เนื้อหาของการสัมมนาเป็นการแชร์ข้อมูลและเรื่องราวที่น่าสนใจจากคุณอริญญา เถลิงศรี กรรมการผู้จัดการใหญ่บริษัทที่ปรึกษาเอพีเอ็ม กรุ๊ป ร่วมด้วยทีมที่ปรึกษาอาวุโสคุณกรินทร์ โปสาภิวัฒน์ และคุณภิญญาพัชญ์ เสรีวิริยะกุลพร้อมทั้งทีมงานจาก The Arbinger Institute คือ Mr. Michael Rener และ Senthiyl S S G ว่าจะทำอย่างไรให้คนทำงานมี "MINDSET" ที่ใช่เพื่อสร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจ เพราะอะไรความพยายามในการปรับเปลี่ยนองค์กร หรือบุคลากรจะไม่นำไปสู่ผลลัพธ์ที่ต้องการหรือไม่เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนหากปราศจากซึ่งการเปลี่ยน Mindset
งานจัดขึ้นเมื่อวันที่ 28 เมษายนที่ผ่านมา ณ โรงแรมเรอแนสซองซ์ ราชประสงค์ โดยในงานมีผู้บริหารทั้งชาวไทยและชาวต่างชาติ จากบริษัทชั้นนำที่ดำเนินธุรกิจในประเทศไทยให้ความสนใจและเข้าร่วมเป็นจำนวนมาก
สอบรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.apm.co.th หรือ 02-656-9310
                                                                                                                                        
                                                                                                                            
                                                            
                                                                                                                            
                            
                            หลักสูตรผู้บริหารการสื่อสารมวลชนระดับสูง (บสส.) รุ่นที่ 6
                        
                            งานสัมมนา “Uncovering Key Employee Insights to Drive Engagement and Business Performance” โดยเอพีเอ็ม กรุ๊ป
                        
                            งานสัมมนา “The 2015 Key Human Resources and Organizational Development Challenges” ของบริษัทที่ปรึกษา เอพีเอ็ม กรุ๊ป
                        
                            งานสัมมนา “Future Thai Leadership Capability Pathway” บริษัทที่ปรึกษา เอพีเอ็ม กรุ๊ป
                        
                            "YourNextU School of Life" รีแบรนด์ครั้งใหญ่ จัดทัพผู้บริหารใหม่ เปิดตัวแคมเปญ "เพราะทุกเบื้องหลังความสำเร็จ คือทักษะการใช้ชีวิตที่ดี"
                        
                            ดีอีเอส ร่วมหารือ SEAC  วางแนวทางในการพัฒนากำลังคนดิจิทัลเพื่อป้อนสู่อุตสาหกรรมดิจิทัล  เน้นพัฒนานวัตกรรมเชิงสร้างสรรค์ขับเคลื่อนประเทศยุคดิจิทัล
                        
                            สถาบันบัณฑิตฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) ร่วมกับ SEAC ส่งเสริมทักษะ Essential Skills นักศึกษา อาจารย์ และบุคลากร เพื่อพัฒนายกระดับกำลังคนคุณภาพ