษัท เอพีเอ็ม กรุ๊ป ผู้นำด้านการพัฒนาองค์กรและบุคลากร ได้จัดงาน People Development as Unusual ขึ้นในวันศุกร์ที่ 30 ตุลาคม ณ โรงแรม ดับเบิ้ลยู กรุงเทพ โดยเป็นการเปิดบ้านนำเครื่องมือ และวิธีการในการพัฒนาองค์กรและบุคลากรรูปแบบใหม่มานำเสนอ แบ่งออกเป็น 4 ช่วงใน 4 เรื่องราว ได้แก่
-รูปแบบใหม่ในการฝึกอบรม (Training) ที่จะเปลี่ยนภาพการทำเทรนนิ่งโดยทั่วไปที่เน้นเพิ่มความรู้มาเป็นการทำเทรนนิ่งที่เน้นการสร้างศักยภาพจากตัวผู้เรียนอย่างแท้จริง วัดผลการเพิ่มศักยภาพได้จริงแม้จะจบการฝึกอบรมไปแล้ว โดยคุณกรินทร์ โปสาภิวัฒน์ ที่ปรึกษาอาวุโส บริษัท เอพีเอ็ม กรุ๊ป
-เปลี่ยนภาพการโค้ชในรูปแบบใหม่ (Coaching) ที่เน้นสร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลง ทั้งเรื่องของพฤติกรรมที่มองไปยังความสำเร็จในอนาคตให้เห็นภาพเดียวกัน และเพิ่มความเข้าใจตนเองของผู้ถูกโค้ช อันจะส่งผลไปยังการทำงานร่วมกันกับคนรอบข้าง และการพัฒนาศักยภาพที่ไม่หยุดนิ่งต่อไป โดยดร.สิรยา คงสมพงษ์ ที่ปรึกษาอาวุโส บริษัท เอพีเอ็ม กรุ๊ป
-เทคนิคใหม่ของการสร้างความเข้าใจ และเห็นภาพความสำเร็จร่วมกัน เพื่อลดข้อขัดแย้งที่เกิดขึ้น ทำให้องค์กรสามารถเดินต่อไปในทิศทางความสำเร็จเดียวกันได้ ในเวลาที่รวดเร็วยิ่งขึ้นกับเทคนิค Facilitation โดยคุณ James R. Engel ผู้บริหารหน่วยธุรกิจ บริษัท เอพีเอ็ม กรุ๊ป
-สัมผัสรูปแบบการเรียนรู้ใหม่ผ่านประสบการณ์จริง (Experiential Learning) โดยการจำลองสถานการณ์ต่างๆ เข้ากับโจทย์ธุรกิจ และการทำงานที่ซับซ้อนท้าทาย เพื่อสร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทั้งต่อผู้ที่เข้าร่วมกิจกรรม และผลการดำเนินธุรกิจในระยะยาว โดยคุณบุญชัย พงศ์รุ่งทรัพย์ ที่ปรึกษาอาวุโส และคุณณัฐวุฒิ เกียรติไชยากร หัวหน้ากลุ่มที่ปรึกษา บริษัท เอพีเอ็ม กรุ๊ป
นอกจากนี้ภายในงานยังมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการประเมินเข้ามาช่วยวิเคราะห์ทักษะ และศักยภาพของผู้ร่วมงานโดยไม่คิดค่าใช้จ่าย รวมถึงได้มีการจัดแสดงบูธที่นำเสนอสินค้าและบริการผ่านวิธีการนำเสนอที่ทันสมัยและแปลกใหม่เปลี่ยนภาพการพัฒนาองค์กร และบุคลากร โดยมีผู้บริหารจากองค์กรชั้นนำเข้าร่วมงานและให้ความสนใจเป็นจำนวนมาก
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.apm.co.th
-รูปแบบใหม่ในการฝึกอบรม (Training) ที่จะเปลี่ยนภาพการทำเทรนนิ่งโดยทั่วไปที่เน้นเพิ่มความรู้มาเป็นการทำเทรนนิ่งที่เน้นการสร้างศักยภาพจากตัวผู้เรียนอย่างแท้จริง วัดผลการเพิ่มศักยภาพได้จริงแม้จะจบการฝึกอบรมไปแล้ว โดยคุณกรินทร์ โปสาภิวัฒน์ ที่ปรึกษาอาวุโส บริษัท เอพีเอ็ม กรุ๊ป
-เปลี่ยนภาพการโค้ชในรูปแบบใหม่ (Coaching) ที่เน้นสร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลง ทั้งเรื่องของพฤติกรรมที่มองไปยังความสำเร็จในอนาคตให้เห็นภาพเดียวกัน และเพิ่มความเข้าใจตนเองของผู้ถูกโค้ช อันจะส่งผลไปยังการทำงานร่วมกันกับคนรอบข้าง และการพัฒนาศักยภาพที่ไม่หยุดนิ่งต่อไป โดยดร.สิรยา คงสมพงษ์ ที่ปรึกษาอาวุโส บริษัท เอพีเอ็ม กรุ๊ป
-เทคนิคใหม่ของการสร้างความเข้าใจ และเห็นภาพความสำเร็จร่วมกัน เพื่อลดข้อขัดแย้งที่เกิดขึ้น ทำให้องค์กรสามารถเดินต่อไปในทิศทางความสำเร็จเดียวกันได้ ในเวลาที่รวดเร็วยิ่งขึ้นกับเทคนิค Facilitation โดยคุณ James R. Engel ผู้บริหารหน่วยธุรกิจ บริษัท เอพีเอ็ม กรุ๊ป
-สัมผัสรูปแบบการเรียนรู้ใหม่ผ่านประสบการณ์จริง (Experiential Learning) โดยการจำลองสถานการณ์ต่างๆ เข้ากับโจทย์ธุรกิจ และการทำงานที่ซับซ้อนท้าทาย เพื่อสร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทั้งต่อผู้ที่เข้าร่วมกิจกรรม และผลการดำเนินธุรกิจในระยะยาว โดยคุณบุญชัย พงศ์รุ่งทรัพย์ ที่ปรึกษาอาวุโส และคุณณัฐวุฒิ เกียรติไชยากร หัวหน้ากลุ่มที่ปรึกษา บริษัท เอพีเอ็ม กรุ๊ป
นอกจากนี้ภายในงานยังมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการประเมินเข้ามาช่วยวิเคราะห์ทักษะ และศักยภาพของผู้ร่วมงานโดยไม่คิดค่าใช้จ่าย รวมถึงได้มีการจัดแสดงบูธที่นำเสนอสินค้าและบริการผ่านวิธีการนำเสนอที่ทันสมัยและแปลกใหม่เปลี่ยนภาพการพัฒนาองค์กร และบุคลากร โดยมีผู้บริหารจากองค์กรชั้นนำเข้าร่วมงานและให้ความสนใจเป็นจำนวนมาก
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.apm.co.th
เอพีเอ็มกรุ๊ปจัดงานสัมมนาเรื่อง The Outward Mindset: How to Change Lives and Transform Organizations
เอพีเอ็มกรุ๊ป เผย 8 ขุมพลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จ ในงานสัมมนาความรู้ หัวข้อ “8 Forces Awaken: How to wake your forces for the organizational success”
ไทยพับลิก้าร่วมกับเอพีเอ็ม กรุ๊ปจัดงานสัมมนาใหญ่ประจำปี 4 VIEWS DRIVE: Organization. Leader. Sustain. วันพุธที่ 2 มีนาคมนี้ ไม่มีค่าใช้จ่าย
APMGroup และ BCon จัดสัมมาเรื่อง “The Challenges: What CHALLENGES Japanese Corporations are facing in Thailand”
งานสัมมนา “Uncovering Key Employee Insights to Drive Engagement and Business Performance” โดยเอพีเอ็ม กรุ๊ป
งานสัมมนาเอพีเอ็ม กรุ๊ป สแกนชีพจรองค์กร…จับจังหวะธุรกิจ สัญญาณที่ไม่ควรวางใจ
งานสัมมนา “The 2015 Key Human Resources and Organizational Development Challenges” ของบริษัทที่ปรึกษา เอพีเอ็ม กรุ๊ป